Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Как подготовиться к отпуску
Новини
20.06.2017
Как подготовиться к отпуску
 

Одно дело — бросить в чемодан шорты, купальник/плавки, шлепанцы, средство для загара и средство от комаров. Совсем другое — создать условия, при которых вас не будут «дергать» из офиса каждые полчаса.

Важность задачи понимает тот, кто хотя бы однажды провел половину отпуска в комнате отеля (домика, бунгало, шалаша) в обнимку с ноутом, выполняя рабочие задачи (конечно же, срочные и важные).

За пару месяцев до отпуска

С этой серией советов мы опоздали, но, может быть, кто-то засобирается в отпуск в сентябре, например.

Отпуск желательно планировать заранее. Иначе может получиться так: вы купили билеты за тысячу долларов, забронировали комнату в отеле, купили пляжные шлепанцы и полотенце в тон — и за день до отъезда выясняется, что завтра весь офис встречает важного клиента, и вам нужно быть на месте, потому что вы — менеджер проекта и вообще ключевая фигура.

Подумайте от отпуске заранее и убедитесь, что ваши личные планы не противоречат планам компании. Мы не маньяки-трудоголики — мы имеем в виду стратегические планы, от которых зависит будущее компании, и ваша карьера, собственно, тоже.

Согласуйте дату отпуска с руководителем и с коллегами, с которыми вы работаете в тесной связке. До согласования не делайте резких движений в плане организации отдыха.

За месяц

Просканируйте дедлайны. Определитесь, какие задачи вы должны решить в обязательном порядке. Установите ориентировочные сроки — когда вы должны завершить работу с каждой конкретной задачей, причем не затягивайте до последнего: пусть у вас останется до отъезда пара-тройка относительно свободных дней (уж не сомневайтесь, без работы в эти дни вы все равно не останетесь).

Подготовка не значит, что вы исключите форс-мажоры. Форс-мажоры будут (как без них?) Но вы спокойнее проведете время, предшествующее отпуску, и во время отдыха не придется проверять почту каждый час.

За две недели

Подготовьте смену.

В смысле, проведите инструктаж для человека, который заменит вас на время вашего отпуска.

Причем речь не о том, чтобы согласовать кандидатуру с руководителем и отдать преемнику список ключевых контактов.

Посадите коллегу за свой рабочий стол, посидите с ним, расскажите подробно, что он должен делать. Посмотрите, как он справляется с вашими задачами. Дайте советы, как справляться лучше.

Подумайте о том, что время, которое вы используете таким образом — это инвестиция в ваше собственное благополучие (по возвращению кто будет разбирать завалы? То-то же). И для компании это важно, само собой.

За неделю

Дайте знать руководителю и коллегам, насколько вы будете выключены из рабочих процессов.

Например, это две большие разницы: если вы будете проверять почту два раза в день или раз в три дня; можно ли будет до вас дозвониться или нет.

Договоритесь заранее, как вы будете поддерживать связь, насколько часто вы будете это делать.

Конечно, и начальнику, и коллегам хорошо, если вы будете на связи часто. Но это не значит, что вам нужно оставаться на связи все время. Помните: речь идет о заслуженном вами, законном отпуске. А в отпуске принято отдыхать, расслабляться и восстанавливаться.

За день

В последний рабочий день сияйте улыбкой, хвастайтесь шлепанцами (которые в тон полотенцу) и попивайте мохито, позвякивая кубиками льда в бокале.

Шутка.

Сохраняйте рабочее настроение, потому что коллеги ведь в отпуск не едут. Они остаются здесь, и кто-то даже будет выполнять вашу работу. Так что поаккуратнее с позитивом.

А вот что действительно нужно сделать, так это отправить письма (можно использовать шаблон) ключевым фигурам — коллегам, клиентам, партнерам, подрядчикам — и сообщить, с кем они могут связаться по тем или иным вопросам, могут ли они связаться с вами в какие-то дни (допустим, пока вы еще не уехали за границу); здесь же можно сообщить дату вашего ухода в отпуск и возвращения.

В последние часы перед отъездом попробуйте осознать, что — свершилось! — вы едете отдыхать. Отпуск пролетит быстро. Чем скорее вы настроитесь на волну отдыха, тем более продолжительным вам покажется этот кусочек жизни.

И чур не считать дни до завершения отпуска, а то мы вас знаем… Наслаждайтесь каждым днем, набирайтесь сил и новых впечатлений.

Елена Набатчикова

Trud.com

Переглядів: 2586 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як впоратися з робочим навантаженням?
Як повідомити в університеті, що ви працюєте?
Як зробити онлайн-зустрічі продуктивнішими?
Як поводитися з токсичним керівником?
«Читаю новини 24/7»: що таке думскролінг та як його позбутись
Работа и личная жизнь: почему не стоит считать компанию своей семьей
7 рабочих советов, которые психологи дали на 2022 год
Як підбити підсумки року та спланувати наступний: зручний алгоритм
Як відпочивати тим, хто зовсім не вміє цього робити?
Как установить баланс между работой и отдыхом: три простых шага
Что делать, если вас любит начальник?
Шесть советов для тех, кто решил уволиться
Как вести себя с токсичным начальником: 5 полезных советов
8 типов токсичных людей, от которых лучше держаться подальше
Как пережить профвыгорание, если нет сил работать перед отпуском
Як повернутися до справ після відпустки: 13 порад
Опять ничего не успеваете? Во всем виноват ваш список дел
5 порад фахівцям, які працюють дистанційно
Как победить предновогодний завал на работе: 5 подсказок
Как легко адаптироваться к работе после карантина: ТОП-7 лайфхаков
Тайм-менеджмент для удаленщика
Как правильно работать дома
Ловушки перфекционизма: как перестать все усовершенствовать
Искусство достигать желаемого: 10 шагов к успеху по методу Дэвида Шварца
Три приема, как не думать о работе и коллегах дома
«День прошел не зря», или Как осознать, чем вы занимаетесь на самом деле в рабочее время?
Что делать, если вы сорвались на работе
Как пережить плохой день: пять полезных советов
Феномен JOMO: 9 шагов к внутреннему спокойствию
Что нужно успеть до Нового года: 10 важных дел
Как найти время на все: эффективные техники тайм-менеджмента
Как вырваться из плена соцсетей
Как обезопасить бизнес от кибератак
Что нам мешает достигать поставленных целей
3 способа настроиться на волну мотивации, если совсем не хочется работать летом
Как выиграть бой с прокрастинацией: 11 приемов тайм-менеджмента
Индивидуальный подход к организации рабочего места
Чужое мнение на работе: прислушиваться или игнорировать?
Три расточителя времени, которые мешают работать в офисе
Топ-7 простых и действенных способов улучшить настроение на рабочем месте
7 советов тем, кто боится публичных выступлений
Советы для всех, кто не может выучить иностранный язык
Как изменить свою жизнь к лучшему и привлечь нужных людей
10 лекарств, которые должны быть в офисной аптечке
Ближе к телу, или Как сохранять спокойствие в стрессовых ситуациях
Как противостоять негативу в социальных сетях: что советуют психологи
Как реагировать на критику: советы психологов
Как убить в себе перфекциониста
Советы для работы с почтой, которые сэкономят 81 минуту в день
Самый большой миф тайм-менеджмента
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com