Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Поможет ли юмор трудоустроиться?
Новини
22.09.2011
Поможет ли юмор трудоустроиться?
 

Согласно данным проведенного учеными опроса выяснилось, что 64% работодателей готовы взять человека без опыта работы и без рекомендаций, лишь бы у него было отличное чувство юмора.

Кроме того, сами работники признались в том (а набралось их аж целых 56%), что им на работу помогло устроиться именно ранее упомянутое чувство юмора. Опрошенные заявили, что, по их мнению, без этого просто не выжить. Причем осознание приходит после того, как было совершено около двадцати неудачных попыток устроиться на работу.

И да, оказывается, что чем удачнее шутки, тем будет выше зарплата. Данные все того же опроса показали, что на чувстве юмора в плане заработной платы выезжали около 58% респондентов мужчин и 55% женщин.

Кстати, так же выяснилось, что с юмором к процессу трудоустройства подходят наиболее обеспеченные респонденты.

Это видно и по статистике, которая показывает, что работников с доходом выше среднего трудоустроилось на новую должность более 67% респондентов, а вот среди тех, у кого доход ниже среднего, смогло найти новую работу менее 46%.

Хотя, роль юмора чужда 18% опрошенных граждан, которые уверенны только в том, что если работы нет, то и шутить совсем нет повода.

Идти по жизни с шуткой предпочитают более 28% опрошенных.

Более трети респондентов вообще затруднились ответить на данный вопрос. Для них чувство юмора — это способ поддержать самого себя, чтобы не упасть духом в сложную минуту, а не средство повлиять на работодателя.

Сам работодатель также со своей стороны отмечает, что для него очень важно чувство юмора у соискателей. Здоровая доля скептицизма в качестве дополнительного аргумента для трудоустройства помогла устроиться на работу 64% опрошенных работодателей.

Никакого внимания не обращает на чувство юмора соискателя каждый пятый работодатель.

Все дело в том, что они уверенны — работа не цирк и в клоунах не нуждается. Для них приоритетом являются профессиональные качества соискателя, а не его хи-хи и ха-ха.

И даже если у вас отличное чувство юмора, но вы нервничаете во время собеседования, то вполне можете брякнуть что-то не в тему, а как раз этого и не выносят начальники.

По материалам «Naim»

HR-Лига

Переглядів: 8164 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com