Самые обаятельные и привлекательные

В переломные моменты ценятся кадры, которые могут решить все: и стратегию антикиризисную выработать, и долги выбить.

1. Риск-менеджер, или кризис-менеджер
Если раньше компаниям требовались люди, умеющие грамотно распоряжаться свободными средствами и расширять бизнес, то сейчас ценятся специалисты, способные поддерживать ликвидность компаний и оптимизировать расходы.

2. Специалист по взысканию задолженностей и работе с проблемными кредитами
Наступило время возвращать деньги, взятые в долг. Коллекторские агентства начинают увеличивать штат, поскольку ожидается рост дефолтов заемщиков.

3. Специалист в области IT-безопасности
У любой приличной компании есть компьютерная сеть с доступом в Интернет. Технический компьютерный отдел призван защитить корпоративную систему от атак хакеров и других заинтересованных лиц из важных ведомств.

4. Внутренний аудитор компании
Вслед за банками собственного аудитора захотели иметь финансово-инвестиционные корпорации и другие серьезные компании. Ведь гораздо легче исправить ошибки, найденные своим сотрудником, нежели оправдываться перед внешними аудиторами.

5. Финансовый директор
Ни одна официально зарегистрированная компания не может существовать без финансового или коммерческого директора. Сегодня у компаний есть шанс заполучить в штат бывших управляющих банков, которые остались не у дел.

6. Специалист по лизингу персонала
Во время кризиса компании стремятся отправить персонал за штат, привлекая сотрудников по мере надобности. Фрилансеров напрокат предоставляют лизинговые компании.

7. Логист
Логист отслеживает всю цепочку, начиная с анализа товарных запасов, заканчивая транспортировкой и поставкой товара конечному покупателю. Такие специалисты пользуются спросом несмотря на кризис.

8. Корпоративный юрист
Корпоративные юристы помогают компании снизить издержки при «оптимизации кадровых ресурсов», то есть свести к минимуму шансы на удовлетворение исковых требований уволенных сотрудников. Или тех, кто не согласен с сокращением зарплаты.

9. Менеджер по закупкам
Только очень хороший менеджер по закупкам знает, как правильно выстроить стратегию закупочной деятельности, провести и завершить деловые переговоры на максимально выгодных для компании условиях. Сегодня это актуально как никогда.

10. Специалист производственного медиапроцесса
В условиях, когда медиасектор страдает от экономического кризиса и СМИ уходят из «бумаги» в Интернет, без арт-директора, верстальщиков и программистов невозможны запуск и работа ни одного медиапродукта.

Десять самых уязвимых и ранимых

1. Трейдер
Заниматься торговлей на бирже сейчас — неблагодарное дело. Прибыль можно прогнозировать при небольших колебаниях курсов ценных бумаг. Пока на бирже паника и хаос, нормально работать трейдеру невозможно.

2. Менеджер департамента кредитования
Теперь банки думают над тем, как забрать у населения выданные ранее кредиты, а не над тем, как их выдать.

3. Менеджер департамента развития
Сейчас не время для расширения бизнеса — выжить бы. Почти все крупные компании заморозили проекты по перспективному развитию. Менеджеров по развитию компании увольняют в первую очередь.

4. Директор по маркетингу
Руководителям компании на первом этапе экономии средств психологически легче всего отказаться от специалистов по маркетингу, PR и рекламе. И отказываются.

5. Менеджер среднего звена в девелоперской компании
Строительство завязано на кредитах, ныне недоступных. А потому многие проекты замораживаются. Нет проекта — нет и менеджера этого проекта.

6. Страховой агент
Граждане сейчас охотнее тратят деньги на минимизацию последствий кризиса и не страхуют свои возможные риски. Страховые компании, напротив, страхуют себя за счет сокращения штата.

7. Агент по туризму
Россияне стали меньше ездить. После Нового года ожидаются банкротства турфирм, использующих банковские кредиты. Но уже сегодня компании, у которых нет никакой финансовой подушки безопасности и «пула» туристов, отказываются от услуг своих сотрудников.

8. Специалист по рекламе и PR
Крупные компании сокращают траты на рекламу. Им не до пиара. Более мелкие фирмы с рекламного рынка уходят — не хватает средств. Рекламному агенту не остается ничего другого, кроме как паковать вещи.

9. Журналист печатных СМИ
При сокращении объема рекламы больше всех страдают печатные СМИ. Акционеры зачастую избавляются от них как от непрофильного актива. В результате часть журналистов на время отлучается от профессии.

10. Консультанты по управлению
Когда компания начинает увольнять управляющих, консультанты по управлению ей уж точно бывают не нужны. В эту категорию попадут также разработчики различных тренингов и курсов повышения квалификации.

Кристина Горелик
По материалам «Бизнес он-лайн»