Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
5 пояснений, как трактовать ваш отказ
Новини
12.04.2011
5 пояснений, как трактовать ваш отказ
 

Прежде всего, перед тем, как вы научитесь правильно отказывать в просьбе человеку, если она вам самому не по душе, вам следует для себя самого правильно трактовать отказ…

Очень многие люди уверенны в том, если на просьбу человека они ответят отказом, то дадут ему понять, насколько сильно он им несимпатичен.

А на самое же деле Ваш отказ говорит о том, что вы не согласны что-либо выполнять, а не о том, как вы относитесь к данному конкретному человеку.

Помните о том, что вам надо быть откровенным, но при этом деликатным, спокойным и тактичным. Все дело в том, что по своей сути люди предпочитают услышать в ответ на свою просьбу лучше твердое «нет», чем неуверенное «да», впоследствии за которым непременно последует отказ.

Так как же надо говорит это свое «нет»?

… Ваше «НЕТ» может быть прямым и четким

Если вас кто-то попросил сделать что-то такое, чего вам не хотелось бы делать, то отвечайте на эту просьбу коротко и ясно — «НЕТ». После этого вы не обязаны извиняться и оправдываться перед человеком, почему именно вы ему отказываете. Вот, например, если вам предложили вместе пообедать, а у вас нет такого желания, то тогда так и отвечайте: «НЕТ, но я благодарю Вас за предложение».

… Ваше «НЕТ» может быть обоснованным

Если вы ответили отказом и кратко объяснили человеку, почему именно такое решение вы приняли, то далее не стоит вдаваться в детали. Например: «Я с Вами сегодня не смогу встретиться, так как должен закончить одно важно дело…»

… Ваше «НЕТ» может быть ответом на то предложение, при других обстоятельствах на которое вы бы ответили «ДА»

Например: «Сегодня я с Вами не могу встретиться, но вот завтра с большим удовольствием бы это сделал…»

… Ваше «НЕТ» может быть таким, за которым последует просьба о предоставлении большего количества информации о предложении

Например: «Сегодня я с Вами не могу встретиться, а что Вы, собственно говоря, хотели со мной обсудить при встрече?».

… Ваше «НЕТ» может таким, которое произноситься несколько раз подряд

Если мы говорим о тех людях, которые сильно навязываются, то «НЕТ» надо говорить ровно столько раз, сколько они повторяют свою просьбу.

По материалам «Naim»

HR-Лига

Переглядів: 9409 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com