Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Поможет ли второе образование?
Новини
08.12.2010
Поможет ли второе образование?
 

В данный момент, когда рынок труда переполнен, и конкуренция высока, как можно обратить на себя внимание? С каждым годом, все больше людей думают о получении второго образования. В период кризиса, когда конкуренция высока, то чем больше ты квалифицирован и образован, тем больше шансов ты имеешь на получение хорошей работы.

Однако тяжелая экономическая ситуация в стране — это отнюдь не единственный мотив, для того, чтобы получить второе образование. Эта услуга стала актуальной уже в начале 90-х, когда после развала экономики, стали особо востребованы экономические специальности, и за вторым образованием в вузы потянулись инженеры, бухгалтера, управляющие и другие, поскольку они понимали, что при новых условиях жизни, ранее полученных ими знаний недостаточно. Нужно отдать должное, отечественные вузы отреагировали на спрос, ввели, стали активно расширять и разрабатывать вечернюю и заочную форму обучения.

Мотивы у людей, решивших снова стать студентом, может быть несколько. Во-первых, это может быть элементарное разочарование в собственной профессии. Во-вторых, профессия может стать невостребованной на рынке труда, тогда это более чем весомый аргумент для получения второго образования, ведь иначе, можно надолго остаться безработным. Следующей причиной может быть желание сменить сферу деятельности, поскольку ваша профессия вам надоела, вы «выросли» из своей работы и вам необходимы новые достижения. Кроме того, причиной могут стать амбиции, человек хочет карьерного роста и продвижения, а без определенных знаний, этот путь для него закрыт. Бывает также, что человек хочет получить второе образование от безделья, мотивируя это тем, что желает совершенствоваться и имеет на это деньги и время, или же хочет сделать вклад в свое развитие и будущее, обезопасить себя от безработицы. Как видно, причины могут совершенно разные, однако все из них на 90 процентов так или иначе оправданы.

Народная мудрость «Век живи — век учись» на деле получает все большее свое распространение. Люди понимают, что стремительность нашей жизни не позволяет расслабляться, поэтому, если ты хочешь быть успешным, то тебе необходимо всегда учиться. Есть несколько способов получения дополнительного образования, включая самообразование, курсы, и получение высшего образования (заочно, на дневном или вечернем отделении). Здесь немалую роль играет тот фактор, сколько человек готов «инвестировать» в свое будущее, сколько готов потратить сил, денежных средств, и главное — времени.

В тяжелых случаях, когда человек имеет диплом и не против работать по своей специальности, но не может найти себе эту самую работу, ему может помочь центр занятости. Там сначала вам ищут работу, а затем, в случае неудачи, предоставляют пособие по безработице и возможность переквалификации. Курсы являются бесплатными, но после их завершения необходимо обязательно согласиться на вакансии, которые предлагает центр занятости по новой специальности, иначе придется все-таки заплатить за свое «переобучение».

Наиболее приемлемым и эффективным способом получить второе высшее образование — это вуз. В большинстве высших учебных заведений давно функционируют отделения вечернего и заочного образования, поэтому остается лишь выбрать правильный вуз. Наиболее востребованными специальностями на втором образовании являются: юриспруденция, учет и аудит, экономика и финансы, компьютерные технологии, филология, менеджмент и управление. В последнее время возрос спрос также на социологию, дизайн и психологию. Определите свое направление, проанализируйте рынок труда, спрогнозируйте свои шансы на трудоустройство в будущем.

Никаких экзаменов, как правило, при приеме на второе образование, не сдают, необходимо лишь пройти собеседование или тестирование, и сдать ряд документов, включающих копию паспорта, диплома о первом образовании, фотографии и некоторые другие документы, этот вопрос необходимо уточнить непосредственно в вузе.

