Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Директор магазина: зарплаты и требования в Киеве
Новини
05.09.2011
Директор магазина: зарплаты и требования в Киеве
 

В Киеве директор магазина зарабатывает до 15 тыс. грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 7 тыс. грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 4 тыс. грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности директора магазина, как правило, входит:

1. Управление торговым процессом магазина:

  • участие в формировании ассортиментной и ценовой политики;
  • организация представления товара в торговом зале;
  • учет ТМЦ, контроль наличия ассортимента, качества товара, обязательных сопровождающих документов;
  • проведение переоценок, контроль над правильностью цен на товары;
  • участие в организации и проведении инвентаризаций в магазине;
  • контроль соблюдения стандартов обслуживания, кассовой дисциплины;
  • контроль за оформлением зала;
  • обеспечение выполнения планов реализации (месячный, квартальный, годовой).

2. Административная деятельность:

  • координация и выполнение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности, урегулирование вопросов с контролирующими органами;
  • взаимодействие с арендодателями;
  • взаимодействие с центральным офисом.

3. Управление персоналом:

  • подбор, адаптация, мотивация, обучение персонала, контроль выполнения поставленных задач;
  • составление графиков работы и ведение табелей рабочего времени.

4. Аналитика и отчетность:

  • анализ финансовых и других показателей: объем продаж, товарооборот, средний чек и т. д.;
  • разработка мероприятий, направленных на повышение эффективности работы магазина;
  • ведение отчетности.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 4 до 4,5 тыс. грн., от 4,5 до 5 тыс. грн., от 5 до 9 тыс. грн., от 9 до 15 тыс. грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих:

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Директор магазина»

Зарплатный диапазон

Требования и пожелания к профессиональным навыкам

от 4 до 4,5 тыс. грн.

• Высшее/ среднее специальное образование;
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С);
• Знание методов и технологий розничной торговли;
• Знание методов управления и мотивации персонала;
• Знание закона о защите прав потребителей, кассовой дисциплины;
• Знание основ охраны труда;
• Знание первичной бухгалтерии;
• Опыт работы в розничной торговле от 3 лет

от 4,5 до 5 тыс. грн.

• Знание всех участков работы розничного магазина;
• Навыки руководства людьми;
• Опыт работы директором магазина от 1 года

от 5 до 9 тыс. грн.

• Высшее образование;
• Опыт работы с определенной категорией товаров (продукты питания, одежда, обувь, бытовая химия, косметика, детские товары и т. д.);
• Успешный опыт руководства коллективом;
• Успешный опыт решения вопросов с контролирующими органами;
• Опыт работы директором магазина от 2 лет

от 9 до 15 тыс. грн.

• Опыт работы директором крупного магазина (площадью от 500 кв. м.);
• Опыт управления коллективом от 15 человек;
• Опыт работы директором магазина от 3 лет

Возможные пожелания:
• знание английского языка на базовом уровне;
• опыт развития магазина с нуля;
• опыт работы с товарами класса lux

Исследование показывает, что среди киевские директоров магазинов больше женщин — 55%.

Директора магазина до 29 лет составляют 11% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 57%, от 40 до 50 лет — 30%, старше 50 лет — 2%.

Высшее образование имеют 81% киевских директоров магазинов, 9% — неполное высшее, 10% — среднее специальное.

Английским языком на базовом уровне владеют 43% столичных директоров магазинов, на уровне достаточном для чтения технической документации — 6%, а на разговорном и свободном уровнях — 13%.

51% киевских директоров магазинов имеют водительские права категории «В», 13% — права категории «С».

Исследование проведено в городе Киеве, в августе 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Директор магазина», размещенную на портале SuperJob.ua.

По материалам «BIZ.liga.net»

HR-Лига

Переглядів: 12208 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як ВПО стати на облік в центр зайнятості: актуальні питання
Які послуги служби зайнятості можна отримати онлайн?
Названо професії, які будуть найбільш затребуваними після війни
Яких працівників шукають українські роботодавці та яку зарплату готові платити?
Новий підхід до працевлаштування: Уряд змінив правила роботи центрів зайнятості
Зарплати у виробничій сфері: п’ять трендів
В Україні створюють єдину базу вакансій
Як отримати статус безробітного в «Дії»: нові правила
Зарплати в Україні: в яких областях найбільше платять?
Як змінився ринок праці за 50 днів війни: куди рухаємось, що з професіями та в кого перевага?
Зарплати більші, ніж до війни? Як зміниться ринок праці в Україні найближчим часом
Як отримати статус безробітного в період воєнного стану?
Що відбувається на ринку праці під час війни?
Работа по-новому: что изменится для украинцев в 2022 году
Пособия по безработице превратят в привилегию: реформирование службы занятости
Центры занятости переориентируют под нужды работодателей
Невакцинированным запретят работать?
Кому из украинцев скоро придется искать работу
Подработка в карантин: кем можно устроиться без специального образования
Трудоустройство в локдаун: где найти работу?
Новый бум в IT. 50 вакансий на одного человека и скачок зарплат
Які професії є найбільш актуальними на ринку праці?
Пандемия перекроила рынок труда. Что меняется в Украине?
Рынок труда в марте начнет оживать
Какие профессии переживут коронакризис в Украине
В Украине безработных переквалифицируют в айтишников
Кого чаще всего ищут работодатели через центры занятости
Рынок труда стремительно меняется
Подработка на Новый год: какие варианты есть?
Скільки заробляють спеціалісти з інтернет-маркетингу
Работодатели в Украине стали требовать тесты на COVID-19
Эпидемия — это безработица? Прогноз ситуации на рынке труда до конца года
Работодатели в разы увеличили интерес к соискателям без опыта
Експерти назвали професію 2021 року, що матиме найбільший попит
Ринок праці-2020: до та після введення карантину
Умови та виплати допомоги по безробіттю
Как выгодно «продать себя» во время карантина и кого ищут работодатели
Кого ищут и сколько платят работодатели Киева
Карантин і безробіття: як Уряд допомагає українцям
Офіційне працевлаштування: буклет для випускника
Кто первым заберет вашу работу: робот или гиг?
Чим загрожує зловживання статусом безробітного?
Як зміниться ринок праці після карантину
Работа в Украине летом-2020
Допомога по безробіттю: умови отримання, розмір і термін виплат
Украинцы активно ищут удаленную работу: для кого есть вакансии
Как изменится рынок труда после завершения карантина
Втрата роботи під час карантину: відповіді влади на ключові питання
Зарплаты за 1 квартал 2020 выросли, но получить их окажется сложнее
Отримання допомоги по частковому безробіттю: покрокова інструкція
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com