Сфера финансов

Проанализировав предложения работодателей на крупных сайтах, мы очень удивились: банки, которые еще в ноябре-декабре сокращали персонал, сегодня активно набирают новых сотрудников. Так, в период с 12.01.2009 по 16.01.2009 на рынок труда «выбросили»: «Кредитпромбанк» — 11 вакансий, «Райфайзен Банк Аваль» — 6, «Приватбанк» — 4, по 3 вакансии у «Альфа-банка», «Сведбанка», «Укрсоцбанка». Достаточно «густо» как за четыре послепраздничных дня. Правда, проанализировав предложения, мы поняли, что для тех, кто попал под нож сокращений, — сотрудников отделов кредитования и продаж банковских продуктов — практически ничего нет. Мы нашли лишь 1одну вакансию «специалиста по продажам банковских продуктов», по которой предлагали «аж» $250. Получается негусто — 2000 грн. («старые» $400, которые в прошлом году предлагали новоиспеченным студентам или неквалифицированным сотрудникам).

Кого же сейчас ищут банки? Прежде всего тех, кто может помочь банку справиться с кризисом. Это начальники отдела контроля данных и операционных потерь управления общебанковских рисков, финансовые аналитики, специалисты по работе с проблемными заемщиками. Кроме «антикризисников», банки ищут людей, которые должны работать «внутри банка»: это кассиры, заведующие или директора отделений, «айтишники».

Что касается другой отрасли финансов, — бухгалтерии — то здесь по количеству вакансий тоже «картина маслом». По данным Центра занятости, за период с 22.12.2008 по 15.01.2009, количество вакансий увеличилось со 189 до 611. Цифра впечатляет. Но знакомый бухгалтер охладила наш восторг. Она объяснила: если в докризисные времена на фирме за троих работал один человек, то сейчас ему в помощь берут людей, согласных на минимальные деньги (1500–2000 грн.). Однако есть предложения для бухгалтеров и с нормальными зарплатами. Правда, если раньше в объявлениях указывали $1000, то сейчас все чаще пишут 5000–6000 грн.

Есть вакансии и от страховых агентств. Как правило, требуются «универсальные солдаты», умеющие работать с разными страховыми продуктами либо специалисты, собаку съевшие на активных продажах, имеющие обширную клиентскую базу.

Довольно активно сейчас набирают коллекторов. Как рассказал директор по странам СНГ рекрутинговой компании WORLD STAFF Виталий Михайлов, особенно много предложений от коллекторских компаний для операторов call-центров (1500–2000 грн. + % от полученной суммы), «выбивателей долгов» в лице спортсменов, бывших военнослужащих, охранников (от 2500 грн. + % от полученной суммы), юристов (от 2500–3000 грн. + % от полученной суммы).

Сфера строительства и недвижимости

Это еще одна сфера труда, по которой ударил кризис. Тем не менее, здесь процесс найма сотрудников не «заглох». Так, некий «Европейский холдинг» опубликовал больше десятка объявлений о наборе на работу в Польшу представителей разных стройспециальностей — каменщиков, монтажников, маляров-штукаторов и т. д. Гарантируют оплату $4–6 в час. Но в Киеве тоже можно найти такую работу. На одном из сайтов мы нашли только за 16.01.2009 14 вакансий маляров, 13 вакансий каменщиков (правда, большинство из них были от кадровых агентств). А вот на запрос «строитель» мы получили всего парочку вакансий — и опять же от кадровых агентств.

Целый штат сотрудников набирает агентство недвижимости Valion: здесь нужны менеджеры по продаже недвижимости, риелторы, руководители отделов (зарплаты обещают нешуточные — в районе $2–3 тыс. — что в условиях застоя на рынке недвижимости, не может не удивлять).

Что касается квалифицированных специалистов с высшим образованием — инженеров, проектировщиков, архитекторов — то здесь вакансий немного. Но это категория специальностей, по которым вакансий много не было и в докризисные времена.

Разное

Несмотря на то, что из-за кризиса покупательская способность украинцев снизилась, активно набирают продавцов-консультантов. По данным Киевского городского центра занятости, за месяц количество вакансий продавцов увеличилось с 364 до 414. Много требуется официантов, поваров (расширяется штат в ресторане Sanahant, «Фабрика вкуса»). А вот большой спрос на водителей, который наблюдался в декабре, поуменьшился. По данным Центра занятости, вместо 1401 водителя сейчас требуется 704. Меньше стали нужны и охранники: вместо 405 вакансий сейчас 289.

Зарплаты

По словам директора по маркетингу и PR компании Headhunter.ua Татьяна Топчий, количество работодателей, указывающих размеры зарплат, сократилось с 30% до 23%, а число указывающих зарплаты в у. е. с 95% сократилось до 60%. И это понятно: украинцы еще не перестроились на новый курс доллара, и для них более привлекательно выглядит зарплата в 2000 грн., чем в $250. При этом, как утверждает Татьяна Топчий, существенных изменений в размере зарплат нет.

Где требуется много людей

Должность	Зарплата, грн.
ПИВОВАРЕННАЯ КОМПАНИЯ «СЛАВУТИЧ»
Торговый представитель	по договор.
Кладовщик со знанием ПК	по договор.
Аналитик по логистике	по договор.
Электрогазосварщик	по договор.
Наладчик оборудования пищевой промышленности	по договор.
«ЛАКТАЛИС-УКРАИНА» (ТМ «ПРЕЗИДЕНТ»)
Менеджер по логистике	по договор.
Программист 1С8	по договор.
Деловод-младший бухгалтер	по договор.
Деловод (инвалид 2–3 группы)	по договор.
ООО «РОЙАЛ ШУЗ» (СЕТЬ МАГАЗИНОВ ОБУВИ «МОНАРХ»)
Кладовщик	2400
Охранник	2000
Продавец-кассир	2000–2750
Старший продавец	2400–3250
МЕБЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ «MERX»
Конструктор корпусной мебели	4500
Дизайнер-визуализатор	3000
Менеджер по продажам оборудования для кафе	по договор.
Маляр по дереву	5000
КЛИНИЧЕСКАЯ БОЛЬНИЦА «ФЕОФАНИЯ»
Инженер-строитель	2500
Водитель	2000
Машинист экскаватора	2000
Тракторист	2000
Маляр	1900
Повар	1900
Слесарь-сантехник	1800
Слесарь-ремонтник	1800
Электромонтер	1800
Радиомеханик	1800
Подсобный рабочий	1400

Елена Жога, Елена Токарчук
По материалам Сегодня.ua