Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Самые нелепые резюме: 7 главных ошибок, которые мешают получить работу :)
Новини
12.08.2010
Самые нелепые резюме: 7 главных ошибок, которые мешают получить работу :)
 

Из года в год работодатели жалуются на странности и нелепости в присылаемых им резюме, а эксперты рынка труда пишут сотни советов по поводу того, как именно следует составлять данный документ. Но, видимо, соискатели советов не читают, поэтому количество нелепых резюме растет в геометрической прогрессии. Так что же соискатели делают не так?..

ОШИБКА 1. Изобретают новые профессии

Отвечая на вопрос, каким должно быть резюме, чтобы заинтересовать работодателя, уставшие кадровики часто выдвигают всего одно требование: оно должно быть адекватным. Однако некоторым кандидатам на должность не под силу соответствовать даже этому единственному требованию. Причем времена, когда высшей степенью неадекватности считалась рассылка резюме одновременно на все имеющиеся позиции — от секретаря до директора, — канули в Лету. Сегодня кандидаты и сами придумывают должности, на которых хотели бы работать. Например, в резюме мы нашли такие:

  • «Менеджер по подбору, обеспечению и использованию персонала» (специалист по кадрам?)
  • «Менеджер по уборке помещений» или «Оператор художественного пылеудаления» (уборщица?)
  • «Менеджер инженерно-технического отдела малярных работ» (маляр?)
  • «Питлівник» (следователь-дознаватель?)

ОШИБКА 2. Не проверяют орфографию

Опыт работы сотрудников кадровых агентств показывает: 9 из 10 резюме написаны безграмотно. Кадровики признаются: если число ошибок «зашкаливает» уже на первых строках, такое резюме сразу летит в корзину! Вот несколько свежих перлов на порталах по трудоустройству:

  • «Стрептиз — предлагайте розгляну будяку пропозицию»
  • «Ищу роботу в цырке»
  • «Ищу харошо оплачемую работу с адыкватной зарплатой на испытательном сроке»
  • «…Дополнительная информация: опыт написания научных проэктов»
  • «Оказываю консультации в сфере делового имеджа»

При описании поставленных целей некоторые пускаются в философию, причем полет мысли и игра фантазии не дают никаких шансов пробиться элементарной грамотности:

  • «Цель: Достич много…. и добитса поставленой цели в жызни…»
  • «Цель: Получить стобильную, интересную, выскооплачимаемую работу»

ОШИБКА 3. Не могут сложить себе цену

Но даже когда «цель резюме» и «цель жизни» прописаны вполне грамотно с точки зрения орфографии, интуиция подсказывает, что здесь все равно что-то не так. Судите сами:

  • «Умен не по годам, отсутствие образования полностью компенсируется высочайшим интеллектом»
  • «Причина ухода с прошлой работы: наличие задатков лидера, отсутствие возможности стать рядовым исполнителем и непризнание работодателем моего права на сон»
  • «Адекватной зарплатой считаю $10 000 в месяц, но на первое время меня вполне устроит и 450–600 у.е.»
  • «Заинтересовала должность главного редактора. Если вакансия занята, могу быть каким-нибудь директором»
  • «Цель: Стать генеральным директором»

Рекрутеры разъясняют: если профессиональная цель чересчур амбициозна, а опыт работы ей не соответствует, такое резюме воспринимается как неадекватная профессиональная самооценка и откладывается в сторону. И сегодня стопки таких «отложенных» резюме растут, ведь амбиции иных соискателей превышают все допустимые нормы!

