Пройти проверку на детекторе лжи (полиграфе) при приеме на работу согласны 72% экономически активных жителей Украины. Об этом говорят результаты исследования, проведенного порталом SuperJob.ua.

Нам не страшен полиграф!

Украинские мужчины не возражают против усиленной проверки искренности в 76% случаев. Женщины ведут себя несколько осторожнее — согласились на такую процедуру 67% опрошенных украинок. Меньше всего смущает детектор лжи людей старше 50 лет (83%) и молодежь до 23 лет (75%).

Результаты исследования о готовности пройти проверку на полиграфе*

Вариант ответа	Все	Пол		Возраст, лет
		муж.	жен.	до 23	24–29	30–39	40–49	50 и старше
Да	72%	76%	67%	75%	70%	71%	70%	83%
Нет	14%	12%	15%	11%	15%	14%	14%	9%
Затрудняюсь ответить	14%	12%	18%	14%	15%	15%	16%	8%
* По данным портала SuperJob.ua

У части респондентов процедура проверки на полиграфе даже вызывает любопытство: «Я не против. Самому интересно, что из этого могло бы получиться!» Другие уже подвергались подобной проверке и не усматривают в ней ничего особенного: «Уже проходила, и меня это не пугает». Но некоторые респонденты, все же уточняют, что они согласятся на проверку, только если «вопросы не будут носить явно провокационный характер».

14% опрошенных затруднились с ответом: «Вообще-то мне нечего скрывать, но ведь при проверке задают не всегда корректные вопросы…».

Еще 14% наших сограждан категорически возражают против подобных проявлений недоверия. По их мнению, применение детектора лжи на собеседовании — это нарушение прав человека: «Считаю это унизительным для соискателей, работа которых не подразумевает режима секретности», — возмущенно заявляли некоторые из опрошенных.

Опрос соискателей проводился с 11 по 25 мая 2010 года среди экономически активного населения Украины старше 18 лет. На вопросы ответили 1800 респондентов.

А проверяют-то не так уж часто…

Тестирование соискателей на полиграфе применяют только в 7% украинских компаний:

• 2% организаций применяет этот метод для проверки всех потенциальных сотрудников;
• 5% используют полиграф при найме специального персонала (охранники, сотрудники службы безопасности и т. п.).

93% работодателей считает тестирование кандидатов на детекторе лжи излишним и не практикует данную процедуру: «Это некорректно, в любом случае живое общение даст больший результат. Такой метод больше подходит для спецслужб», — комментируют они.

Мнения HR-специалистов разделились

Мнение отечественных менеджеров по персоналу относительно использования полиграфа разделились более равномерно. Необходимость его применения признают 50% опрошенных:

• 14% из них считают тестирование на полиграфе необходимым для всех категорий соискателей;
• 36% уверены, что такой проверке стоит подвергать только сотрудников специальных подразделений и претендентов на руководящие должности.

Однако эффективность детектора вызывает сомнения даже у его сторонников. Многие из них считают, что он «вряд ли сможет показать правду, потому что новые сотрудники всегда на нервах».

40% кадровых работников убеждены в абсолютной ненужности проверки соискателей на детекторе лжи: «Зачем начинать отношения с недоверия? Если человек соврал на собеседовании, то это все равно откроется на испытательном сроке», — комментируют они.

10% кадровиков затруднились однозначно ответить на вопрос о целесообразности проверки соискателей на полиграфе.

Опрос представителей организаций и предприятий, ответственных за работу с персоналом проводился с 11 мая по 4 июня 2010 года. На вопросы ответили 200 респондентов.

По материалам «BIZ.liga.net»