Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Размещение рекламы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Июль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
2728293031  

Август 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Все события
Реклама
Как восстановить репутацию в коллективе
Новости / В мире
18.09.2008
Как восстановить репутацию в коллективе
 

Допустили серьезную ошибку, подвели компанию и коллег? Шанс реабилитироваться в глазах сослуживцев все равно есть.

Внимательному человеку нетрудно заметить, что его позиции в коллективе пошатнулись. Об этом скажут изменения в поведении коллег. Холодность в разговорах, сухие ответы, колкости и сарказм в ваш адрес — явные признаки того, что ваша репутация подмочена. Глупо делать вид, что вы ничего не замечаете, и вести себя как обычно. Это может усугубить ситуацию и довести отношения до конфронтации. Если не понимаете причин происходящего, спросите прямо. Для такого разговора лучше всего выбрать человека, с которым у вас наиболее доверительные, дружеские отношения.

Возможно, испорченная репутация — результат промахов, допущенных непосредственно при выполнении рабочих обязанностей. Может быть, занимая должность менеджера по продажам, вы провалили важный контракт, на который компания рассчитывала? Поправить ситуацию сложно, но возможно. Ведь, как известно, ошибаются все. Главное — признать ошибку и исправить ее. Не тратьте время на душевные терзания и не обещайте наладить контакт с партнером к концу месяца. Помогут только реальные действия.

Сконцентрируйтесь на саморазвитии. Осознайте свои слабые стороны, чтобы поработать над ними. Не хватает коммуникативных навыков — подберите соответствующие тренинги. Хромает английский — стоит пройти дополнительные курсы. Многие компании сейчас оплачивают сотрудникам дополнительное обучение, но чаще всего тем, кого считают наиболее перспективными. Поэтому реабилитироваться, скорее всего, придется за свой счет.

В случае, если вы всегда были на хорошем счету у руководства, вам могут предложить помощь. Но если, допустим, вы пришли в организацию недавно, необходимо не просто быть активным — важно понимать, чего от вас ждут, опережать, проявлять инициативу. И, конечно же, использовать новоприобретенные навыки в работе. При этом излишняя безосновательная активность вызовет вполне понятное раздражение. Вас могут заподозрить в лицемерии и тщеславии. Тогда на репутации можно будет окончательно поставить крест.

Возможно, ухудшение вашего положения в коллективе связано не с работой как таковой, а с проблемами в общении. Проследите, не делаете ли вы слишком резких замечаний коллегам, не смотрите ли на кого-нибудь свысока. Вспомните, как ведете себя на корпоративных мероприятиях. Чтобы окружающие уделяли меньше внимания вашему поведению, сделайте упор на работе. Покажите, что вы ответственный и исполнительный человек. Обсуждая с начальником предстоящие задачи, сами поинтересуйтесь сроками, которые даются на выполнение. Узнав их, соблюдайте четко.

Избегайте агрессивности, если слышите справедливые упреки. Жизнь в состоянии конфликта — постоянный стресс, которого люди хотят избежать. Сослуживцы отвернутся от вас, если почувствуют резкость и замкнутость. Покажите свою целеустремленность. Важно, чтобы люди видели, что вас интересует не только личный успех, но и процветание организации. Эгоистичный карьерист, всеми силами стремящийся заработать хорошую репутацию, способен только отпугнуть коллег.

По материалам «Труд»

HR-Лига

Просмотров: 10721 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
«Вы все меня бесите», или 7 способов сбросить негатив на работе
Три способа сделать то, на что нет желания и сил
6 идей, которые помогут вам превратить трудный день в продуктивный
За работу: 4 тактики самомотивации в безнадежной ситуации
Как научиться успевать все
The Excellent Excel: 9 трюков для работы с таблицами
Как бороться со стрессом, чтобы не сгореть на работе — советы психолога
Как не нужно извиняться перед коллегами
Чем занимаются в выходные успешные люди: 8 полезных занятий
Как организовать дела перед отпуском: 3 совета для отдыха с чистой совестью
Как не стать онлайн-грубияном: семь правил этикета в соцсетях
Как не откладывать на завтра то, что надо было сделать вчера
Как преодолеть отвращение к работе
8 способов выстоять, когда одолевает лень и апатия
Советы тем, кто страдает от перфекционизма
Как «прорваться» через секретаря
Как перестать опаздывать раз и навсегда
9 привычек, от которых пора отказаться
Как отпустить прошлый год и спланировать счастье в новом: 12 практичных техник
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Лучшее средство борьбы с опозданиями сотрудников — это...
Денежный штраф
Публичный выговор
Просто не обращать на это внимание
Наши сотрудники не опаздывают!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2020 © МЕДИА-ПРО
2020 © HR-Лига
Copyright © 2005–2020 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.