Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      

Январь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031   

Все события
Реклама
Оформлення та облік відряджень
Новости / Новости компаний
10.01.2018
Оформлення та облік відряджень
 

А чи знали ви, що днем вибуття у відрядження вважається день відправлення транспортного засобу з місця постійної роботи відрядженого працівника, а днем прибуття з відрядження — день прибуття транспортного засобу до місця постійної роботи працівника?

Якщо транспортний засіб відправляється до 24-ї години включно, днем вибуття у відрядження вважається поточна доба, а з 0-ї години і пізніше — наступна доба.

Так само визначається день прибуття відрядженого працівника до місця постійної роботи.

Дати на транспортних квитках мають відповідати датам вибуття та прибуття працівника з відрядження, вказаним у наказі про відрядження.

Усе про відрядження читайте у посібнику «Оформлення та облік відряджень» .

Відомості про кожне відрядження фіксується у спеціальному загальному документі щодо всіх робочих поїздок — «Журналі реєстрації відряджень».

Вас може зацікавити

Посібник «Оформлення та облік відряджень»

У посібнику описано, які бувають відрядження, чим вони відрізняються від тимчасового переведення на іншу роботу. Подається порядок оформлення службового відрядження в межах України та за кордон. Порушуються питання оплати праці працівника, направленого у відрядження.

Придбати видання

Журнал реєстрації відряджень

У книзі обліку щорічних і додаткових відпусток працівників подані рекомендації щодо його ведення з метою якісного обліку та здійснення оперативного контролю наданих відпусток, а також, щоб використовувати його дані для підготовки квартальної і річної звітності.

Придбати видання

 
Довідник кадровика

Просмотров: 1363 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Стартувала нова електронна система «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик»
Оголошено переможців «премії HR-бренд Україна 2018»
Анонс газети «Кадри і зарплата» № 23, 2018
Визначена дата старту курсу «HR Advanced» у 2019 році!
National Education Center запрошує розпочати 2019 рік з кар’єрного зростання!
Отримайте у ПОДАРУНОК презентаційний випуск журналу «КАДРОВИК.UA» в електронному вигляді!
Состоялся Форум HR-Директоров в Киеве
Журнал реєстрації листків непрацездатності
Анонс спецвипуску журналу «КАДРОВИК.UA» «Звітність роботодавця» № 4, 2018
Актуальний тест для кадровика
Конференция «HR-Стратегии»
Передплатіть «ОНЛАЙН-КОНСУЛЬТАНТ. Кадровик» та отримайте подарунковий сертифікат від телевізійного ювелірного салону ТЮСО на 500 грн
Реорганізація підприємства: дії кадровика
Увага конкурс «Кадровик року’2018»!
Акція від журналу «КАДРОВИК.UA»
Курсы повышения квалификации для кадровиков в Москве
Запис вебінару «Особливості проведення перевірок стану пожежної та техногенної безпеки»
Премия «Хрустальная пирамида-2018»
Дводенний курс-інтенсив «КАДРОВИК-2018» тепер у місті Києві!
Ми пересікли екватор іntensive-курсу «HR Start». Приєднуйтеся та отримайте знижку 30%
Вирішення реальних кейсів з управління персоналом. Долучайтеся до курсу «HR Advanced»!
В фокусе внимания — диджитализация
Отримуйте корисну інформацію за зниженою вартістю! Знижка на курс «HR Start»
Містичний подарунок від групи компаній «МЕДІА-ПРО»
До уваги клієнтів та передплатників групи компаній «МЕДІА-ПРО»
Журнал «Управление персоналом». Новые мы!
Топ-10 запитань «гарячої лінії» (журнал «КАДРОВИК.UA» № 11, 2018)
Онлайн VS оффлайн: як вчитися краще?
Журнал реєстрації перевірок
Безкоштовний вебінар «Таємниці особової картки працівника: топ-10 помилок»
5 книг об управлении временем, которые должен прочитать каждый
Ваш свіжий випуск журналу «КАДРОВИК.UA» № 10, 2018
Онови знання до останньої версії! Долучайся до курсу «HR Advanced»
В Киеве презентовали проект «ЕКОtransformation-2018»
«КАДРОВИК.UA» підготував сюрприз для улюблених читачів!
Цікаві кейси + нові знання + цікаві знайомства: пройшов дводенний курс-інтенсив у Дніпрі!
Игры, в которые играют люди
Українські підприємства та збереження довкілля: що спільного?
Журнал «Менеджер по персоналу» проводит ребрендинг
Топ-20 актуальних запитань «гарячої лінії» журналу «КАДРОВИК.UA»
Конференция для HR-практиков
ТОП-10 запитань кадровиків уже чекають своїх читачів у випуску журналу «КАРОВИК.UA» № 9
За місяць стартує новинка серед онлайн-курсів для фахівців кадрової справи «Кадровик. Експрес-курс»
Запроси колег — отримай знижку від NEC! Осіння акція!
Запрошуємо на дистанційний intensive-курс «HR-Start»
Відчуйте переваги онлайн-навчання зареєструвавшись на курс з управління у сфері трудових відносин
Корпоративне електронне навчання у компанії — запорука успіху, а не вимога сьогодення
Чи може бути забагато знань в професії HR?
Читайте в газеті «Кадри і зарплата» № 16, 2018
Читайте в газеті «Кадри і зарплата» № 15, 2018
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как Вы считаете, какие основные ошибки совершают люди, ищущие работу?
Отсутствие плана по поиску работы
Поиск работы только с помощью газетных объявлений
Поиск работы исключительно с помощью знакомых
Поиск работы исключительно через Интернет
Резюме плохо подготовлено: «пробелы» в биографии
Резюме не соответствует требованиям вакансии
Отсутствие навыков самопрезентации

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2018 © МЕДИА-ПРО
2018 © HR-Лига
Copyright © 2005–2018 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.