Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 20 жовтня 2010 р. № 2/1-15-2352

Щодо атестації педагогічних працівників

Ваше звернення про надання роз’яснення з питань атестації педагогічних працівників розглянуто в Департаменті загальної середньої та дошкільної освіти.

Повідомляємо, що Законом України «Про загальну середню освіту» (частина перша статті 24) та Законом України «Про дошкільну освіту» (частина перша статті 30) визначено, що педагогічний працівник повинен мати відповідну педагогічну освіту.

Відповідно до частини першої статті 27 Закону України «Про загальну середню освіту» та частини першої статті 32 Закону України «Про дошкільну освіту» атестація педагогічних працівників є обов’язковою і здійснюється, як правило, один раз на п’ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України.

Пунктом 1.1 Типового положення встановлено, що атестація педагогічних працівників — це визначення їх відповідності обійманій посаді, рівню кваліфікації, залежно від якого та стажу педагогічної роботи їм установлюється кваліфікаційна категорія та відповідний посадовий оклад (ставка заробітної плати) в межах схеми посадових окладів.

При переході педагогічного працівника з посади вчителя біології на посаду вихователя дошкільного навчального закладу присвоєна попередньою атестацією кваліфікаційна категорія «спеціаліст першої категорії» не зберігається, оскільки це різні посади.

З приводу атестації педагогічного працівника, який працює на посаді музичного керівника та на посаді інструктора з фізичної культури дошкільного навчального закладу, роз’яснюємо, що такий працівник має атестуватися на кожній із обійманих посад, оскільки це теж різні посади.

Відповідно до п. 5.2 Типового положення кваліфікаційна категорія «спеціаліст першої категорії» встановлюється педагогічним працівникам, які виявили ґрунтовний рівень професіоналізму, добре володіють ефективними формами і методами педагогічної діяльності, досягли значних результатів у вирішенні навчально-виховних завдань. Стаж безпосередньої педагогічної роботи має становити не менше п’яти років.


Заступник директора департаменту,
начальник відділу 
 
І. БУДЕННА 

Переглядів: 10013

Дата оновлення: 11.01.2011

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com