Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Январь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031    

Все события
Реклама
Новий Закон про освіту: оплатно-трудові норми
Новости / Мониторинг законодательства
13.10.2017
Новий Закон про освіту: оплатно-трудові норми

Закон України «Про освіту» від 05.09.2017 р. № 2145-VIII набув чинності 28.09.2017 р. Проте заплановано, що окремі його норми почнуть застосовуватися пізніше.

Як і раніше, педпрацівник зобов’язаний проходити атестацію (чергова — один раз на 5 років і позачергова) (ст. 50 Закону про освіту). Зберігся припис про те, що необхідною умовою для атестації педпрацівника є підвищення ним кваліфікації. Проте процедура підвищення кваліфікації як педагогічними, так і науково-педагогічними працівниками має бути прописана в спеціальному порядку, який уповноважений затвердити КМУ (ст. 59 Закону про освіту).

Крім того, педпрацівники можуть проходити сертифікацію в порядку, затверджуваному КМУ. Підкреслимо: у ч. 2 ст. 51 Закону про освіту чітко вказано, що сертифікація педпрацівників здійснюється на добровільних засадах виключно за ініціативою такого працівника. Передбачається, що за проходження сертифікації педпрацівнику виплачуватиметься доплата (ч. 5 ст. 61 Закону про освіту), але лише з 01.01.2019 р.

Мабуть, найбільш резонансна норма в оплатному аспекті прописана в ч. 2 ст. 61 Закону про освіту: посадовий оклад педпрацівника найнижчої кваліфікаційної категорії встановлюється в розмірі 3 мінімальних зарплат. Найменший посадовий оклад науково-педагогічного працівника встановлюється на 25% вище від посадового окладу педагогічного працівника найнижчої кваліфікаційної категорії.

Перспективи непогані, але вказана норма запрацює з 01.01.2018 р., та й то, скоріш за все, не в повну силу. Річ у тім, що п.п. 1 п. 6 Прикінцевих та перехідних положень Закону про освіту передбачено поетапне, розтягнуте аж до 2023 року, підвищення окладів педагогічним і науково-педагогічним працівникам. Як це реалізовуватиметься, стане зрозуміло тільки після затвердження КМУ схем посадових окладів.

Надання окремих виплат педагогам гарантувалося старим Законом України «Про освіту» від 23.05.91 р. № 1060-XII, але і в його спадкоємцеві вони також є. Так, за педагогічними і науково-педагогічними працівниками збережено право на:

  • допомогу на оздоровлення при наданні щорічної відпустки в розмірі місячного посадового окладу/ставки зарплати;

  • надбавку за вислугу років у тих самих розмірах (більше 3 років — 10%, більше 10 років — 20% та більше 20 років — 30% посадового окладу).

У той час за педпрацівниками збережено право на щорічну грошову винагороду в розмірі до одного посадового окладу/ставки зарплати (ч. 1 ст. 57 Закону про освіту).

Видання для кадровиків

i.Factor
Просмотров: 806 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Нужно ли уведомлять ГФС о приеме на работу руководителя вновь созданного юрлица?
Нюанси стажування студентів
Нова квота на працевлаштування осіб передпенсійного віку
Кабмин готовит новое пенсионное изменение
Украина переходит на электронные пенсионные удостоверения
Какими будут должностные оклады в госорганах с 2018 года
Праця учнів під час виробничого навчання: оплата, повідомлення ДФС та доплата до мiнзарплати
Підвищення посадових окладів дерслужбовцям відповідальних за кібербезпеку
За нарушение порядка разрешения коллективных трудовых споров предлагают штрафовать
Чи потрібно підвищувати заробітну плату до 32 000 грн іноземцям, які вже працюють на підприємстві?
Праця інвалідів
Які є пільги для одиноких батьків і куди їм слід звертатися за їх отриманням
Повістка до військкомату: види, порядок вручення, неявка на виклик
Отримання дозволу на працю іноземців
Чи має право працівник отримати грошову компенсацію за невикористані щорічні відпустки за попередні роки, якщо він не звільняється з роботи?
Особливості відрядної системи оплати праці
Тимчасова непрацездатності у період відпустки
Пенсионная реформа: какие главные вызовы стоят перед Украиной
Прием на работу работников с записями из «ЛНР» и «ДНР» в трудовой книжке
Возможна ли должность главбуха без подчиненных?
Врегулювання праці молоді
Які соціальні гарантії поширюються на працівників, які працюють за цивільно-правовим договором?
Оформлення трудових відносин з працівниками під час перебування основного працівника у відпустці по догляду за дитиною
Виплати призовнику
Статотчетность-2018: перечень форм, которые могут подаваться в электронном виде
Особенности предоставления больничного при несчастном случае непроизводственного характера
Права і гарантії для працюючих жінок
Принят Бюджет-2018
Про відпустку для догляду за дитиною
Праця інвалідів і додаткові соціальні гарантії
Кабмин вводит информационную систему управления персоналом в госорганах
Ведение воинского учета на предприятии: развенчиваем мифы
Компенсация за трудоустроенного переселенца: внесены изменения
У робочий час включаються спеціальні перерви для обігріву
План перевірок Пенсійного фонду на 2018 рік
Судебная практика: важные нюансы при увольнении сотрудников
Позиція Мінсоцполітики щодо врахування індексації при виплаті «мінімалки» не змінилася
Перенос рабочих дней в 2018 году: обновленный проект распоряжения КМУ
С 2018 года заработает обновленный Порядок финансирования страхователей за счет ФСС
Порядок поновлення незаконно звільненого працівника
Оформлення трудових відносин з працівником, який уклав контракт про проходження військової служби
Чи актуальне сьогодні таке поняття як «безперервний стаж»?
Женщинам разрешат служить в армии наравне с мужчинами
Индексация и доплата до минимальной зарплаты: Минсоцполитики меняет позицию?
Розрахунок компенсації за невикористану відпустку, якщо працівник був у відпустці для догляду за дитиною і звільняється
Оклады педработникам планируют повысить за счет увеличения тарифных разрядов
Как применять обновленные с 2018 года Списки № 1 и № 2
Запис у трудову книжку працівника про службу в збройних силах
Чи можна встановити випробування студентові, якого приймають на роботу на період літніх канікул?
Выросла максимальная сумма пособия по безработице
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
При устройстве на работу в вашу компанию высшее образование:
Играет главную роль
Важно только для топовых позиций
Вообще не играет роли, главное — опыт сотрудника!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.