Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Подписаться на рассылку





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Ноябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Все события
Реклама
Как восстановить репутацию в коллективе
Новости / В мире
18.09.2008
Как восстановить репутацию в коллективе
 

Допустили серьезную ошибку, подвели компанию и коллег? Шанс реабилитироваться в глазах сослуживцев все равно есть.

Внимательному человеку нетрудно заметить, что его позиции в коллективе пошатнулись. Об этом скажут изменения в поведении коллег. Холодность в разговорах, сухие ответы, колкости и сарказм в ваш адрес — явные признаки того, что ваша репутация подмочена. Глупо делать вид, что вы ничего не замечаете, и вести себя как обычно. Это может усугубить ситуацию и довести отношения до конфронтации. Если не понимаете причин происходящего, спросите прямо. Для такого разговора лучше всего выбрать человека, с которым у вас наиболее доверительные, дружеские отношения.

Возможно, испорченная репутация — результат промахов, допущенных непосредственно при выполнении рабочих обязанностей. Может быть, занимая должность менеджера по продажам, вы провалили важный контракт, на который компания рассчитывала? Поправить ситуацию сложно, но возможно. Ведь, как известно, ошибаются все. Главное — признать ошибку и исправить ее. Не тратьте время на душевные терзания и не обещайте наладить контакт с партнером к концу месяца. Помогут только реальные действия.

Сконцентрируйтесь на саморазвитии. Осознайте свои слабые стороны, чтобы поработать над ними. Не хватает коммуникативных навыков — подберите соответствующие тренинги. Хромает английский — стоит пройти дополнительные курсы. Многие компании сейчас оплачивают сотрудникам дополнительное обучение, но чаще всего тем, кого считают наиболее перспективными. Поэтому реабилитироваться, скорее всего, придется за свой счет.

В случае, если вы всегда были на хорошем счету у руководства, вам могут предложить помощь. Но если, допустим, вы пришли в организацию недавно, необходимо не просто быть активным — важно понимать, чего от вас ждут, опережать, проявлять инициативу. И, конечно же, использовать новоприобретенные навыки в работе. При этом излишняя безосновательная активность вызовет вполне понятное раздражение. Вас могут заподозрить в лицемерии и тщеславии. Тогда на репутации можно будет окончательно поставить крест.

Возможно, ухудшение вашего положения в коллективе связано не с работой как таковой, а с проблемами в общении. Проследите, не делаете ли вы слишком резких замечаний коллегам, не смотрите ли на кого-нибудь свысока. Вспомните, как ведете себя на корпоративных мероприятиях. Чтобы окружающие уделяли меньше внимания вашему поведению, сделайте упор на работе. Покажите, что вы ответственный и исполнительный человек. Обсуждая с начальником предстоящие задачи, сами поинтересуйтесь сроками, которые даются на выполнение. Узнав их, соблюдайте четко.

Избегайте агрессивности, если слышите справедливые упреки. Жизнь в состоянии конфликта — постоянный стресс, которого люди хотят избежать. Сослуживцы отвернутся от вас, если почувствуют резкость и замкнутость. Покажите свою целеустремленность. Важно, чтобы люди видели, что вас интересует не только личный успех, но и процветание организации. Эгоистичный карьерист, всеми силами стремящийся заработать хорошую репутацию, способен только отпугнуть коллег.

По материалам «Труд»

HR-Лига

Просмотров: 10515 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
«Вы все меня бесите», или 7 способов сбросить негатив на работе
Три способа сделать то, на что нет желания и сил
6 идей, которые помогут вам превратить трудный день в продуктивный
За работу: 4 тактики самомотивации в безнадежной ситуации
Как научиться успевать все
The Excellent Excel: 9 трюков для работы с таблицами
Как бороться со стрессом, чтобы не сгореть на работе — советы психолога
Как не нужно извиняться перед коллегами
Чем занимаются в выходные успешные люди: 8 полезных занятий
Как организовать дела перед отпуском: 3 совета для отдыха с чистой совестью
Как не стать онлайн-грубияном: семь правил этикета в соцсетях
Как не откладывать на завтра то, что надо было сделать вчера
Как преодолеть отвращение к работе
8 способов выстоять, когда одолевает лень и апатия
Советы тем, кто страдает от перфекционизма
Как «прорваться» через секретаря
Как перестать опаздывать раз и навсегда
9 привычек, от которых пора отказаться
Как отпустить прошлый год и спланировать счастье в новом: 12 практичных техник
Целься в Луну: 5 шагов к мечте в новом году
7 секретов сохранить продуктивность на работе
Каждая минута на счету: 5 правил тайм-менеджмента
Налаживаем жизнь за монитором
Как работать, когда болеет ребенок
10 простых советов, как не оказаться в ловушке собственного разума
Как справиться с тревожными мыслями
Как себя вести при встрече с аферистами в отпуске
Работать без стресса: как не стать жертвой офисного негатива
Как помешать коллегам тратить ваше время впустую
С чего начать неприятный разговор
Разные взгляды: как ужиться и сработаться?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Кто у вас в компании занимается кадровым делопроизводством?
Менеджер по персоналу
Кадровик
Секретарь
Бухгалтер
А никто им не занимается

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2019 © МЕДИА-ПРО
2019 © HR-Лига
Copyright © 2005–2019 HR-Лига
Использование материалов из журналов Группы компаний «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.