В эти июньские дни многие выпускники принимают последнее, судьбоносное для будущей карьеры решение: какую профессию выбрать. Сегодня лидерство в рейтинге наиболее популярных профессий продолжают удерживать менеджеры по продажам и IT-специалисты. О нынешних требованиях и тенденциях рынка труда в отношении молодых специалистов рассказали в рекрутинговой компании «Форсаж».

По мнению аналитиков рынка, наиболее востребованными ближайшее десятилетие в Украине будут специалисты, получившие образование в сфере экономики и менеджмента, финансов, юриспруденции, маркетинга. Такое образование — отличный универсальный базис для построения карьеры в коммерческой организации.

Кроме того, по их наблюдениям, в Украине уже сейчас наблюдается дефицит хороших производственных кадров. Особенно это характерно для пищевого производства. Отсюда вывод: инженеры и технологи будут в цене.

Прослеживается хорошая тенденция и для молодых людей, склонных к глубинным научным исследованиям. По мнению кадровиков, в ближайшем будущем для работодателей станут актуальными профессионалы в сфере нанотехнологий, кибернетики, генной инженерии, микробиологии и т. п. Тогда молодые ученые смогут получить неплохие перспективы.

Также сегодня на рынке труда в цене универсальные специалисты, способные выполнять несколько функций, например маркетинг и PR, маркетинг и продажи, финансы и юридические задачи.

В Топ-5 наиболее востребованных профессий рекрутеры поставили следующие профессии:

• менеджер по продажам,
• IT-специалист,
• юрист,
• финансист,
• специалист в области медицины или индустрии красоты.

К пятерке наиболее высокооплачиваемых позиций, по их мнению, относятся:

• генеральный директор,
• бизнес-консультант,
• директор по развитию,
• коммерческий директор,
• главный технолог производства.

Было отмечено, что требования к соискателям значительно изменились. «Если раньше человеку достаточно было окончить ИнЯз, и двери большинства компаний были для него открыты, то сегодня такого образования недостаточно, если вы хотите строить коммерческую карьеру. Свободное владение английским, а то и несколькими иностранными языками — базовое требование для многих компаний, однако этого мало для развития в бизнесе», — комментируют специалисты кадрового рынка.

Конечно, очень хорошо, если молодые люди начинают «производственное обучение», будучи еще студентами. В любом случае, карьера в компании строиться не в одночасье — им придется начинать с ассистентских должностей и учиться на практике. Чем раньше начать этот процесс, тем лучший результат можно получить в будущем.

По материалам «BIZ.liga.net»