Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Собеседование в другом городе
Новини
16.09.2008
Собеседование в другом городе
 

Каждый человек имеет право работать в любом уголке страны. И рано или поздно, возможно, и вам поступит предложение поработать в другом городе. А если так, то не за горами и собеседование. Как удачно пройти собеседование на чужбине?

Современные способы поиска работы позволяют искать вакансии и отправлять резюме в другие города. Не исключено, что и у вас появится желание потрудиться на другом конце страны. Давайте разберемся, почему оно вдруг может возникнуть:

1. Вам предложили в другом городе существенно большую зарплату.
Действительно, независимо от местонахождения компании, зарплата в региональном филиале может быть существенно выше, чем в центральном офисе. И в этом случае есть возможность заработать больше.

2. Вам предложили карьерный рост.
Иногда в другом городе вы можете занять совершенно иной пост: например, стать не обычным замом, а настоящим руководителем.

3. Вы решили поменять место жительства.
Бывает так, что по разным обстоятельствам человеку нужно сменить город проживания. И в этом случае перед переездом иногда нужно пройти собеседование.

Перед выездом на собеседование обязательно спишитесь с тем, кто вами заинтересовался. Заранее проговорите, за чей счет вы едете и где именно будете жить.

Перед выездом (чтобы зря времени не тратить) вы можете обговорить по телефону все интересующие вас вопросы: как по сути работы, так и по возможности переезда. Например, вы можете задать по ICQ, e-mail или по телефону следующие вопросы:

  • каковы ваши должностные обязанности;
  • каковы возможности роста зарплаты;
  • из чего складывается рабочий день, каковы требования и кому вы будете подчиняться;
  • есть ли соцпакет.

О возможности переезда вы можете задать следующие вопросы:

  • кто оплачивает ваш окончательный переезд, если вы понравитесь руководству;
  • придется ли вам снимать квартиру или вам дадут служебную;
  • будут ли вам выплачивать «подъемные» деньги: на обустройство нового жилья, например, и так далее.

Кроме того, есть спектр вопросов, которые вы можете задать по вышеперечисленным средствам связи о процедуре собеседования, например:

  • какие документы вы должны привезти;
  • с кем именно вам предстоит встретиться (только с кадровиком или, возможно, и с руководством);
  • как долго продлится собеседование и каков распорядок дня в день вашего приезда;
  • будет ли вас кто-то встречать на вокзале, в аэропорту, а если нет, то как добраться до места собеседования;
  • будет ли у вас возможность посмотреть предприятие, встретиться с другими сотрудниками.

Перед выездом на собеседование в другой город вы можете при помощи интернета узнать некоторую информацию, которая поможет вам сориентироваться, например:

  • сведения о городе, в который вам предстоит ехать, фотографии города, карта;
  • сведения о предприятии — на сайте компании или на профильных порталах;
  • сведения о том, как в городе живется людям (эту информацию можно почерпнуть на форумах, где «обитают» жители того или иного города, или в аналитических статьях).

Перед выездом — подумайте, что вам взять в дорогу, чтобы быть в хорошей форме, выглядеть презентабельно и показать себя с самой лучшей стороны.

Оказавшись в новом для себя городе, попытайтесь сложить о нем для себя некоторое впечатление. Это нужно по двум причинам. Во-первых, если повезет — то вам здесь жить, и надо понимать, что вы в этом случае теряете, а что приобретаете. Во-вторых, на собеседовании вас наверняка спросят, каковы ваши впечатления — и вам нужно будет внятно выразить свои мысли по этому поводу.

Во время интервью задавайте как можно больше вопросов. Чтобы окончательно принять для себя какое-то решение, спросите сами себя: «Итак, вот завтра я перееду в этот город, буду жить вот в этом микрорайоне, ходить на это предприятие. Все это я увидел своими глазами. Будет ли мне хорошо? Что я получу в результате? Не променяю ли шило на мыло?». Закройте глаза и представьте себя в новой атмосфере. Ну, что скажете?

Учтите, что приезд в другой город может стать для вас чем-то вроде культурного шока. Например, если вы приехали из столичного города, то вас может удивить, что в гостинице нет горячей воды, что в кафе не подают нож в качестве столового прибора, что от таксиста пахнет вяленой рыбой и нигде в окрестностях нет wi-fi-интернета. И наоборот, если вы приехали из провинциального города в столичный, то вас может поразить шик, богатство, высокий уровень сервиса. И в том, и в другом случае не стоит пугаться. Главное, понять, какими лично для вас здесь будут условия и отвечает ли обстановка вашим представлениям о том, как нужно жить и работать.

По материалам Вакансия от «А» до «Я»

HR-Лига

Переглядів: 11398 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com