Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Удаленная работа на дому: варианты заработка для профессионалов и людей без квалификации
Новини
08.09.2017
Удаленная работа на дому: варианты заработка для профессионалов и людей без квалификации
 

Большинство людей, желающих трудиться удаленно, выбирают работу на дому. Такой вариант трудоустройства называется фрилансом и имеет массу преимуществ. Многие задачи, которые стоят перед соискателями, предусматривают выполнение определенных операций в интернете.

Популярные сферы занятости: варианты удаленной работы

Чтобы стать фрилансером, необходимо иметь не только желание трудиться на дому, но и знания в определенной области, которые можно предложить потенциальному работодателю или клиенту, а также современное техническое оснащение — компьютер с доступом в интернет.

Популярными предложениями удаленной работы являются:

  • набор текстов;
  • переводы;
  • написание статей;
  • наполнение сайтов контентом;
  • создание информационных и коммерческих ресурсов;
  • разработка дизайнов и логотипов;
  • создание презентаций;
  • разработка мобильных приложений;
  • настройка контекстной рекламы;
  • размещение сообщений на форумах и т. д.

Оплата за каждый вид услуг зависит от уровня сложности предстоящей работы. Например, самую низкую стоимость имеет постинг на форумах, набор текстов. Создание сайтов и мобильных приложений оценивается более достойно, так как требует определенных знаний от исполнителя.

Где искать подходящие вакансии?

Kabanchik.ua — популярный ресурс, позволяющий найти работу в любой из описанных выше сфер занятости, а также во многих других областях. Сервис является удобной площадкой, где легко отыскать хорошо оплачиваемое занятие по душе. Подработка может быть в офлайне или иметь виртуальный характер. Сайт доступен всем желающим старше 16 лет.

Предоставляемые задания дают возможность реализоваться представителям разных категорий населения: женщинам в декрете, студентам, пенсионерам, людям без квалификации, а также фрилансерам, предпочитающим разовую работу.

Чтобы воспользоваться сервисом, необходимо пройти предварительную регистрацию: заполнить специальную форму, подтвердить контактные данные, определиться с подходящими категориями, позволяющими найти оптимальные варианты подработки. После внесения данных в анкету нужно дождаться ее верификации.

Все зарегистрированные на площадке пользователи по мере выполнения заданий повышают свою репутацию. Но она растет только в том случае, если доверенные задачи осуществляются качественно и в точно оговоренные сроки. Поэтому, чтобы иметь больше шансов получить хорошую работу, важно ответственно относиться к своим обязанностям.



Переглядів: 3289 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Business Wisdom Summit об’єднав 35+ управлінців у пошуку стратегій розвитку під час війни
Стратегії зростання бізнесу від 25+ провідних управлінців на Business Wisdom Summit
Понад 30 провідних HRD поділилися трендами українського ринку праці на HR Wisdom Summit 2023
Понад 20 HR-лідерів поділяться досвідом управління талантами за часів війни на HR Wisdom Summit
Ментальне здоров’я працівників та роль ДМС у його підтримці у військовий час
Просимо прийняти участь в дослідженні
Як живе український e-learning ритейлу під час війни?
Майбутнє сьогодні: створювати та виховувати мотивацію у працівників допоможе віртуальний наставник
Цікаве від Flowers.ua: як обрати та доглядати за квітами у коробці?
Online-конференція «Мотивація персоналу під час військового стану: матеріальні та нематеріальні фактори»
HR-Лиге 16 лет!
Как пройти собеседование в международную компанию
В яких українських компаніях співробітники активніше вивчають англійську онлайн — дослідження!
Змініть підхід до оцінки, відбору та розвитку талантів!
Как выбрать клавиатуру: виды и характеристики
Форум HR-Директорів 2021
Відбулася церемонія нагородження HR Pro Awards 2021: перелік переможців
Премия HR PRO AWARDS: основные направления внимания эйчара
Вебінар «Як залучити тисячу резюме на вакансію?»
11 листопада: HR Pro Awards та HR Pro Conference у Всі.Свої D12
Як проводити навчання співробітників компанії за допомогою digital-інструментів у 2021 році?
Трудова міграція українців до Євросоюзу: вебінар EBA та ANCOR Ukraine
Виклики та рішення для HR на HRD Leadership Summit
«Велике звільнення» та нова кар’єрна поведінка людей. Які уроки отримують керівники?
ANCOR Pro Business «Виклики new normal: професійне навчання і розвиток персоналу»
Умные часы Samsung: еще больше производительности
Почему люди берут онлайн-кредит
Премия HR PRO AWARDS 2021: кто и как будет выбирать лучших HR-специалистов
В Україні з’явилась нова професійна премія HR Pro AWARDS
Комплексна система навчання персоналу з екобезпеки «під ключ»
Ценности и технологии
Пятая юбилейная международная бизнес-премия и конференция WOW!HR 2020
Лучшие работают с лучшими — золотой тренер по продажам
HRIS/HRM-система, которая меняет мир
«HR Partner»: как увеличить прибыль компании без дополнительных вложений
Створюється єдиний професійний стандарт на посаду «Менеджер з персоналу»
Стартувала передплата на ІІ півріччя 2020 року!
Кадровик-2020: час змін та дій. Перспективи трудового кодексу
До чорної п’ятниці!
Акція! Гаманець або солодощі?
Для вас — сюрприз від менеджера!
Книга у подарунок!
Акція «Передплати і зігрійся»
«Живий» журнал «Кадровик.UA» — поруч з вами 24/7
Дуплекс-курси: отримайте комплексні знання кадрової та HR-справи!
Старт передплати професійних видань на 2020 рік!
Выявлен золотой тренер по В2В продажам 2019!
Навіщо потрібна книга обліку кадрових наказів?
Чекаєте на підвищення? Починайте діяти!
Даруємо відеоурок з ключових питань менеджменту системи мотивації
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com