Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Компенсация денежных доходов граждан при их несвоевременной выплате
Новини
08.08.2012
Компенсация денежных доходов граждан при их несвоевременной выплате
 

При нарушении установленных сроков выплаты денежных доходов населения (заработной платы, пенсий, стипендий, социальных выплат) предприятия, учреждения и организации всех форм собственности должны осуществлять компенсацию гражданам потери части доходов в связи с их несвоевременной выплатой.

С 2001 г. такая компенсация осуществляется в соответствии с Законом Украины от 19.10.2000 г. № 2050-ІІІ «О компенсации гражданам потери части доходов в связи с нарушением сроков их выплаты» и постановлением Кабинета Министров Украины от 21.02.2001 г. № 159 «Об утверждении Порядка проведения компенсации гражданам потери части денежных доходов в связи с нарушением сроков их выплаты».

Сумма компенсации исчисляется как произведение начисленного, но не выплаченного денежного дохода за соответствующий месяц (после удержания налогов и обязательных платежей) и прироста индекса потребительских цен в процентах для определения суммы компенсации.

Индекс потребительских цен для определения суммы компенсации исчисляется путем умножения месячных индексов потребительских цен за период невыплаты денежного дохода. Индекс потребительских цен в месяце, за который выплачивается доход, в расчет не включается.

Следовательно, при выплате в июле 2012 г. начисленных, но не выплаченных своевременно денежных доходов за 2001–2012 гг. сумма компенсации начисляется с учетом величины прироста индекса потребительских цен, представленной в таблице.

Месяц Прирост индекса потребительских цен за период невыплаты дохода (%)
2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012
Январь 184,7 169,6 169,8 149,5 121,5 101,7 82,0 52,4 24,6 12,2 3,6
Февраль 183,0 173,4 166,8 148,5 119,3 98,1 80,9 48,4 22,8 10,1 2,7
Март 181,3 175,3 163,9 147,5 115,8 98,7 80,5 43,0 21,1 9,1 1,3
Апрель 177,1 171,5 162,1 145,8 114,3 99,5 80,5 38,7 20,0 9,4
Май 176,0 172,3 162,1 144,1 113,1 98,5 79,4 36,9 19,4 10,1
Июнь 174,4 177,3 161,8 142,4 111,8 98,3 75,6 35,8 18,1 10,5
Июль 179,1 181,6 162,1 142,4 111,2 96,6 73,2 36,5 18,2 10,7 0,1  
Август 179,7 182,1 166,6 142,6 111,2 96,6 72,1 36,6 18,5 9,4 0,5  
Сентябрь 178,6 181,6 165,0 139,5 110,3 92,7 68,4 35,2 17,5 6,3 0,4  
Октябрь 178,0 179,6 161,6 134,3 108,4 87,8 63,7 32,9 16,5 5,8 0,4  
Ноябрь 176,6 177,7 156,8 130,7 106,0 84,5 60,1 30,9 15,2 5,5 0,3  
Декабрь 172,3 173,8 153,0 125,2 104,1 82,9 56,8 28,2 14,2 4,7 0,1  

Пример

Начисленный, но не выплаченный в январе 2010 г. денежный доход в сумме 900 грн. (после удержания налогов и обязательных платежей) выплачивается в июле 2012 г.

Прирост индекса потребительских цен, рассчитанный за период невыплаты денежного дохода (февраль 2010 г. — июнь 2012 г.), за январь 2010 г. составляет 12,2%.

Сумма компенсации в этом случае — 900 грн. х 12,2: 100 = 109,80 грн.

Нина Подлужная

Вестник налоговой службы Украины

Переглядів: 12068 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Сумарне чи щорічне підвищення кваліфікації для атестації вчителя?
Мобілізованим працівникам можуть повернути виплату середнього заробітку роботодавцем
Чи потрібно інформувати службу зайнятості про скорочення працівників?
МОН презентує проект нового закону «Про професійну освіту»
По догляду за ким надається допомога по тимчасовій непрацездатності?
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Залучення безробітних до суспільно корисних робіт: право чи обов’язок?
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Працівник відмовляється виходити на офісну роботу після припинення дистанційної
Переукладання строкового трудового договору на безстроковий: судова практика
Як перевірити результат перерахунку пенсії?
Отримали від працівників паперові лікарняні — готуйтеся до перевірки ПФУ
Як правильно оформити працівника?
Чи може батько двох синів, один із яких має інвалідність, отримати додаткову відпустку?
Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?
Штраф за неправильно оформлені лікарняні: що треба знати?
Заборгованість з єдиного внеску: ризики для працівника та роботодавця
Як оплатити лікарняний сумісника?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com