В Санкт-Петербурге назвали победителей конкурса «Лучший кадровый проект-2011»

12 октября 2011 года в особняке Нейдгарта состоялась ежегодная Ассамблея «Золотая коллекция HR-проектов», приуроченная к подведению итогов конкурса «Лучший кадровый проект 2011 года» и Дню кадрового работника. Организатор мероприятия — профессиональное сообщество менеджеров по персоналу HR-ассоциация Санкт-Петербурга.

Первой частью насыщенной программы этого вечера стала экскурсия по особняку, роскошному зданию конца XIX — начала XX века. Его изящные интерьеры, элегантная парадная лестница и отделка погружают посетителей в атмосферу балов, великосветских вечеров и приемов. Гости получили возможность не только ознакомиться с историей дома, но и узнать о живших здесь в разное время людях, о том, как был устроен их быт.

После познавательной экскурсии всех собравшихся поприветствовала президент HR-ассоциации Надежда Коротовских, она поздравила всех с профессиональным праздником и рассказала как важна работа HR-специалистов, представляющих свои работы на конкурс «Лучший кадровый проект», для всей отрасли. «Это труд многоуровневый, многоэтапный, из которого и состоит качество и эффективность компаний. Наш добровольный и безвозмездный союз — на благо всего сообщества. Он интересен, так как все больше и больше умов присоединяется к нашему движению!» Затем с приветственным словом выступила председатель автопромышленного комитета HR-ассоциации, представитель компании «МАН Трак энд Бас РУС» Наталья Соловьева специально приехавшая для участия в этом событии из Москвы. В своей речи она напомнила собравшимся цитату из известного фильма: «Да, я лучший, но только потому, что работаю с лучшей командой». И пожелала участникам ассамблеи успехов в формировании именно такого коллектива.

Практическая часть встречи была представлена обширной интерактивной программой. Представитель Дома Романовых в России, эксперт протокола Иван Арцишевский, наглядно, используя кадры из популярных фильмов, отметил как важна коммуникативная компетентность с точки зрения этикета в жизни и бизнесе. Он так же продемонстрировал целый ряд визиток — от художницы до Президента Российской Федерации — и указал на самые распространенные ошибки, допускаемые при их составлении. Игорь Родченко из компании «IGRO — Центр современных речевых технологий» в этот вечер говорил о стратегиях речевого поведения, а также раскрыл слушателям три секрета успешности стратегии сотрудничества. Директор департамента организационного консультирования Консалтинговой группы «Город Мастеров» Михаил Смирнов в своем мастер-классе наглядно описал, как с помощью сценарного метода составлять корпоративные документы, которые могут быть не только эффективно внедрены, но и получают положительное отношение и готовность сотрудников придерживаться их.

Одним из главных поводов встречи, который организаторы оставили «на десерт», стало торжественное награждение победителей конкурса «Лучший кадровый проект» 2011 года. В этом году победителями и обладателями хрустальной звезды стали три компании:

1. ЗАО ГК «Астория» в номинации «Лучший кадровый проект по стимулированию труда»;
2. ООО «НПО «Тэтра электрик» в номинации «Лучший инновационный проект»;
3. ОАО «Пивоваренная компания «Балтика» в номинации «Лучший кадровый проект по изменению в системе управления человеческими ресурсами».

По словам Яны Клементовичус, председателя Экспертного совета конкурса, директора ВЭШ СПбГУЭФ: «Качество и профессионализм, как составляющие успешного HR-проекта отличают программы, предоставленные этими компаниями на конкурс».

Проекты победителей были по достоинству оценены не только HR-практиками и экспертами, но и партнерами конкурса. Победителям вручены:

• Хрустальная статуэтка в виде звезды и диплом победителя от HR-ассоциации;
• Обучение в языковой школе «Эдука» (пакет включает курсы общего и бизнес-английского языка, сертификат на консалтинговые услуги);
• Сертификат на оценку 5 кандидатов двумя тестами способностей SHL и профессиональным личностным опросником OPQ, руководство по проведению интервью и сборник развивающих действий от компании SHL;
• Сертификат на увлекательную автобусную экскурсию от группы компаний «Интерсервис групп логистик»;
• Сертификат на размещение рекламных модулей в отраслевых газетах от издательства «Риал-Пронто»;
• Сертификат на комплекс SPA-процедур от интернет-магазина подарочных сертификатов Bаntikov;
• Сертификат на бесплатное обучение по бизнес-тематике на одной из краткосрочных программах повышения квалификации в ВЭШ СПбГУЭФ;
• Шоколадные букеты от интернет-магазина Neotdarki;
• Элитные вина от винного бутика «Альтавина»;
• Памятный знак от Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга.

На этом официальная часть Ассамблеи подошла к концу, но вечер не закончился! Всех участников еще ждал праздничный фуршет, выступление иллюзиониста, мимов и розыгрыш призов, фильм-перевертыш, звездами которого стали гости мероприятия.

В ближайшее время состоятся круглые столы, на которых победители представят свои проекты, расскажут о накопленном опыте и ответят на все интересующие вопросы. Кроме того, уже со следующей недели на официальном сайте HR-ассоциации можно будет ознакомиться со всеми материалами Ассамблеи, в том числе, скачать демонстрационные материалы, использованные в мастер-классах.

Для справки: «Лучший кадровый проект» — отраслевой конкурс в области Human Resources, направленный на выявление лучших образцов в области управления персоналом. Впервые церемония награждения победителей состоялась в 2009 году, ее организатором выступает HR-ассоциация, при поддержке Администрации Санкт-Петербурга. Символом конкурса является взлетающая звезда, обозначающая устремленность, энергию и процесс постоянного развития. Именно этот знак изображен на хрустальных статуэтках победителей. Сбор заявок для участия в конкурсе «Лучший Кадровый проект-2012» стартует уже в феврале.

Партнеры мероприятия: Особняк Нейдгарта, Высшая Школа Экономики Санкт-Петербургского университета экономики и финансов, компания «Кубинский гость», консалтинговая группа «Город Мастеров», Бизнес-клуб Ивана Арцишевского, компания «IGRO — Центр современных речевых технологий», Группа Компаний «Интерсервис Групп Логистик», компания SHL, Центр иностранных языков «Эдука», магазин подарков Neotdarki, интернет-магазин подарков Bantikov, компания «Альтавина».

Генеральный информационный партнер: газета «Вакансия»

Генеральный интернет-партнер конкурса: Rabota.ru

Информационные партнеры: газета «Деловой Петербург», ИД «РИАЛ-Пронто», газета «Биржа труда», газета «Из рук в руки», газета «Утро Петербурга», газета «Профессия», журнал «Кадровое дело», журнал «Кадровый менеджмент», журнал «Менеджер по персоналу», интернет-портал HR-Лига, интернет-портал HR-Portal, интернет-портал HRM.