Причины для «карьерных тайм-аутов» могут быть совершенно различными — начиная от отпуска по уходу за ребенком, заканчивая своего рода творческим отдыхом. Эксперты в сфере HR дали советы, как вернуться в профессиональное сообщество после продолжительного перерыва.

Итак, отдых окончен, решение о поисках работы принято (не потому что «так надо», а потому что вы действительно этого хотите), вы соскучились по «систематизированному» ритму жизни и готовы вновь в него окунуться. С чего начинать триумфальное возвращение?

Как известно, многие рекрутеры называют длительным перерывом в работе период от шести месяцев (а кто-то склонен снижать эту планку и до трех месяцев). Поэтому с поисками могут возникнуть некоторые сложности.

В данном случае все средства и источники хороши: работные сайты, кадровые агентства, профессиональные знакомства и контакты с прежних мест работы.

Что писать в резюме?

Начиная поиски работы после долгого перерыва, имеет смысл переделать свое резюме и придать ему не совсем стандартный вид. Например, прекрасным вариантом будет функциональное резюме. Его формат предполагает не перечисление всех мест работы в хронологическом порядке (как это свойственно стандартному резюме), а подробный рассказ специалиста о своих навыках, опыте и образовании. Наверняка вам есть чем похвастаться, несмотря на длительный перерыв. Особенно выгоден формат функционального интервью для представителей творческих профессий: он позволит более подробно выделить «лучшие моменты» портфолио, а не концентрировать внимание на непрерывности работы.

Какова структура такого резюме? Во вводной части следует рассказать о целях поисков и дать себе краткую характеристику как профессионалу. Далее должен идти список навыков. Для удобства их можно разбить на сферы: «Маркетинг», «Управление персоналом», «Стратегический менеджмент» и т. д. Следующий пункт — достижения, о которых стоит рассказывать с упоминанием конкретных цифр и результатов. В последней части функционального резюме стоит разместить информацию об образовании, а также названия нескольких компаний, в которых вам приходилось работать.

Смело возвращайтесь на позицию уровнем ниже

Безусловно, не стоит исключать тот факт, что вернуться на прежнюю позицию может и не получиться: уровень квалификации после длительного перерыва может измениться.

Такое решение не поставит крест на дальнейшей карьере и не навредит — напротив. Это не означает, что необходимые знания и навыки нельзя приобрести: если вы займете должность уровнем ниже, появится шанс профессионального роста. А восполнив пробелы, можно смело рассчитывать и на дальнейшее карьерное развитие. Квалифицированные специалисты, желающие профессионально развиваться и приобретать новые навыки и знания, имеют все шансы найти подходящую работу.

Тактика на собеседовании

Такая тенденция, когда специалисты, достигшие определенных карьерных высот, берут перерыв, чтобы посвятить время себе, становится все более распространенной. Особенно это касается менеджеров среднего и высшего звена. Специалист, которому не свойственно принимать поспешные и невзвешенные решения, может взять паузу, и это не вызовет никакой странной реакции. Анализ рынка, изучение всех возможностей или же, например, повышение квалификации — все это требует времени и усилий.

Что касается собеседований, то честность здесь — безусловно, лучшая политика. Если вы по каким-то причинам решили дать себе отдых, то почему бы тоже откровенно не рассказать об этом? Не стоит стесняться того, что в какой-то момент вы почувствовали усталость и решили взять тайм-аут. Своевременный отдых — гораздо лучше, чем эмоциональное выгорание. Кроме того, прямой ответ на такие вопросы — один из показателей зрелости и компетентности специалиста.

Беседуя с рекрутером или с руководителем отдела, на работу в котором вы претендуете, основной акцент делайте на том, что вы хотите работать и развиваться, получить новые знания, набраться опыта, рассказывайте о своих целях. А зарплатные ожидания можно немного снизить.

Советы HR-экспертов

Если вы решили возобновить свою профессиональную деятельность, то перед поиском работы вам следует, в первую очередь, проанализировать все нововведения, которые произошли в индустрии за время вашего отсутствия. Ознакомившись с ними, необходимо восполнить недостающий профессионализм через посещение каких-то профильных курсов, семинаров или конференций, изучение профильных изданий, нужно довести свою компетентность до требований рынка.

Если перерыв в работе был небольшим и отрасль, интересная вам, не приобрела большого количества инноваций, вы сможете довольно быстро влиться в рабочий процесс, а при определенном уровне активности, легко адаптируетесь в компании.

Если же изменения были более глобальными, то, в первую очередь, нужно сосредоточиться на восполнении знаний, и обязательно указать это в своем резюме. Таким образом, вы продемонстрируете своему потенциальному работодателю свои возможности и свою активность. В графе «дополнительное образование» или в своем сопроводительном письме обязательно сделайте анонс того, что вы занимались развитием своих профессиональных компетенций с помощью дополнительного обучения.

В любом процессе есть три составляющих успеха: хочу, могу и адаптивен. Если человек ранее был успешен, а сейчас имеет большое желание быть эффективным и результативным, у него для этого есть все шансы.

Ксения Герасимова