Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Нормативна база

КАБІНЕТ МІНІСТРІВ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

від 8 липня 2015 р. № 473
м. Київ

Про внесення змін
до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу

Постанова втратила чинність
(згідно з постановою Кабінету Міністрів України
 від 19 вересня 2018 року № 792)

Кабінет Міністрів України постановляє:

Внести до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 198 (Офіційний вісник України, 2013 р., № 26, ст. 859; 2014 р., № 72, ст. 2028), зміни, що додаються.


Прем’єр-міністр України А. ЯЦЕНЮК


ЗАТВЕРДЖЕНО
постановою Кабінету Міністрів України
від 8 липня 2015 р. № 473

ЗМІНИ,
що вносяться до Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу

1. Пункт 2 після слів «Про імміграцію» доповнити словами «, «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб».

2. У пункті 3:

1) в абзаці п’ятому слова «центром зайнятості» замінити словами «територіальним органом»;

2) абзаци дев’ятий — одинадцятий замінити абзацами такого змісту:

«Внутрішньо переміщені особи, які звільнилися з роботи (припинили зайнятість), за відсутності документів, що підтверджують факт звільнення (припинення зайнятості), пред’являють:

паспорт громадянина України або тимчасове посвідчення громадянина України;

облікову картку платника податків;

довідку про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи;

заяву про припинення трудових відносин, справжність підпису на якій нотаріально засвідчена, або документ, що підтверджує факт припинення зайнятості (цивільно-правовий договір, витяг з Єдиного державного реєстру юридичних та фізичних осіб — підприємців), або відповідне рішення суду — у разі припинення трудових відносин (припинення зайнятості) у судовому порядку;

розрахунковий документ (квитанцію), що підтверджує надсилання зазначеної заяви роботодавцю рекомендованим листом з описом вкладення.».

3. У пункті 4:

1) підпункт 1 доповнити абзацом такого змісту:

«Випускники вищих та професійно-технічних навчальних закладів, які навчалися за державним замовленням та є внутрішньо переміщеними особами і звернулися до центру зайнятості протягом одного року з дня закінчення навчання, зазначену довідку не подають.»;

2) у підпункті 2:

абзаци третій і четвертий замінити абзацами такого змісту:

«Зазначену довідку не подають члени особистого селянського господарства, які:

є внутрішньо переміщеними особами;

проходили військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;».

4. У першому реченні пункту 311 слова «які переселилися з районів проведення антитерористичної операції» замінити словами «які є внутрішньо переміщеними особами».

5. У пункті 32:

1) у першому реченні абзацу першого слова «працівником центру зайнятості» виключити;

2) в абзаці другому слова «, а також» замінити словом «або».

6. Підпункт 1 пункту 37 доповнити абзацом такого змісту:

«закінчення строку дії довідки про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи;».

7. У пункті 39:

1) в абзаці першому слова «у центрі зайнятості» замінити словами «у тому ж або іншому центрі зайнятості»;

2) в абзаці другому слова «які переселилися з тимчасово окупованої території» замінити словами «які є внутрішньо переміщеними особами».

____________


Переглядів: 4195

Дата оновлення: 19.09.2018

Версія для друку
 
Нормативна база

НОВІ
надходження/оновлення

Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com