Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Сентябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       

Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Оформлення та облік відряджень
Новости / Новости компаний
10.01.2018
Оформлення та облік відряджень
 

А чи знали ви, що днем вибуття у відрядження вважається день відправлення транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження — день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи працівника?

Якщо транспортний засіб відправляється до 24-ї години включно, днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0-ї години і пізніше — наступна доба.

Так само визначається день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи.

Дати на транспортних квитках мають відповідати датам вибуття та прибуття працівника з відрядження, вказаним у наказі про відрядження.

Усе про відрядження читайте у посібнику «Оформлення та облік відряджень» .

Відомості про кожне відрядження фіксується у спеціальному загальному документі щодо всіх робочих поїздок — «Журналі реєстрації відряджень».

Вас може зацікавити

Посібник «Оформлення та облік відряджень»

У посібнику описано, які бувають відрядження, чим вони відрізняються від тимчасового переведення на іншу роботу. Подається порядок оформлення службового відрядження в межах України та за кордон. Порушуються питання оплати праці працівника, направленого у відрядження.

Придбати видання

Журнал реєстрації відряджень

У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності.

Придбати видання

 

Довідник кадровика
Просмотров: 1238 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
В Киеве презентовали проект «ЕКОtransformation-2018»
«КАДРОВИК.UA» підготував сюрприз для улюблених читачів!
Цікаві кейси + нові знання + цікаві знайомства: пройшов дводенний курс-інтенсив у Дніпрі!
Игры, в которые играют люди
Українські підприємства та збереження довкілля: що спільного?
Журнал «Менеджер по персоналу» проводит ребрендинг
Топ-20 актуальних запитань «гарячої лінії» журналу «КАДРОВИК.UA»
Конференция для HR-практиков
ТОП-10 запитань кадровиків уже чекають своїх читачів у випуску журналу «КАРОВИК.UA» № 9
За місяць стартує новинка серед онлайн-курсів для фахівців кадрової справи «Кадровик. Експрес-курс»
Запроси колег — отримай знижку від NEC! Осіння акція!
Запрошуємо на дистанційний intensive-курс «HR-Start»
Відчуйте переваги онлайн-навчання зареєструвавшись на курс з управління у сфері трудових відносин
Корпоративне електронне навчання у компанії — запорука успіху, а не вимога сьогодення
Чи може бути забагато знань в професії HR?
Читайте в газеті «Кадри і зарплата» № 16, 2018
Читайте в газеті «Кадри і зарплата» № 15, 2018
Отзывы о работе: польза или вред?
Справжні професіонали не зупиняються на досягнутому!
Журналу «Менеджер по персоналу» 13 лет
Сьогодні rabota.ua святкує День народження!
Анонс газети «Кадри і зарплата» № 12, 2018
Читайте в газеті «Кадри і зарплата» № 12, 2018
Читайте у ІІ півріччі 2018 року в журналі «Менеджер по персоналу»
Особенности подбора помощницы по хозяйству
Газета «Кадри і зарплата»
Глибоке занурення у відпустки: як не піти на дно! Ми занурювалися у Києві
Людмила Богуш: путь к успеху — это путь к мечте!
Журнал «Менеджер по персоналу»
Вашій увазі — посібник «Медичні огляди: все для роботодавця»
Автоматизация работы рекрутера: то, о чем вы слышали, но стеснялись спросить
Перший літній номер журналу «Довідник кадровика. Кадровик.UA»
Спецвипуск «Добираємо назви посад і професій»
Електронне видання «Складення та оформлення службових документів»
Спецвипуск «Посадові (робочі) інструкції»
Правовий захист бізнесу
Читайте в газеті «Кадри і зарплата» № 11, 2018
HR-конференція «Ukrainian Ports: People Agenda»
Дистанційний іntensive-курс «HR-Start»
Как легко найти домашний персонал
Виріши кейс — отримай знижку!
Відеоанонс журналу «КАДРОВИК.UA» № 5, 2018
IT-рекрутер: насколько важны HR-менеджеры
IX Всеукраїнській кадрові збори
Курси з кадрової справи за акційною вартістю
Аутстаффинг персонала: преимущества и особенности услуги
Новації 2018 року: більше ніж професія кадровик
Розпочато передплату на періодичні видання
Посібник «Медичні огляди: все для роботодавця»
Современное обучение персонала по новым стандартам
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Существует ли в вашей компании «дресс-код»?
Да, стиль одежды всех сотрудников регламентирован внутренними нормативными документами и строго контролируется
Обязательные требования к одежде установлены только для отдельных категорий сотрудников
Формально требования к стилю одежды персонала прописаны, но на деле чаще всего не соблюдаются
Официально требования к внешнему виду сотрудников не зафиксированы, но существуют негласные нормы, которых принято придерживаться
Дресс-код в компании не действует; внешний вид сотрудника — его личное дело

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.