Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июнь 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930     

Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Все события
Реклама
Контрольные вопросы для тех, кому за...
Новости / В мире
08.05.2009
Контрольные вопросы для тех, кому за...
 

Будучи человеком, которому за 40, но приходится заниматься вопросами карьеры в это непростое время, вы действительно имеете представление о себе, как об уверенном и способном человеке? Не важно, пытаетесь ли вы устроиться на работу, продвинуться по служебной лестнице или удержаться на текущем месте работы, вы должны быть уверены, что имеете правильные представления о самом себе. Мы предлагаем вам своеобразный контрольный список вопросов, которые помогут вам выявить проблемные места.

Внешний вид

Старая, давно вышедшая из моды одежда и неаккуратный внешний вид могут произвести плохое впечатление не только на текущего, но и на будущего работодателя. Чтобы убедиться, что вы не отстали от своего времени, задайте самому себе следующие вопросы:

  • Ваш гардероб в порядке, соответствует современной моде и способствует созданию образа профессионального и уверенного в себе человека?
  • Ваша прическа выдает ваш возраст? Когда в последний раз вы стриглись или даже были у стилиста?
  • Вы регулярно бреетесь или подравниваете бороду?
  • Ваш внешний вид говорит о том, что вы заботитесь о самом себе? Желтые зубы и обгрызенные ногти случайно не «украшают» ваш внешний образ?

Резюме

Вы успели поработать, и ваш опыт работы является большим плюсом в глазах работодателей. Тем не менее, ваше резюме не должно выдавать ваш возраст — используйте его, чтобы представить в выгодном свете то, что есть у вас в активе. Ответьте на следующие вопросы:

  • Вы удалили из резюме старые, не имеющие особого значения для настоящего момента сведения?
  • Вы уделили достаточно внимания вашему самому последнему актуальному опыту работы?
  • Вы подчеркнули ваши текущие технические навыки, например, такие как знакомство с самыми последними компьютерными программами?
  • Ваше резюме случайно не содержит таких «дискриминирующих» сведений как ваш возраст и семейное положение?
  • В вашем резюме есть «громкие» должности (например, вице-президент), которые могут создать впечатление о вас, как о сверхквалифицированном (читай, «слишком дорогом») сотруднике для данной должности?

Собеседование

Итак, ваше резюме понравилось и вас пригласили на собеседование. Вы готовы показать себя во всей красе?

  • Вызывает ли у вас дискомфорт тот факт, что с вами будет проводить собеседование кто-то младше вас по возрасту?
  • Ваш запас технической терминологии и представление о месте данной компании на рынке отвечают современным реалиям?
  • Вы подготовили примеры прошлых достижений, которые могут служить иллюстрацией вашей гибкости, лояльности, терпения и готовности работать в коллективе — всего того, что входит в актив любого сотрудника в возрасте?
  • Каков ваш настрой? Вы излучаете чувство уверенности (но не самоуверенности), положительную энергию и присутствие духа?
  • Вы готовы к таким сюрпризам, как групповое собеседование?

По материалам «Monsterrussia»

HR-Лига

Просмотров: 9001 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Как сотруднику и работодателю выбрать друг друга
Чи приховувати від керівника, що ви шукаєте роботу?
Добавьте страсти: как показать на собеседовании, что вам не все равно
8 критичних помилок на співбесіді
Вопросы на собеседовании, которые могут поставить в тупик
Как узнать, почему вам отказали после собеседования
11 способов произвести хорошее впечатление на собеседовании
FAQ на интервью: что хотят услышать рекрутеры, и о чем кандидаты упорно молчат
9 сложных вопросов и ответов на интервью
Как говорить о зарплате на собеседовании?
Как найти высокооплачиваемую работу?
Пять вещей на собеседовании, которые менеджер по персоналу вам не скажет
10 правил хорошего резюме
Условия найма: как подстраховать себя от разочарований?
Каким должно быть резюме выпускника
5 шагов, чтобы профили в социальных сетях нашли для вас работу
Проективное интервью: любимые вопросы эйчаров
Сопроводительное письмо: когда оно действительно нужно?
Глупые ситуации, из-за которых можно провалить собеседование
Золотой билет, или Как не спугнуть работодателя плохим резюме
Собеседование в Google, Amazon и Twitter
10 странных вопросов на собеседовании и как на них отвечать
Что написать в резюме, чтобы его прочел HR
Как пройти собеседование по телефону: советы по пунктам
Точный метод. Как рекрутеры узнают то, что мы хотим скрыть
Как задавать неудобные вопросы на собеседовании
Самопрезентация: как вести себя на интервью?
Научитесь говорить о своих талантах без скромности и хвастовства
Король ситуации: как пройти кейс-интервью
Как пройти собеседование на английском, чтобы вас взяли на работу
Пять фраз, которых стоит избегать на собеседовании
Четыре столпа успешной карьеры
Как отказать работодателю после собеседования
Пять типичных вопросов, которые задают на собеседованиях, и как на них отвечать
Чего не стоит говорить на собеседовании: 15 запретных фраз
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.