Опыт показывает, что в процессе выбора компании кандидат при прочих равных условиях отдает предпочтение наиболее комфортному в его понимании офису.

Офисная жизнь имеет свои основополагающие законы. Несмотря на всю разницу корпоративных культур, масштабов компаний, специфики бизнеса существуют пять столпов, на которых зиждется жизнедеятельность каждого офиса.

Итак, секретарь и ресепшен — это начало начал, офисная альфа и омега, создающее первое впечатление, которое, как известно, никогда не сможет стать вторым… В известном смысле секретарь является важнейшей составляющей бренда компании, его лицом и душой…

Кулер — это очаг, поддерживающий интеллектуальные усилия коллег. И место, вокруг которого налаживаются и строятся рабочие отношения. Сломанный кулер заметно понижает трудоспособность офисного населения.

Кондиционеры — легкие офиса, призванные к безостановочной работе. Пульт кондиционера — боевое орудие в борьбе за лояльность и клиентов, и сотрудников.

Бесперебойная связь — кровеносная система, гарантирующая скорость бизнес-отношений. Чем реже сотрудники осязают светлый лик сисадмина, тем проще они ведут деловую переписку и не отвлекаются от рабочего процесса в целом, растекаясь, как ртуть, по курилкам, кафе, столовым, кухням и коридорам.

Кухня — венец творения офисного ритма. Гарантия перекуса или полноценного обеда в мягкой атмосфере магнитом притягивает персонал разного статуса. В этом смысле кухня — еще и оазис офисной демократии.

Качество всех пяти столпов офисной жизни — и есть та твердыня, которая стабилизирует пульс правильных бизнес-отношений. А ответственность за эти «пять звезд» лежит в большинстве своем на плечах HR-департамента. И HR-специалист всегда должен помнить об этом!

По материалам «Пронто-Москва»