Как свидетельствуют данные соцопроса портала SuperJob, 64% работодателей готовы взять человека на работу, если он может удачно пошутить.

Без чувства юмора на работу не берут

Найти новую работу чувство юмора помогало 56% респондентов.

Как пояснили опрошенные, «Без этого не выжить! Ты понимаешь это очень отчетливо, когда безуспешно проходишь собеседования в первые 20–30 компаний».

Чем удачнее шутки, тем выше зарплата

Среди мужчин на шутке выезжали 58% респондентов, а среди женщин — 55%.

Причем, как выяснилось, чаще всего к приему на работу играючи подходят наиболее обеспеченные респонденты.

Так, среди тех, чей ежемесячный доход превышает 45 000 рублей, на работу благодаря своему чувству юмора попали 67% респондентов, а среди опрошенных с доходом ниже 15 000 рублей — только 46%.

«Если работы нет, то и чувство юмора ни к чему»

Не склонны преувеличивать роль юмора в процессе трудоустройства 18% опрошенных граждан.

«Если работы нет, то и чувство юмора ни к чему», — сказали респонденты из этой группы.

С шуткой по жизни предпочитают идти 28% респондентов

Между тем почти треть респондентов с ответом на вопрос затруднилась.

Они сказали, что чувство юмора, скорее, помогало им самим не падать духом, нежели как-то влияло на решение работодателя.

«Чувство юмора поддерживает в трудные периоды, не дает унывать и опустить руки», — прокомментировали свой выбор респонденты.

В кризис нужны оптимисты

Работодатели, со своей стороны, уделяют большое внимание чувству юмора соискателя.

Так, о том, что наличие здорового скептицизма станет дополнительным аргументом для приема на работу, социологам заявили 64% опрошенных работодателей.

«Чувство юмора всегда помогает найти подход к людям или разрядить обстановку, поэтому я считаю, что чувство юмора помогает соискателю», «В настоящее время с такими людьми легче преодолевать трудности! Это оптимисты, а значит, результат будет!» — пояснили они.

«Я не в цирк приглашаю работать»

Не обращает внимание на наличие чувства юмора у соискателя каждый пятый работодатель.

«Дело в том, что я смотрю на профессиональные качества соискателя. И наличие хорошего чувства юмора совершенно не имеет значения», «Чувство юмора — это, конечно, хорошо, но я не в цирк приглашаю работать», — заявили социологам респонденты.

Шутника и балагура возьмут не на всякую работу

Затруднились с ответом 16% респондентов-работодателей. Они сказали, что их выбор будет зависеть от того, на какую позицию претендует кандидат.

К тому же соискатели часто нервничают во время собеседования, поэтому могут пошутить не в тему, из чего следует, что не стоит обращать на это слишком много внимания.

Ольга Болотова
По материалам «SuperJob»