Тезис о том, что кадры решают все, хотя и пришел из глубин советских времен, никоим образом не утратил своей актуальности и по сей день. Более того, от грамотной политики, в отношении комплектации штата квалифицированным персоналом, во многом зависят экономические показатели любой компании, эффективность и стабильность развития, в первую очередь. Но это не значит, что нужно брать людей с улицы, ориентируясь лишь на наличие диплома о профильном образовании, пусть даже и весьма престижном. Специалист, осуществляющий такой набор, должен сам обладать определенным набором знаний, касающихся психологии, юриспруденции и других дисциплин. Курсы кадровиков предполагают обучение специалиста по кадрам, пополняя тем самым багаж знаний, вне зависимости от базового уровня его подготовки.

Кому пригодятся курсы кадровиков в Москве

Приказ Министерства образования и науки РФ предусматривает весьма ограниченный контингент служащих, для которых обучение наиболее актуально. В действительности же в профессиональной переподготовке кадровиков заинтересован более широкий спектр организаций и частных лиц, а именно:

• действующие сотрудники любых предприятий и учреждений, независимо от формы собственности и масштабов деятельности, стремящиеся повысить уровень своей компетенции;
• частные предприниматели, желающие повысить эффективность бизнеса, нередко набирают в браузере строку «кадровик обучение Москва»;
• физические лица, находящиеся на подготовительном этапе основания своего дела.

В любом случае, будь то производство или сфера услуг, современные тенденции менеджмента диктуют необходимость проведения кадровой политики в соответствии с установленными правилами. Группа стандартов ISO — яркое тому подтверждение.

Состав курсов по обучению кадровиков

Деятельность НОЧУ ДПО МУЦ базируется на профессиональных стандартах кадровика, разработанных и утвержденных Министерством труда и социальной защиты. Курс продолжительностью в 256 часов состоит из следующих дисциплин:

• фундаментальные основы управления персоналом;
• стратегия управления повышением интеллектуального капитала организации;
• кадровая политика и планирование;
• методы повышения производительности труда и правила найма работников;
• документооборот и прочее.

Этот перечень отражает лишь наиболее важные аспекты, затрагиваемые в курсе. Учитывая опыт преподавателей, слушатель получает гораздо больший и менее формальный объем информации, базирующийся на имевших место в реальной жизни ситуациях.

Варианты обучения кадровиков

Набирая в поисковике фразу «специалист по кадрам обучение» нужно иметь в виду, что получить подобное образование может любой человек. Если у него только базовое (среднее) образование, то ему будет выдано свидетельство о профобучении. При наличии высшего или специального образования по окончании обучения он получит диплом установленного образца.

В компании НОЧУ ДПО МУЦ можно пройти курсы повышения квалификации для кадровиков дистанционно, если стационарное образование по тем или иным причинам недоступно. Не имеющим возможности посещать наши классы даже сессионно (заочная форма) предлагаются курсы кадровика онлайн. Квалификация преподавательского корпуса, его вооруженность современной учебно-методической литературой и многолетним опытом как в сфере обучения, так и в области кадровой работы на реальных предприятиях, способствуют формированию у слушателей прочных знаний и умений.

Вне зависимости от того, идет ли речь о курсах кадровика дистанционного характера или очной (стационарной) форме профпереподготовки кадровиков, документальное подтверждение в виде свидетельства или диплома станет хорошим подспорьем при трудоустройстве. Знания же, полученные в НОЧУ ДПО МУЦ, помогут не только устроиться на работу, но и эффективно организовать собственный бизнес.