Из офиса стали пропадать сотрудники. То по одному, а то и целыми группами. Может быть, их поглотил зловещий табачный дым? Кадровик ведет расследование.
Кадровик подсчитал, что самый трудолюбивый сотрудник тратит на перекур 18 минут в день, а самый нерадивый — 47. По предварительным данным, в коллективе из 118 человек было 54 курящих сотрудника, 21 трудолюбивый и 34 — нерадивых.
Мало того, что эти самые 34 тратили драгоценное рабочее время на порчу своего здоровья, — они еще и оставляли характерный запах по всему офису. Места для курения были расположены в самом здании. Доступ ко многим жизненно важным помещениям преграждали плотные завесы табачного дыма. А сотрудник, вернувшийся после перекура, создавал стойкое ощущение того, что курилка была перенесена в сам кабинет.
Кадровик, относящийся к 45,7% некурящих, страдал.
Развернув крупномасштабную кампанию, он смог всего за два месяца убедить генерального директора в необходимости перенести специально оборудованное место для курения за ворота — не ближе 300 метров от входа.
Сил на это было положено немало. Особенно донимали Кадровика косые взгляды. Но в результате курильщики были изгнаны за пределы территории. Счастье и благоденствие воцарились в офисе.
А еще через два месяца сотрудники стали пропадать. Нет, они вовсе не увольнялись — просто исчезали с рабочих мест. 47 минут курения разрослись до 98…
А однажды Кадровик потерял совещание.
Каждую неделю по вторникам, в 11:30, руководители отделов собирались на совещания. С Кадровиком они обсуждали проблемы сотрудников, динамику их развития, повышения и обучения.
Наш герой, как всегда, пришел в переговорную и никого там не застал. Слегка удивившись, он решил, что совещание пройдет в другой переговорной. Но и там никого не оказалось.
Следующие полчаса Кадровик путешествовал по зданию и искал совещание. От ужаса, что он что-то забыл или перепутал, герой забыл о таком полезном изобретении современности, как телефон.
Спустя 30 минут какая-то добрая душа подсказала, что руководителей видели в курилке. Испытывая смесь облегчения и дикого раздражения, Кадровик устремился туда.
— В чем дело, товарищи? — строго осведомился он.
Руководители, смущенно пряча бычки и стараясь придать своим лицам суровые выражения, потупились.
— Что происходит? — продолжал бушевать Кадровик. — Сотрудники пропадают — теперь и начальники пропадать стали!
— Позвольте… — откашлялся Руководитель отдела продаж.
— Не позволю! — крикнул Кадровик. — Вы нарушаете трудовую дисциплину! И проявляете вопиющую безалаберность, легкомыслие и безрассудство!
— Мы решили провести совещание здесь, — развел руками Начальник отдела маркетинга. — Мы встретились и уже начали обсуждать проблемы…
— Насколько мы заметили, — вновь вмешался руководитель отдела продаж, — многие сотрудники в курилке говорят о работе. Выкуривать по одной сигарете смысла нет — слишком далеко идти. А за пару сигарет можно все вопросы решить.
— И все же, — пробормотал Кадровик, — я настаиваю, чтобы мы переместились в переговорную.
Руководители вздохнули и побрели к зданию. А начальник отдела маркетинга протянул Кадровику сигареты и зажигалку.
— Попробуйте ходить в курилку, — проникновенно сказал он. — Вы поймете… Это не отлынивание от работы. Это просто другой уровень обсуждения рабочих проблем.
До растерянного Кадровика доносились обрывки разговоров других сотрудников: «Ты посмотрел мой отчет за квартал?», «Не знаю, как уговорить этого клиента…», «Это надо срочно записать — отличный слоган!»
Закончилось все хорошо. Курилку переместили поближе к зданию. Кадровик продолжил вести здоровый образ жизни. Но уже никогда он не применял столь категоричных мер, не изучив вопрос досконально.
События этого рассказа являются абсолютно реальными, все совпадения неслучайны…
Ласкаво просимо
Реклама
Реклама