ОШИБКА 4. Не умеют излагать мысли

Любую информацию можно изложить по-разному, но многие соискатели делают это уж слишком оригинально, рассказывая о себе:

  • «Готов приобретать новые знания с целью их последующего применения в последующей предлагаемой работе»
  • «Руководил пятью маленькими проектами и двумя небольшими»
  • «Анализировал рынок и изучал тенденции»
  • «Владею техникой общения по телефону на высоком уровне»

А вот еще несколько перлов, к которым прилагаются неожиданные объяснения в скобках:

  • «Опыт работы в компьютерной сфере 1 год (кладовщик)»
  • «Хранитель знаний (сторож в районной библиотеке)»
  • «Охрана массовых мероприятий (во время визита цирка в наше село охранял клетку с дрессированными кроликами)»

Казалось бы, нет никакой сложности в том, чтобы коротко обозначить свое семейное положение, но, оказывается, и тут особо «талантливые» люди способны даже одну фразу написать с недюжинным размахом:

  • «В ближайших планах — выйти замуж»
  • «Имею троих детей, неженат»

ОШИБКА 5. Демонстрируют многословность

Менеджеры по персоналу не раз говорили о том, что один из главных врагов хорошего резюме — лишние подробности. Многие из тех, кто ищет работу, проявляют креативность в графомании:

  • «Человек!!! Оставь на минуту свои дела и заботы! Прочитай это резюме. В нем нет ничего поучительного. Зато в нем есть нечто более важное — нет проблем неразрешимых, и не потому, что они необычайно трудны, но потому что они суть мнимые проблемы, поскольку решение их приходит вместе с ними. И найдя решение, немедленно приводи свой замысел в исполнение, ибо промедление провалу подобно!»

Рекрутеры напоминают, что резюме — это документ, и подобные «воззвания» в нем недопустимы. Также не стоит украшать резюме самооценками вроде «очень красивая», «прекрасные организаторские способности», «огромный опыт на руководящей работе». Вот реальный пример, как нельзя писать резюме:

  • «Очень красивая, всегда сохраняю позитивный настрой, креативно мыслю, всегда нахожу подход к людям, люблю развиваться, не стоять на месте, коммуникабельная, ответственная, довожу начатое дело до конца. В совершенстве владею украинским и русским языком. Очень красивый голос…»

Тут разве что не хватает еще одного — «Интеллектуально одаренная»…

ОШИБКА 6. Пытаются острить и оригинальничать

Нет предела человеческой фантазии, особенно если это фантазия соискателя! Причем такими качествами, как «вес 120 кг, силен как бык» или «трудолюбивая блондинка с четвертым размером», сегодня уже мало кого удивишь. Современные соискатели вполне могут представиться как «Черный Демон» или, например, «Терминатор». Отдельный разговор — личные электронные адреса, указываемые в резюме, типа tvoy.pupsik@… или sladkaya_devo4ka@…

Кандидаты на самые разные вакансии без устали радуют менеджеров по персоналу экстравагантными презентациями себя любимого:

  • «Я — продуктивный, общительный, коммуникабельный. Разбираюсь в людях. Работаю много и быстро. Недостаток один: часто вру»
  • «Продвинутый пользователь ПК и дырокола»
  • «Хорошие навыки общения. Умею излагать мысли на письме»
  • «Имею навыки переубеждать и заставлять менять чужую точку зрения»
  • «Готов приобретать знания в случае необходимости и освобождать голову от них, если они: 1) устарели; 2) не верны; 3) ваш вариант»
  • «В разборках с клиентами достиг вершин мастерства»

ОШИБКА 7. Выдвигают работодателю требования

На сайтах по трудоустройству встречаются действительно уникальные резюме, примечательные тем, что в них нет ни слова об опыте и навыках соискателя, зато есть масса претензий к будущему работодателю:

  • «Требуется работодатель с чувством юмора, уважением к работающим у него людям, ценящий чужое время и работу»
  • «Нужен нормальный руководитель нормальной фирмы!»
  • «Оператор ПК. Требования к работе: график — с понедельника по пятницу, строго до 18.00, не позже. Суббота и воскресенье — выходные! Своевременная выплата заработной платы»
  • «Офисы не возле метро не предлагать!»

Наталья Мичковская
По материалам
«Комсомольская правда»

HR-Лига

Переглядів: 11753 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com