Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Словарь служебных оценок :)
Новини
10.02.2009
Словарь служебных оценок :)
 

Нередко работодатель или коллеги, давая оценки и характеристики своим сослуживцам, проявляют излишнюю дипломатичность и тактичность и порой говорят одно, а подразумевают совсем другое…

  1. Средний работник — не очень умный.
  2. Ниже среднего — туп, как валенок.
  3. Высококвалифицированный — до сих пор крупных ляпов за ним не замечено.
  4. Социально активный — много пьет.
  5. Выказывает рвение — лезет, где не надо.
  6. Безупречный характер — все еще опережает закон.
  7. Неограниченный потенциал — останется с нами до самой пенсии.
  8. Быстро соображает — придумывает убедительные отмазки.
  9. Гордится своей работой — самодоволен, как павлин.
  10. Не упустит ни единой возможности для продвижения — покупает выпивку начальству.
  11. Индифферентен к инструкциям — знает больше, чем начальство.
  12. Строго соблюдает дисциплину — полный козел.
  13. Тактичен в отношениях с начальством — знает, когда надо промолчать.
  14. С логикой подходит к трудным заданиям — находит, кто сделает работу за него.
  15. Тонкий аналитик — совершенно запутался.
  16. Не любит просиживать за столом — не учился в колледже.
  17. Ясно выражает свои мысли — может связать две фразы вместе.
  18. Проводит на работе больше времени, чем необходимо — плохая обстановка дома.
  19. Совестливый и аккуратный — перепуган.
  20. Педантичен в деталях — зануда, каких свет не видывал.
  21. Показывает навыки лидера — обладатель громкого голоса.
  22. Обычно высказывает трезвые суждения — удачлив, когда трезв.
  23. Поддерживает профессиональный подход — сноб.
  24. Имеет тонкое чувство юмора — знает много непристойных анекдотов.
  25. Четко следует принципам — упрям, как осел.
  26. Хорошо общается как с начальством, так и с подчиненными — трус.
  27. Важен для организации — вовремя заходит на работу.
  28. Необычайно лоялен — нигде больше не нужен.
  29. Следит за развитием компании — главный местный сплетник.
  30. Много работает — действует не самым простым способом.
  31. Рад работать — требуется большая загрузка.
  32. Счастлив — слишком большая зарплата.
  33. Хорошо организован — слишком много суетится.
  34. Компетентный — способен выполнить работу при помощи начальника.
  35. Часто консультируется с начальством — пристал, как банный лист.
  36. Далеко пойдет — родственник начальника.
  37. Должен далеко пойти — очень прошу. И подальше.
  38. Эффективно расходует время — все время смотрит на часы.
  39. Креативный — находит 22 повода сделать что угодно, кроме исходного задания.
  40. Хорошо использует ресурсы — сваливает все на других.
  41. Заслуживает повышения — надо дать ему новый титул, чтобы считал, что его ценят.

По материалам Forumsostav.ru

HR-Лига

Переглядів: 11760 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Рекрутеры — о странных соискателях
Работа из дома: 4 правила для поддержания корпоративной культуры
30 необычных причин, по которым соискателям отказывали в работе
Топ-10 разновидностей офисных «болезней» и их «лечение»
15 доказательств, что на работе никогда не бывает скучно
Что, если бы на собеседовании все говорили откровенно?
15 феерических ситуаций, которые могли произойти только на работе
10 курьезных случаев, которые могли произойти только в отделе кадров
10 историй о коротких собеседованиях, на которых что-то пошло не так
Эйчарские хокку
Самые странные вопросы, которые задают на собеседованиях в США, Канаде и Великобритании
Прощай нелюбимая работа: самые забавные причины увольнения
Офисные приметы, или О чем расскажет кофейная гуща :)
Курьезы при найме программистов
10 принципов каждого знака зодиака :)
10 невыносимых коллег :)
Топ-5 странных вопросов на собеседовании
Как правильно фотографироваться осенью :)
Так говорят в Одессе :)
Бестолковый HR-разговорник :)
Топ-5 вакансий с чувством юмора
«Страсти по кондиционеру», или Что делят сотрудники в офисе
Агент 007, контр-тенор и другие соискатели :)
Родительские смс :). Трогательные моменты общения наших родителей с новыми технологиями
Как придумывались языки :)
Топ-10 необычных резюме :)
45 вещей, которые я узнал(а) из фильмов :)
Пословицы и поговорки научным языком :)
Список бессмысленных вещей, которые делают люди :)
Самые креативные способы разжалобить начальство, негодующее на опоздания и рабочие факапы
Смешные выдержки из резюме
10 принципов каждого знака зодиака :)
На работе — как в анекдоте!
Мужчинам о женщинах… с юмором
Жизнь на работе: классификация офисного планктона :)
Сборник человеческой смекалки, глупости и чудачества
Анекдоты эйчаров: 15 ошибок при приеме на работу
Десять убеждений работников самых распространенных профессий
Типы офисных работников: веселая классификация
Что можно делать в туалете, кроме как…
Топ-5 самых странных налогов мира
Курьезные истории германского трудового права
Памятки про слезы :)
Как выспаться в офисе? :)
Вредные офисные советы от Григория Остера
Самые странные «отмазки» от работы
Как отвечать кадровикам :)
Несносные боссы. Часть два
Мой шеф позволяет себе такооое!
Курьезы на собеседованиях :)
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com