Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Июнь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 

Июль 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Все события
Реклама
Перелік необхідних документів для призначення пенсії
Новости / Мониторинг законодательства
13.06.2018
Перелік необхідних документів для призначення пенсії
 

Документи, необхідні для призначення пенсії:

  1. Заява.

  2. Паспорт або інший документ, що засвідчує особу, та його копія.

  3. Документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування та його копія.

  4. Документи про стаж, визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, та їхні копії.

  5. Довідка про заробітну плату (дохід) по 30.06.2000 (за бажанням особи, або у випадках, передбачених законодавством).

  6. Документи, які засвідчують особливий статус (за наявності).

  7. Фото для виготовлення пенсійного посвідчення.

Документи, які подаються додатково

Для осіб, визнаних інвалідами орган Пенсійного фонду України додає виписку з акту огляду медико-соціальної експертної комісії (МСЕК).

До заяви для призначення пенсії по інвалідності військовослужбовців строкової служби — копія свідоцтва про хворобу, видана і завірена військовим комісаріатом за місцем зняття військовослужбовця з військового обліку або довідка військово-лікарської комісії. Якщо інвалідність настала після звільнення з військової служби, то замість копії свідоцтва про хворобу подаються довідка з військового комісаріату про проходження військової служби із зазначенням дати призову, дати і підстави звільнення з військової служби та висновок МСЕК про те, що інвалідність пов’язана з проходженням військової служби.

До заяви на призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника:

  • документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або свідоцтво про загальнообов’язкове державне соціальне страхування особи, якій призначається пенсія, та померлого годувальника (подається, якщо особа, яка звернулася з заявою про призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника, має таку документи) та його копія;

  • свідоцтво про народження або паспорт непрацездатного члена сім’ї, якому призначається пенсія, та їхні копії;

  • довідка про склад сім’ї померлого годувальника та копії документів, що засвідчують родинні стосунки члена сім’ї з померлим годувальником (за наявності);

  • свідоцтво органу ДРАЦС про смерть годувальника або рішення суду про визнання його безвісти відсутнім, або оголошення його померлим та його копія;

  • документи про вік померлого годувальника сім’ї за відсутності таких даних у свідоцтві про смерть чи рішенні суду про визнання його безвісти відсутнім, або оголошення його померлим та його копія;

  • довідки загальноосвітніх навчальних закладів системи загальної середньої освіти, професійно-технічних, вищих навчальних закладів про те, що непрацездатні члени сім’ї померлого годувальника навчаються за денною формою навчання;

  • документи про перебування членів сім’ї (крім дітей) на утриманні померлого годувальника;

  • експертний висновок про встановлення причинного зв’язку смерті годувальника з дією іонізуючого випромінювання та інших шкідливих чинників внаслідок аварії на Чорнобильській АЕС (за наявності);

  • виписки із актів огляду в МСЕК дорослих членів сім’ї, яким право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника надається внаслідок їхньої інвалідності;

  • до заяви на призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника сім’ї військовослужбовця строкової служби додається документи, одержаний від військової частини або районного (міського) військового комісаріату чи іншої військової установи, що засвідчує дату та причину смерті військовослужбовця, або документ про визнання військовослужбовця безвісти відсутнім, або оголошення його померлим.

Якщо смерть настала після звільнення з військової служби, подаються свідоцтво ДРАЦС про смерть, довідка з військового комісаріату про проходження військової служби із зазначенням дати призову, дати і підстави звільнення з військової служби та висновок МСЕК про те, що інвалідність пов’язана з проходженням військової служби.

Для призначення пенсії за вислугу років або на пільгових умовах — документи, що підтверджують стаж роботи, який дає право на призначення такого виду пенсії.

Для призначення пенсії державним службовцям — документи, що підтверджують стаж роботи (у разі необхідності), довідку про заробітну плату за періоди роботи, визначені законодавством.

Представник за довіреністю надає: довіреність, оформлену відповідно до вимог чинного законодавства, яка підтверджує його повноваження.

Якщо пенсіонером є неповнолітня або недієздатна особа чи особа, цивільна дієздатність якої обмежена, законні представники (батьки, опікуни), піклувальники, представники закладу, який здійснює опіку та піклування, надають:

  • паспорт;
  • документи, що посвідчують особу та підтверджують її статус (повноваження);
  • рішення суду (за наявності).

Термін розгляду заяви — не пізніше 10 календарних днів після її надходження та за наявності всіх необхідних документів.


Управління Пенсійного фонду України
Просмотров: 529 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Оприлюднено законопроект щодо накопичувальної пенсійної системи
Повышен предельный возраст приема граждан на военную службу
Скорочення штату: коли вихідна допомога не виплачується
Як видаються лікарняні листи, якщо страховий випадок настав за межами України?
Охорона праці: що перевіряє Державна служба з питань праці?
Чи може розлучена жінка отримати соціальну відпустку на дітей?
Описи сучасних посад і професій
С 1 июля меняются размеры прожиточных минимумов
Утвержден показатель средней зарплаты за апрель 2018
Щорічна відпустка: надання, перенесення, відкликання, компенсація
Якщо працівник — неповнолітній
Обновлен перечень временно неподконтрольных населенных пунктов
Чи має право сумісник на додаткову відпустку за ненормований робочий день?
Які дії комісії з соцстраху, якщо листок непрацездатності заповнений нерозбірливо?
Військовослужбовцям зарахують страховий стаж за 2000–2016 роки
Одночасне право на два види пенсії
Стаж для щорічної основної відпустки
СМС-уведомления от Пенсионного фонда: новый онлайн-сервис
Розірвання трудового договору з працівником-сумісником
Як здійснити оплату праці неповнолітнього працівника, що працює на умовах неповного робочого часу?
У яких випадках не можна звільняти жінку
Оформлення щорічної основної відпустки
Сделал дело — гуляй смело: всегда ли это так?
Врахування премії при розрахунку відпускних
Роботодавці можуть отримувати інформацію про страховий стаж працівника
Порядок надання матеріальної допомоги працівникам
Не АТО, а ООС: як повернути працівників з відпусток
Можно ли получить социальный отпуск на детей на новом месте работы?
Действительно ли компании выполняют квоты на трудоустройство граждан с инвалидностью?
Табельний облік робочого часу працівників
Перелік документів для призначення страхових виплат
Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та правильність його обчислення
Як оформити реабілітаційне лікування: поетапні дії
Додаткова оплачувана відпустка для учасників бойових дій та інвалідів війни
Як визначити доплати до мінімальної зарплати
Чи можна перервати додаткову соціальну відпустку?
Нове у Порядку компенсації ЄСВ за новоприйнятого робітника
Вихідна допомога при звільненні
Переведення на нижчеоплачувану роботу
Особливості праці неповнолітніх
Не АТО, а ООС: що робити роботодавцю
Розрахунок лікарняного після переведення працівника з іншого підприємства
Особенности трудоустройства иностранцев
Санаторно-курортна реабілітація: хто має на неї право та які витрати відшкодовуються
Створення на підприємстві комісії із соціального страхування
Залучення до роботи у вихідний день
Про заборону звільнення вагітних жінок: судова практика
Звільнення працівника, призваного на військову службу
Захист комерційної таємниці та конфіденційної інформації підприємства
Чи оформляється трудовий договір при проходженні виробничої практики?
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Ведется ли в вашей компании контроль за тем, как сотрудники используют рабочее время?
Да, и весьма строгий
Да, но только формально
Нет
Не знаю

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.