HR-Лига - Сообщество кадровиков и специалистов по управлению персоналом


		СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

Добро пожаловать

Новые материалы

Гарантии и компенсации работникам

Військовий обов’язок: документальне оформлення часу відсутності працівника

Содержание журнала «Управление персоналом», 2019, № 4

Календарь-заставка на рабочий стол

Facebook

Календарь событий

Все события

Нормативная база

ВЕРХОВНА РАДА УКРАЇНИ ЗАКОН УКРАЇНИ від 15 листопада 1996 р. № 504/96-ВР Про відпустки Открыть в новом окне
Просмотров: 166573	Последняя редакция: 01.01.2019 Версия для печати

Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Издания для профессионалов

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
	Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров

КАДРОВИК.UA
	Свежий номер Пролистать журнал Пролистать вложение О журнале Подписаться Форум кадровиков

ДІЛОВОДСТВО
	О журнале Пролистать журнал Подписаться

ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик
	Купить систему Получить демодоступ

ОНЛАЙН КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик. Бюджет
	Купить систему

КАДРИ і ЗАРПЛАТА
	О газете Пролистать газету Архив газеты Подписаться

ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА
	О журнале Пролистать журнал Архив журнала Подписаться

Опросы

Как, на ваш взгляд, отразилась бы на вашей работе отмена трудовых книжек?

Не верю, что отмена трудовых книжек вообще возможна

Положительно. С заполнением трудовых книжек очень много проблем

Негативно. Трудовая книжка — источник информации для кадровика (например, о прошлой работе и причинах увольнения кандидатов)

Мне все равно. Существенно на мою работу это не повлияет

Объявление

Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору

Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.