Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Август 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

Все события
Реклама
Нормативная база

МІНІСТЕРСТВО СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

НАКАЗ

від 18 березня 2013 р. № 123
м. Київ

Про визнання деяких наказів такими, що втратили чинність

Зареєстровано в Міністерстві юстиції України
05 квітня 2013 р. за № 566/23098

Відповідно до абзацу п’ятого пункту 6 розділу XI «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про зайнятість населення» та з метою приведення нормативно-правових актів у відповідність до вимог законодавства

НАКАЗУЮ:

1. Визнати такими, що втратили чинність:

наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 20 листопада 2000 року № 308 «Про затвердження Порядку надання матеріальної допомоги у період професійної підготовки, перепідготовки або підвищення кваліфікації безробітного», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 14 грудня 2000 року за № 916/5137 (із змінами);

наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 10 січня 2001 року № 1 «Про затвердження Порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 26 січня 2001 року за № 75/5266 (із змінами);

наказ Міністерства праці та соціальної політики України від 25 лютого 2008 року № 82 «Про затвердження Порядку та строків надання дотації роботодавцю для забезпечення молоді, яка отримала вищу або професійно-технічну освіту, першим робочим місцем», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 19 березня 2008 року за № 226/14917 (із змінами);

наказ Міністерства соціальної політики України від 14 липня 2011 року № 279 «Про затвердження форми звітності № 5-ПН «Звіт про прийнятих працівників» та інструкції щодо її заповнення», зареєстрований в Міністерстві юстиції України 03 серпня 2011 року за № 946/19684.

2. Департаменту праці та зайнятості (М. Лазебна) забезпечити подання цього наказу на державну реєстрацію до Міністерства юстиції України.

3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Міністра — керівника апарату В. Коломійця.

4. Цей наказ набирає чинності з дня його офіційного опублікування.


Міністр Н. КОРОЛЕВСЬКА
ПОГОДЖЕНО:  
Перший заступник Голови Спільного
представницького органу сторони
роботодавців на національному рівні


О. МІРОШНИЧЕНКО
Голова Державної служби
України з питань регуляторної
політики та розвитку підприємництва


М. Ю. БРОДСЬКИЙ
Перший заступник керівника СПО
об’єднань профспілок України

Г. В. ОСОВИЙ
Заступник Голови Державної
служби статистики України

Н. С. ВЛАСЕНКО

Просмотров: 8305 Последняя редакция: 25.04.2013

Версия для печати
 
Нормативная база

НОВЫЕ
поступления/обновления

Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Нужна ли вам «белая» зарплата?
Да, без нее не получишь кредит и приличную пенсию
Лучше большая «черная», а о старости позабочусь сам
Для людей это лучше, а для малого бизнеса — крах
Мне все равно, лишь бы платили

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.