В Украине продолжает существовать гендерное неравенство в отношении соискателей. Зачастую женщинам отказывают в работе, так как работодатели опасаются их ухода в декрет. При этом как предлог может называться все, что угодно, в том числе и небольшой опыт работы, и низкий уровень квалификации.

Как сообщили в пресс-службе портала, на сегодняшний день ряд профессий считается чисто «мужскими» или «женскими». В большинстве случаев девушке откажут, если она попробует получить «мужскую» вакансию, и наоборот.

Кроме того, нередко играют роль и личные интересы работодателя. В частности, если он хочет видеть начальником отдела мужчину, то, скорее всего, он откажет женщине, даже если она будет вполне подходить на должность. Тем не менее, отмечают эксперты, все чаще в Украине руководящие посты занимают представительницы слабого пола, то есть можно говорить о постепенной смене стереотипов. Если же говорить о зарплатах, у женщин они и вправду остаются на порядок ниже.

Напомним, согласно индексу гендерного равенства «Social Watch», Украина занимает 34-е место среди 154 стран мира. В отчете о результатах исследования отмечается, что в Украине больше безработных женщин, чем мужчин. При этом женщины работают на 4–6 часов больше. Кроме того, результаты указывают на отсутствие программ сбалансированности семейной и рабочей жизни. Также, по словам экспертов, в украинских органах законодательной власти работают только 8,5% женщин. Доля женщин среди владельцев крупного бизнеса — всего 2%.

По материалам E-finance.com.ua