Верховна Рада прийняла Держбюджет на 2024 рік. Вже з 1 січня наступного року зросте розмір мінзарплати. У цій статті поговоримо про те, як таке підвищення вплине на зарплатні показники.

Новий розмір мінзарплати

Наразі маємо лише текст законопроєкту. Його має підписати Президент, нормативно-правовий акт опублікують і він набуде чинності з 01.01.2024. Утім уже зараз ми можемо поговорити про майбутнє підвищення розміру МЗП.

Показники мінзарплати у наступному році збільшуватимуться двічі: з 1 січня та з 1 квітня (таблиця 1).

Табл. 1. Розмір мінімальної зарплати у 2024 році

Період 2024 року	Розмір мінімальної зарплати, грн:
	місячний	погодинний
Січень — березень	7100	42,60
Квітень — грудень	8000	48,00

Підвищення розміру МЗП вплине на деякі зарплатні показники. Про них розповімо далі.

Доплата до МЗП

Сума зарплати за повністю відпрацьований місяць не може бути нижчою за мінімальну (ст. 3¹ Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 р. № 108/95-ВР). Якщо працівник відпрацював повний місяць і його заробіток виявився нижчим за МЗП, йому нараховують доплату до МЗП. Починаючи із зарплати за січень 2024 року таке «дотягування» слід робити до суми 7100 грн, а от з 1 квітня 2024 року орієнтуватись слід на 8000 грн у місячному розмірі.

Ця гарантія поширюється на всіх працівників (основних і сумісників), у тому числі на пільгові категорії (осіб з інвалідністю, пенсіонерів). А ось заробіток фізосіб, що працюють за ЦПД, із МЗП не порівнюють. Також не нараховують доплату до МЗП працівникам, які не відпрацювали жодного дня за місяць (через хворобу, відпустку тощо).

«Mах» і «міn» ЄСВ

Мінімальний розмір ЄСВ. Вимогу про нарахування ЄСВ виходячи з МЗП на зарплату, лікарняні та декретні основних працівників установлено ч. 5 ст. 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 08.07.2010 р. № 2464-VI (далі — Закон про ЄСВ).

Так, якщо база нарахування ЄСВ основного працівника (без інвалідності) не перевищує розміру МЗП, то суму ЄСВ розраховують як добуток суми МЗП і ставки ЄСВ. Показники мінімального страхового внеску у 2024 році наведено у таблиці 2.

Табл. 2. Мінімальний страховий внесок у 2024 році

Період 2024 року	Розмір «min» ЄСВ з розрахунку на місяць, грн
Січень — березень	1562 (7100 х 22%)
Квітень — грудень	1760 (8000 х 22%)

Майте на увазі: щодо прийнятих/звільнених працівників, які не відпрацювали повний місяць (згідно з графіком роботи), дотягувати базу нарахування ЄСВ до «мінімалки» не потрібно. Також вимогу про сплату ЄСВ з МЗП не потрібно виконувати:

• щодо працівників — зовнішніх сумісників;
• щодо осіб, які виконують роботу за цивільно-правовими договорами (ЦПД) в окремого від основного місця роботи роботодавця;
• для працівників за трудовими договорами з нефіксованим робочим часом;
• при нарахуванні ЄСВ за пільговими ставками (для тих же працівників з інвалідністю);
• якщо база нарахування ЄСВ дорівнює нулю (наприклад, якщо працівник весь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати чи з ним призупинено трудовий договір й дохід не нараховувався).

Максимальний розмір ЄСВ. У зв’язку з підвищенням МЗП у 2024 році зросте і максимальна база нарахування ЄСВ. Її розмір дорівнює 15 МЗП (п. 4 ч. 1 ст. 1 Закону про ЄСВ). Як наслідок — збільшиться і максимальний місячний розмір страхового внеску.

Показники максимальної величини бази нарахування ЄСВ та максимального місячного розміру страхового внеску у 2024 році наведено в таблиці 3.

Табл. 3. Максимальна база нарахування та «мах» розмір ЄСВ у 2024 році

Період 2024 року	Максимальна база нарахування ЄСВ, грн	Розмір «max» ЄСВ з розрахунку на місяць, грн
Січень — березень	106 500 (15 х 7100)	23 430 (106 500 х 22%)
Квітень — грудень	120 000 (15 х 8000)	26 400 (120 000 х 22%)

Обмеження для лікарняних та декретних

Для розрахунку лікарняних та декретних на нормативному рівні установлені максимальні і мінімальні обмеження. Їх поділяють на загальні та спеціальні.

