Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Мечтать вредно, или Почему опасно ставить перед собой глобальные цели
Новини
19.11.2010
Мечтать вредно, или Почему опасно ставить перед собой глобальные цели
 

Мы привыкли думать, что у каждого человека должна быть грандиозная мечта. Однако такая позиция мешает построить карьеру. Мы расскажем, почему большую задачу лучше поделить на мелкие.

Вы видите свои успехи

Конечно, никто не призывает вас отказываться от собственных амбиций. Однако, ставя перед собой сложную задачу, вы должны грамотно распределить свое время и усилия. Гораздо лучше будет раздробить свою задачу на множество мелких шагов. Это даст вам большое преимущество.

Прежде всего вы можете оценить свою работу. Ведь если вы преследуете глобальную цель, то что бы вы ни делали, вам будет казаться, что вы тратите энергию впустую. Получается, ваша мечта становится от вас все дальше и недостижимее.

Но как только вы умерите свой пыл и станете постепенно реализовывать задуманное, вы начнете по-другому смотреть на свои достижения. Добиваясь каждой мелкой цели, вы видите, что ваши усилия не напрасны и вы двигаетесь в правильном направлении. Вы можете похвастаться своими свершениями и доказать самому себе, что ваш карьерный план работает.

Вы исправляете ошибки

Отказавшись от глобальных стремлений, вы сможете легче корректировать ошибки и менять модель поведения. Зачастую человек не может достичь желаемого из-за неправильно выбранной тактики.

«Несколько лет назад я устроилась секретарем в крупную компанию, — рассказывает Алена. — У меня журналистское образование, но я хотела работать маркетологом и мечтала возглавить отдел маркетинга. Я начала тесно общаться с сотрудниками отдела, подружилась с начальником. Но когда в отделе освободилась должность и мне предложили пройти собеседование, я оказалась профнепригодна. Я так сильно старалась понравиться начальству, что забыла о том, что у меня нет даже элементарных знаний в маркетинге. Тогда я решила получить образование. Уже через год я могла уйти в другую фирму маркетологом. Но понимая, что не хочу размениваться по мелочам, я напросилась на стажировку в свою компанию — делала работу бесплатно. Через полгода меня снова позвали на собеседование, и я его прошла».

Вы гордитесь собой

Реализовав новую задачу, вы относитесь к этому как к небольшому достижению — ваша самооценка поднимается, что не может не отразиться на вашей работоспособности и профессиональных отношениях с коллегами и начальством. Вы можете похвастаться успехами не только перед самим собой, но и перед сослуживцами, вовремя акцентировав их внимание на своих удачах. Переходя от одной мелкой задачи к другой, вы поднимаетесь все выше и постоянно совершенствуете личностные и профессиональные качества.

Для того и нужно дробить глобальную задачу на промежуточные — это помогает понять свои успехи и демонстрирует результат собственной деятельности. Подобные победы следует обязательно отмечать и праздновать, ведь зачастую люди забывают об этом: они идут к поставленной цели, совершают подвиги, имеют хорошие успехи, но им кажется, что этого мало и они слишком медленно движутся. Это неправильная позиция. Надо уметь себя мотивировать, вдохновлять и устраивать небольшие праздники. Если в осуществлении цели вам помогали другие люди, можно отпраздновать победу вместе с ними.

Вы не боитесь неудач

Когда что-то не получается, велико искушение опустить руки. Чем сложнее цель, тем дольше к ней придется идти, и не у всех на это хватает выдержки. Сосредоточившись на мелких задачах, вы сможете избежать лишних страхов. Вы полностью контролируете ситуацию, осознаете, на каком участке пути находитесь, а это сильно успокаивает. Главное — вспоминайте о глобальной цели как можно реже, а еще лучше — вообще забудьте о ней. Чем больше вы будете думать о результате и стараться достичь желаемого, тем больше вероятность того, что вы потерпите поражение.

Этот принцип описывает немецкий писатель Ойген Херригель: в середине прошлого века он отправился в Японию, для того чтобы постичь основы учения дзен, научившись стрельбе из лука. Итог своей поездки он описал в эссе «Дзен в искусстве стрельбы из лука».

Путь к мастерству стрельбы занял у писателя долгое время: лишь спустя год он научился сильно и без труда натягивать лук — такова была стратегия учителя, считавшего, что желание поразить цель — главная помеха для стрелка. Сам мастер говорил: «Настоящее искусство не имеет ни цели, ни намерения. Чем упорнее вы будете учиться выпускать стрелу, чтобы как можно более точно попасть в цель, тем меньше будет у вас получаться первое и тем дальше будет уходить от вас второе». Японский философ советует запастись терпением и «освободиться от самого себя»: человек должен погрузиться в процесс, наслаждаться им в полной мере и ни в коем случае не думать о цели.

Вы быстрее двигаетесь

Имея четкий план, вы сможете легче добиться задуманного. На первый взгляд кажется, что большая цель требует больших решений, но вы не сможете с нуля совершить нечто грандиозное — скорее всего, вас ждет серьезное поражение, которое отбросит вас далеко назад. Чем мельче задачи, тем проще их выполнять.

Замахиваться на грандиозную цель необходимо, но для того, чтобы максимально быстро достичь желаемого, нужно ставить перед собой промежуточные задачи, достижение которых будет заметно приближать сотрудника к заветной мечте. Подобный план мотивирует работника на протяжении всего его пути и дает дополнительные силы и энергию, для того чтобы не сходить с дистанции.

Только не следует путать дробление большой цели с многозадачностью. Многозадачность подразумевает действия, напрямую не связанные друг с другом. В вашем случае все задачи обязательно должны быть подчинены одна другой и связаны с итоговой целью.

Забудьте о главной цели и сконцентрируйтесь на более мелких и будничных задачах, полностью отдаваясь им. Парадокс, но это позволит вам гораздо быстрее достичь желаемого.

Наталья Чудова, Иветта Александрова
По материалам
«Труд»

HR-Лига

Переглядів: 8821 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com