Собеседование — встреча с потенциальным работодателем или его представителем при приеме на работу. Цель собеседования — познакомиться воочию, понять, насколько работодатель и соискатель подходят друг другу, а также обсудить детали сотрудничества. На собеседовании работодатель задает вопросы, касающиеся образования соискателя, его опыта, полученных навыков и знаний. Также возможны вопросы личного характера: цели, устремления в жизни, чего соискатель хочет добиться, какие у него планы.

В крупных компаниях собеседование часто проводят несколько уровней: с рекрутером, со службой безопасности, с психологом, с начальником отдела, с высшим руководством.

Собеседование можно разделить на 4 этапа:

1. Назначение собеседования
2. Подготовка
3. Прохождение
4. Благодарственное письмо

Как назначают собеседование? Все в принципе просто. Компания рассматривает ваше резюме и если вы интересны — связывается с вами, говорит место и согласовывает время. Главное, что нужно помнить, не стесняйтесь звонить и уточнять рассмотрели ли ваше резюме. Так как многие рекрутеры просто не удосуживаются сообщить вам о результатах рассмотрения.

Не забывайте про подготовку. Уделив ей немного времени вы будете чувствовать себя значительно увереннее и произведете наверняка лучшее впечатление чем кандидаты которые ее проигнорировали.

Есть несколько обязательных моментов, которые могут быть вам полезны при подготовке:

• Соберите всю доступную информацию о компании, сотрудниках и рынке, на котором она работает. Подобная осведомленность, покажет вашу нацеленность на работу именно в этой компании, что очень хорошо оценивается работодателями.
• Приготовьте копии всех документов, которые могут понадобиться. Обычно это диплом об образовании, разнообразные сертификаты, гранты, опубликованные статьи и вырезки из дипломной работы, если она имеет отношение к должности, на которую вы претендуете.
• Приготовьте рекомендательные письма (если есть) и список людей, которые могут вас порекомендовать.
• Составьте список своих вопросов для работодателя и продумайте, какие вопросы могут задать вам.
• Продумайте, как вы будете добираться до места собеседования, и оставьте себе времени в запас, если собеседование затянется.
• Продумайте стиль одежды и не доводите сборы до абсурда, когда не знаете что одеть.
• И хорошенько выспитесь, ведь произвести хорошее впечатление усталым видом будет непросто.

Ну и конечно наиболее важный этап — прохождение собеседования.

Можно выделить 12 правил успешного собеседования, придерживаясь которых вы проведете его успешно:

1. Будьте доброжелательны ко всем кого встретите в офисе. Это элементарное правило этикета и фундамент для хорошего первого впечатления.
2. Запоминайте имена тех, с кем будете общаться. Если вы уже знаете имя собеседника, не перемените и первым назовите его по имени.
3. Садитесь только когда вам предложат.
4. Не стесняйтесь смотреть в глаза и не забывайте улыбаться.
5. Следите за жестами. С одной стороны не стоит размахивать руками, но и закрываться сидя со скрещенными руками тоже не нужно.
6. Не преувеличивайте, помните, что все данные, которые вы упоминаете можно проверить, да и к тому же, рекрутеры достаточно опытны, чтобы сразу определять неточности.
7. Слушайте внимательно и не перебивайте собеседника.
8. Не говорите очень много. С другой же стороны не нужно отвечать на все вопросы односложно «да» или «нет».
9. Не стесняйтесь говорить о своих достоинствах и не бойтесь говорить о недостатках.
10. Если предложат задать вопросы — обязательно задайте. Вопросы следует продумать заранее.
11. Если предложат заполнить какие либо формы, то вежливо попросите заполнить их дома и занести в кратчайшие сроки.
12. Не забудьте в конце собеседования поинтересоваться, когда вы сможете позвонить, чтобы узнать о результатах.

И, напоследок, не забудьте написать благодарственное письмо, в котором, поблагодарите рекрутера за внимание, которое вам уделили и еще раз узнать, когда будут результаты.

Можете воспользоваться следующим примером:

Пример благодарственного письма HR-Директору ООО «Топворк» Уважаемая Анастасия! Пользуясь возможностью, мне хотелось бы выразить свою благодарность за проведенную сегодня встречу. Знакомство с Вами было честью для меня. Я буду благодарна, если после принятия решения Вы свяжитесь со мной. С надеждой на дальнейшее сотрудничество, кандидат на должность «менеджер проектов» Николай Николаев дом. тел. 000 00 00 моб. тел. (000) 000 00 00 e-mail: nikolaynikolaev@xxxxxxx.xxx

Если вы воспользуйтесь этими простыми советами, то собеседование не будет для вас проблемой.

Удачи!

Николай Николаев
По материалам «TopWork»