Загальне обмеження. Воно полягає в наступному:

• сума лікарняних/декретних із розрахунку на місяць не повинна перевищувати розміру максимальної величини бази нарахування ЄСВ, з якої сплачувалися страхові внески;
• сума декретних не може бути менше розміру допомоги, обчисленої з мінімальної заробітної плати, встановленої на момент настання страхового випадку.

Крім того, середньоденна зарплата не може перевищувати максимальну величину бази нарахування ЄСВ з розрахунку на один календарний день (п. 4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 р. № 1266; далі — Порядок № 1266). Розраховується цей показник так: максимальну величину бази нарахування ЄСВ в останньому місяці розрахункового періоду ділять на середньомісячну кількість календарних днів (30,44).

Спеціальне обмеження. Якщо протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку працівник заробив собі страховий стаж менше 6 місяців, до суми лікарняних застосовують спеціальне обмеження (п. 29 Порядку № 1266). Спецобмеження полягають у наступному:

• сума лікарняних не може бути більше допомоги, розрахованої з МЗП на момент настання страхового випадку;
• сума декретних не може бути більше розміру допомоги, розрахованої з двократного розміру МЗП і менше розміру допомоги, розрахованої з МЗП на момент страхового випадку.

Обмеження для лікарняних та декретних, розраховані з урахуванням розміру МЗП у 2024 році, наведено в таблиці 4.

Табл. 4. Загальні та спеціальні обмеження для лікарняних і декретних у 2024 році (залежно від розміру МЗП)

Види обмежень	Початок тимчасової непрацездатності	Мінімальна середньоденна зарплата, грн	Максимальна середньоденна зарплата, грн
Лікарняні
Спеціальне (стаж менше 6 місяців)	Січень — березень	Х	233,25 (7100мзп : 30,44)
	Квітень — грудень		262,81 (8000мзп : 30,44)
Загальне	Січень		3301,58 (15 х 6700мзп : 30,44)
	Лютий — квітень		3498,69 (15 х 7100мзп : 30,44)
	Травень — грудень		3942,18 (15 х 8000мзп : 30,44)
Допомога по вагітності та пологах
Спеціальне (стаж менше 6 місяців)	Січень — березень	233,25 (7100мзп : 30,44)	466,49 (2 х 7100мзп : 30,44)
	Квітень — грудень	262,81 (8000мзп : 30,44)	525,62 (2 х 8000мзп : 30,44)
Загальне	Січень	233,25 (7100мзп : 30,44)	3301,58 (15 х 6700мзп : 30,44)
	Лютий — березень	233,25 (7100мзп : 30,44)	3498,69 (15 х 7100мзп : 30,44)
	Квітень	262,81 (8000мзп : 30,44)	3498,69 (15 х 7100мзп : 30,44)
	Травень — грудень	262,81 (8000мзп : 30,44)	3942,18 (15 х 8000мзп : 30,44)

Неоподатковуваний розмір добових

Неоподатковуваний розмір добових у розрахунку на 1 день для внутрішньоукраїнських відряджень залежить від МЗП (абз. 7 п.п. «а» п.п. 170.9.1 ПКУ). Не включається до оподатковуваного доходу сума не більше 0,1 розміру МЗП, встановленої на 1 січня податкового (звітного) року. Для закордонних відряджень установлено окреме обмеження. Відповідні розміри для 2024 року наведені у таблиці 5.

Табл. 5. Розмір добових, не оподатковуваний ПДФО та ВЗ у 2024 році

Територія відрядження	Неоподатковуваний розмір добових у 2024 році
У межах України	Не більше 710 грн (7100 х 0,1)
За кордон	Не більше 80 євро*
* За кожен календарний день такого відрядження за офіційним обмінним курсом гривні до євро, установленим НБУ, у розрахунку за кожен такий день.

 

Вас може зацікавити
	Послуга «Посадова інструкція на замовлення» Правильно складена посадова інструкція це — цінний кадровий документ, що визначає вимоги до працівника та об’єктивно оцінює виконання працівником своїх посадових обов’язків. Вартість складання інструкції від 300 грн. Придбати послугу

Володимир Будз