Під час воєнного стану немає святкових та неробочих днів. Як зазначений факт впливає на норму тривалості робочого часу у березні 2023 року? Розглянемо найпопулярніший графік роботи — п’ятиденку з двома вихідними днями у суботу та неділю.
У період воєнного стану не діють норми КЗпП щодо визначення святкових та неробочих днів, робота в які не провадиться (ч. 6 ст. 6 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ).
Для цілей організації робочого процесу такі дні є звичайними календарними днями. При цьому:
1) ніякого скорочення робочого дня напередодні цих днів не відбувається; 2) робота в такі дні проводиться на загальних підставах; 3) переносів у разі «накладення» з вихідним (неробочим) днем немає.
Нагадаємо, що дію воєнного стану наразі продовжено до 05:30 20 травня 2023 року (Указ Президента України «Про продовження строку дії воєнного стану в Україні» від 06.02.2023 № 58/2023, затверджено Законом України від 07.02.2023 р. № 2915-IX).
Тому для працівників з 40-годинним робочим тижнем з вихідними у суботу та неділю (стандартна п’ятиденка) 08.03.2023 є звичайним робочим днем. А 07.03.2023 — робочим днем повної тривалості. Визначимо розрахункову норму робочого часу за березень 2023 року за «воєнними» правилами у таблиці нижче.
Норма тривалості робочого часу в березні 2023 року
Показники
У мирний час
У період дії воєнного стану
Кількість календарних днів
31
31
Кількість святкових (неробочих) днів
1
—
Число місяця, на яке припадає свято
8
—
Кількість вихідних днів
8
8
Кількість днів, робота в які не проводиться
9
8
Кількість робочих днів
22
23
Норма тривалості робочого часу (годин) при 40-годинному робочому тижні
175
184
Як бачимо, березнева норма робочого часу збільшується порівняно з мирними часами на 1 робочий день. Відповідно у «воєнному» березні 2023 року таких днів 23.
До речі, роботодавець може залишити 8 березня 2023 року вільним від роботи днем, збільшивши час для відпочинку працівників. Для цього він може встановити меншу нормальну тривалість робочого тижня, ніж зазначена в ч. 1 ст. 50 КЗпП.
Увага! Норми робочого часу на весь 2023 рік з урахуванням дії воєнного стану можна подивитися ТУТ.
Вас може зацікавити
Кадровий семінар «Підсумки воєнного року. Перспективи кадровика у 2023 році»
Зміст вебінару: • Цікава програма • Виступи представників держструктур • Відповіді на запитання • 100% практики • Корисно для всіх, хто має відношення до кадрової справи та управління персоналом