Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Почем тренинги для народа
Новини
16.07.2007
Почем тренинги для народа
 

«Три дня мы провели на природе, объединенные одной целью. Нам объяснили, что это не просто физкультура, это бизнес-тренинг, у которого есть определенная цель, которая должна быть достигнута», — рассказывает руководитель департамента продаж группы одной компаний.

Первая задача была пройти от точки А до точки Б не касаясь земли. После этого команда определила, как будет двигаться и по сколько человек, чтобы выполнить задание с наибольшей скоростью. На втором этапе команды передавали людей на руках через натянутые над землей резинки. И на третьем необходимо было пройти по натянутым между деревьями веревкам на высоте двух метров.

Создать команду

При этом если цель компании — увеличить продажи, то после командного тренинга можно ожидать их увеличения на 10–15%. Сейчас на рынке Украины работают три десятка компаний, предлагающих тренинговые услуги. Тринадцать из них специализируются на командообразующих (team-building) тренингах.

Аудиторные тренинги проводятся для компаний, которые заинтересованы в подаче теоретического материала, — компании приглашают в свой офис тренеров, которые читают работникам лекции. Более эффективным видом командообразующих тренингов являются полевые тренинги, на которые, по данным операторов рынка, приходится около 70%.

Полевые тренинги проходят на природе. Перед участниками ставятся определенные задачи, которые выполняются только командно. Выполнение данных задач предусматривает разработку стратегии, планирование и тактическое исполнение.

Однако существует и ряд проблем. Мало кто придает значение, что для команд в первую очередь нужны не навыки, а определенные внешние условия. Отсутствие этого понимания даже у самих провайдеров подобных тренингов приводит к большому количеству разочарований у заказчиков и возникновению новых понятий, как, например, тим-дебилдинг.

Сколько стоят командные тренинги

Как и все услуги в сфере бизнес-образования, командные тренинги постоянно дорожают. В среднем по тренинговому рынку цены повышаются на 5–10% ежегодно.

Средняя стоимость командных тренингов колеблется от 1,5 до 5 тысяч долларов в день. Аудиторные тренинги обойдутся компании от 1,5–2 тысяч долларов за 1 день, а полевые — от 2,5 до 5 тысяч долларов.

В эту сумму входят организация тренинга, работа тренеров, стоимость раздаточного материала и инструментариев, которые необходимы для тренинга. Достаточно частой является практика, когда полную организацию тренинга берет на себя тренинговая компания и клиенту остается только заплатить, в том числе и за дополнительные услуги.

Существуют и эксклюзивные командообразовательные тренинги (выездные тренинги на необитаемые острова), стоимость которых составляет 10–15 тысяч долларов в день. Тренинги низшего и среднеценового сегмента пользуются спросом у среднего бизнеса. Командные тренинги в высшем ценовом сегменте заказывают компании с иностранными инвестициями, а также крупные украинские компании для топ-менеджента.

«Срок годности» существует для любого вида тренингов, в том числе и для командного. Зависит он от самой команды, текучести кадров в компании и уровня сложности тренинга.

Среднестатистические цифры показывают, что эффект от тренинга сохраняется от шести месяцев до полутора лет. Такие программы важно проводить систематично. Продвинутые компании их проводят как минимум раз в год.

По материалм Delo.ua

HR-Лига

Переглядів: 8914 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
11 українських вишів потрапили у світовий рейтинг
Ментор, коуч, наставник: у чому різниця?
В Україні запрацювали перші кваліфікаційні центри
Опубліковано рейтинг найкращих університетів України
Какие вузы Украины попали в мировой рейтинг?
Развитие сотрудников: 5 практик, не требующих бюджета
10 українських ВНЗ потрапили до рейтингу найкращих університетів світу
Украинские ВУЗы в ТОПе лучших: впервые в мировом рейтинге их восемь
Як організувати онлайн-навчання співробітників
10 найкращих навичок 2025 — скільки потрібно часу на їх вивчення
Опубліковано список 10 найвпливовіших університетів України
Умелые руки: 11 советов, как и чему обучать «голубых воротничков»
Названы профессии будущего: на кого учиться, чтобы не остаться без работы
Індивідуальний план розвитку: 8 поширених помилок
Як відновити втрачений документ про професійну освіту?
Лучшие книги на лето от Билла Гейтса
Рейтинг лучших вузов мира-2020. Вузы из Украины тоже в рейтинге
Прокачайте себя: лучшие книги по мотивации и саморазвитию
Кто отвечает за обучение: сотрудник или компания
Держслужбовцям відкрили онлайн-доступ до освітніх програм
Книги для рекрутеров: работа и саморазвитие
В Україні запустили безкоштовні онлайн-курси цифрової грамотності
Для профнавчання держслужбовців створять портал управління знаннями
Как обучать сотрудников без лишних затрат
Как проверить диплом о высшем образовании онлайн
Індивідуальні плани розвитку працівників: 4 важливі елементи
Шесть украинских вузов вошли в рейтинг лучших в мире
Как и зачем развивать личный бренд наемных сотрудников
Микрообучение
Обучение сотрудников для трансформации компании
Шесть украинских вузов попали в рейтинг лучших университетов мира
В Украине появится новый вид образования: принят закон
Що змінилося в українському правописі
Український правопис: Кабмін затвердив нову редакцію
В Украине вскоре появится профессиональное предвысшее образование
Гостевой брак, или Почему не стоит вкладывать в развитие сотрудников
Инфляция диплома
Выбирая тренинг, оцениваем бизнес-тренера
Прокачай сотрудника: 7 шагов к успешному корпоративному обучению
С 2019 г. студенты будут учиться на практике, без отрыва от производства
Зачем нужны карты карьеры?
Первичное обучение рабочего персонала
Как развивать сотрудников, не инвестируя в воздух
Три стратегии для обучения чему угодно
Искусство роста: 5 главных ошибок в развитии сотрудников
В Украине появилось еще шесть профессий, которым обучат бесплатно
Чему и как учить сотрудников в VUCA-мире? Обзор новых T&D-тенденций
Реформа образования: что изменится в ближайшие 10 лет
Профессиональное развитие HR-менеджера
Топ-10 наиболее популярных специальностей в 2017 году
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com