Народные депутаты Олег Зарубинский и Виктор Синченко (оба представляют фракцию Блока Литвина) предлагают ввести административную и уголовную ответственность для работодателей, которые принуждают рабочих изменить условия трудового договора или отправляют работников в неоплачиваемые отпуска.

На введение административной и уголовной ответственности для работодателей направлен законопроект № 4244, зарегистрированный в ВР 20 марта. В частности, проектом предлагается ввести новую статью (41-4) в КоАП, которой устанавливается ответственность для работодателя за давление на работника с целью подписания им добровольного заявления об изменении условий трудового договора (переход на меньший уровень зарплаты, предоставление безоплатного отпуска, перевод на неполное рабочее время). За эти действия законопроектом предусматривается ответственность в виде штрафа от 50 до 100 нмдг. В то же время Уголовный кодекс народные депутаты предлагают дополнить ст. 173-1, которая за те же действия, но по отношению к более чем одному человеку, предусматривает ответственность (в зависимости от тяжести) в виде штрафа, лишения права занимать должность, ареста на срок до 6 месяцев или же ограничения свободы на срок до двух лет.

К написанию данного проекта его авторов подтолкнули кризисные процессы, которые привели к тому, что работодатели принуждают наемных рабочих либо отправляться в неоплачиваемый отпуск, либо изменять условия трудового договора, корректируя графики работы, тем самым экономя на трудовых ресурсах. На сегодняшний день согласно ст. 32 КЗоТ работодатель обязан предупредить работника о смене режима работы не позднее чем за 2 месяца. «Добровольный» же переход на неполное рабочее время не требует от работодателя и самого работника никаких сроков для предупреждения, чем в свою очередь и пользуются недобросовестные работодатели.

Елена Адамантис
По материалам «ЛІГА:ЗАКОН»