Согласно закону, второе образование в Украине является платным, а стоимость обучения варьируется в зависимости от выбранного вуза, в среднем, от 4000 тысяч гривен до 20 тысяч евро в год. Тут уж, как вам финансы и здравый смысл позволяют. Сроки обучения также могут быть разными, от 1 до 3,5 лет, так, заочное обучение длится 3–3,5 года, а вечернее от года до двух с половиной лет. Сроки получения образования зависят от профессии, которую вы выбрали, если это смежная с вашей специальность, тогда можно будет «урезать» часть предметов за счет академической разницы, в случае, если же филолог решил получить второе экономическое образование, к примеру, то боюсь, ему придется, как минимум, два года провести в университете, ведь осваивать профессию нужно будет с нуля.

Форма обучения на втором образовании может быть разной: индивидуальная, очно-заочная, вечерняя, дистанционная, экстернат, с занятиями по выходным дням, модульная (занятия осенью и зимой в течение 2-х недель с отрывом от своей профессиональной деятельности). Курс обучения — интенсивный, однако он мало отличается от очного курса, т. к. в основном урезаны общеобразовательные дисциплины, а специализированные курсы читаются в полном объеме, несмотря на ограниченное количество часов (на то он и интенсивный курс).

Получение второго образования — это вложение своих денег, сил и времени, поэтому необходимо взвесить все за и против, выбирая этот путь. Минусы второго образования состоят в том, что если вы не планируете или не можете найти работу по новой специальности в течение двух лет, тогда ваш диплом со временем обесценивается, ничего не попишешь, но специалисту нужен опыт, а не «десятилетний диплом». Вторым минусом может быть цейтнот, а попросту нехватка времени, которая ограничит, возможно, ваше общение с семьей и друзьями, ведь свободное время придется посвящать образованию, за которое заплатил немалые деньги.

Юлия Гирина
По материалам
«TopWork»

HR-Лига

Переглядів: 12237 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
11 українських вишів потрапили у світовий рейтинг
Ментор, коуч, наставник: у чому різниця?
В Україні запрацювали перші кваліфікаційні центри
Опубліковано рейтинг найкращих університетів України
Какие вузы Украины попали в мировой рейтинг?
Развитие сотрудников: 5 практик, не требующих бюджета
10 українських ВНЗ потрапили до рейтингу найкращих університетів світу
Украинские ВУЗы в ТОПе лучших: впервые в мировом рейтинге их восемь
Як організувати онлайн-навчання співробітників
10 найкращих навичок 2025 — скільки потрібно часу на їх вивчення
Опубліковано список 10 найвпливовіших університетів України
Умелые руки: 11 советов, как и чему обучать «голубых воротничков»
Названы профессии будущего: на кого учиться, чтобы не остаться без работы
Індивідуальний план розвитку: 8 поширених помилок
Як відновити втрачений документ про професійну освіту?
Лучшие книги на лето от Билла Гейтса
Рейтинг лучших вузов мира-2020. Вузы из Украины тоже в рейтинге
Прокачайте себя: лучшие книги по мотивации и саморазвитию
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
Держслужбовцям відкрили онлайн-доступ до освітніх програм
Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
В Україні запустили безкоштовні онлайн-курси цифрової грамотності
Для профнавчання держслужбовців створять портал управління знаннями
Как обучать сотрудников без лишних затрат
Как проверить диплом о высшем образовании онлайн
Індивідуальні плани розвитку працівників: 4 важливі елементи
Шесть украинских вузов вошли в рейтинг лучших в мире
Как и зачем развивать личный бренд наемных сотрудников
Микрообучение
Обучение сотрудников для трансформации компании
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
В Украине появится новый вид образования: принят закон
Що змінилося в українському правописі
Український правопис: Кабмін затвердив нову редакцію
В Украине вскоре появится профессиональное предвысшее образование
Гостевой брак, или Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников
Инфляция диплома
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
Зачем нужны карты карьеры?
Первичное обучение рабочего персонала
Как развивать сотрудников, не инвестируя в воздух
Три стратегии для обучения чему угодно
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
В Украине появилось еще шесть профессий, которым обучат бесплатно
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Реформа образования: что изменится в ближайшие 10 лет
Профессиональное развитие HR-менеджера
Топ-10 наиболее популярных специальностей в 2017 году
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com