Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Работа для «сов» имеет свои преимущества
Новини
30.06.2010
Работа для «сов» имеет свои преимущества
 

В последнее время ученые все чаще стали говорить, что проблема разных биоритмов имеет серьезные физиологические основания. И «совам» действительно крайне сложно перестроиться на такой график работы, когда бы они смогли без потерь для здоровья и трудоспособности рано вставать и рано ложиться.

Большинство профессий рассчитаны на «жаворонков». А «совы» часто чувствуют себя обделенными, вынужденные подниматься «ни свет ни заря» и проводить половину рабочего времени в полусонном состоянии. Гибкий график становится в таком случае не прихотью, а первой необходимостью.

Зачем же ломать себя, если можно использовать особенности своего организма как преимущество? В мире полным полно занятий, где с распростертыми объятиями встретят тех, кто может работать по ночам.

По сведениям ученых, рабочий график «совиного» организма запаздывает в среднем на три часа по сравнению с «жаворонками». То есть, начало рабочего дня в 10 переживается «совами» так же, как ранние пташки переживали бы начало работы в 7 утра. Интересно, что, несмотря на то, что стандартный рабочий график рассчитан на время с 9.00 до 18.00, выраженных «жаворонков», которым идеально подходил бы такой режим, в мире всего 15%.

На сегодняшний день в Украине большинство компаний предлагает своим сотрудникам полный рабочий день со стандартным графиком. Как правило, четкий график и фиксированные приходы-уходы повышают уверенность руководства в том, что все сотрудники заняты своим делом и их можно проконтролировать. Более молодые компании чаще позволяют своим работникам свободу приходить и уходить когда вздумается.

Кстати, по мнению экспертов, совам, которым повезло устроиться на удобный график, приходиться быть более самостоятельными и ответственными, поскольку проконтролировать их некому.

Парадоксально, но вопреки множеству присказок о важности ранних подъемов для трудолюбия и богатства, «совы», по данным статистики, оказываются более финансово успешными, чем «жаворонки». Ученые связывают это с тем, что «совам» легче адаптироваться и переживать стресс, кроме того, они меньше болеют.

Еще один интересный факт — чаще всего люди с «совиным» биоритмом отдают предпочтение творческим профессиям, поскольку их правое полушарие, отвечающее за образное мышление, более активно. А «жаворонки» имеют скорее аналитический склад ума и развитое левое полушарие, и предпочитают точные науки и технические специальности, а также… военную карьеру.

Вакансии для сов

Что ж, если вы уже заметили, что самая плодотворная часть дня начинается для вас, когда темнеет, проверьте следующие вакансии для полуночников:

1. Медсестра

Медсестры — основная движущая сила в области здравоохранения. Они помогают врачам, выдают лекарства, следят за лечением и общаются с пациентами. Учтите и то, что больницы работают круглосуточно, и работа медсестрой в ночную смену даже имеет несколько преимуществ по сравнению с дневной. Во-первых, тем работы вечером и ночью немного снижается, кроме того, присутствует меньше административного персонала и различного начальства, что позволяет ночным медсестрам быть более ответственными и самостоятельными.

2. Фотожурналист или репортер

Когда утром вы открываете газету и видите фото к свежему репортажу о том, что случилось ночью, подумайте — кто делает эти репортажи и фотографии? Газетам и службам новостей очень часто требуется человек, который бы сопровождал новостные обзоры фотографиями. Множество событий случаются в течении ночи или на рассвете, и осветить их нужно немедленно.

3. Репетитор для взрослых

Помогая в обучении взрослым студентам, вы можете более гибко планировать график, назначая занятия на удобное вам время. Как правило, взрослые ученики наиболее заинтересованы в иностранных языках, однако вы можете преподавать практически любую дисциплину, на которой специализируетесь.

4. Шеф-повар

Ночная работа шеф-повара будет востребована и для поздних посиделок, и для утренних поставок. А также во всех заведениях, которые работают круглосуточно. Работать шеф-поваром можно и независимо, принимая частные заказы от клиентов. Большинство вакансий рассчитаны на опыт работы и профильное образование, но к выпускникам относятся тоже доброжелательно.

  • 5. Сотрудник техподдержки ПК

Сотрудники техподдержки решают все проблемы, возникающие у пользователей с компьютерами. А каждый пользователь знает, что компьютер может сломаться в любое неподходящее время — будь то полночь, или 6 утра. Для многих, кто рассчитывал поработать ночью перед сессией или дедлайном, дожидаться начала рабочего дня для исправления неполадки просто невозможно. Но если вы разбираетесь в компьютерах, и готовы работать в ночное время технической «скорой помощью», это неплохой вариант подработки.

По материалам «MojaZarplata»

HR-Лига

Переглядів: 9892 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com