Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Новости / Новости компаний
17.05.2017
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?

Каждый HR-менеджер в своей работе ориентируется на то, чтобы не только действовать эффективно, но и сделать легче, полезнее и продуктивнее работу сотрудников. Руководитель всегда стремится к тому, чтобы задачи выполнялись на высоком уровне, и получать от этого прибыль. А труд менеджера ориентирован именно на то, чтобы обеспечить такой высокий уровень всех сотрудников и их работы.

Кроме того, менеджер должен прослеживать за тем, как работает персонал, какими ресурсами пользуется. Оценивать и передавать данные руководителю, подтверждая эффективность всей работы. Но менеджеры тоже люди. И уследить за всем не могут. Потому, часто используют дополнительные меры, которые помогают контролировать сотрудников.

Программа учета времени работы — помогает ли она?

Дополнительным средством по наблюдению является программа учета времени работы. Почему именно она? Такая программа позволяет фиксировать точную информацию, хранить и передавать ее в короткие сроки, оценивает продуктивность всего персонала, следит за использованием времени. Программа, такая, как Yaware.TimeTracker, позволяет HR-менеджеру не только наблюдать и контролировать сотрудников, но и получать большое количество точной информации, которую можно предоставить руководителю. Кроме того, программа предлагает очень удобные функции:

  • Программа Yaware.TimeTracker позволяет наблюдать и получать данные, если сотрудник ищет новую работу.
  • Также программа позволяет определять, насколько загружен персонал задачами, справляется ли с объемом работы.
  • Ведение учета переработок также становится проще с Yaware.TimeTracker, она фиксирует сколько, когда и как часто сотрудник остается дополнительно.
  • Кроме того, контроль дисциплины больше не будет проблемным — программа ведет учет всех опозданий и уходов пораньше.

Программа Yaware.TimeTracker — быстрый и точный учет

Используя в работе Yaware.TimeTracker, HR-менеджер может быстро выявлять проблемы, которые возникают в процессе выполнения задач. Как, например ошибки, частые опоздания, отлучки персонала с рабочего места. Также программа проводит полноценный учет времени, анализ всех ресурсов, которыми пользуется персонал, позволяя проводить контроль и наблюдение за командой быстро и эффективно.

Программа учета времени работы Yaware.TimeTracker — находка для менеджера! Попробуйте как она работает абсолютно бесплатно и убедитесь в этом сами. Все что для этого нужно — всего лишь пройти короткую регистрацию на сайте.

Просмотров: 693 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
Чи замислювалися ви, скільки витрачаєте коштів на консультації з трудового законодавства щороку?
Книга (журнал) обліку відпусток: зручно та правильно
Складення та оформлення службових документів
Читайте у 2018 році в газеті «Кадри і зарплата»
Газета «Кадри і зарплата» у форматі спецвипуску
Відповіді на запитання читачів від редакції газети «Кадри і зарплата»
Усе про відпустки: правильне надання, розрахунок та оформлення
Особенности трудоустройства в Польше по контракту
Святкуймо Хелловін разом!
Закон про бухгалтерський облік. Що змінилось?
Журнал «Менеджер по персоналу»
Посібник «Домедична допомога при виробничих травмах і нещасних випадках»
Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
Посібник «Міжнародні стандарти фінансової звітності: практичні рекомендації зі складання»
Посібник «Військовозобов’язані та мобілізовані працівники: документообіг кадровика»
Почему вор и мошенник всегда ходит «белыми», а HR и СБ обречены на второй ход «черными»
Прийняття та звільнення: законодавство та практика
Журнал регистрации командировок
Старт передплати у всіх відділеннях Укрпошти
Добір персоналу на підприємстві: основні етапи, методи, документація
Выбираем ERP-систему: решение от международного или локального разработчика?
Удаленная работа на дому: варианты заработка для профессионалов и людей без квалификации
Шукаємо експерта з питань охорони праці і пожежної безпеки
Про корисне з Вікторією Ліпчанською
Зачем нужны сервисы VDS и VPS? В чем их преимущества?
Усе про відрядження: посібник «Оформлення та облік відряджень» та «Журнал реєстрації відряджень»
Алфавітна книга особового складу працівників підприємства
Акція до Дня бухгалтера!
Мой отзыв о работе в отделе продаж ивент-компании Смайл-Экспо, или Продажник 80-го уровня
Автоматический учет рабочего времени, или Как упростить работу кадровика
Читайте в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность» № 7, 2017
Помощь в ведении бухгалтерской отчетности: что предлагают специалисты
В каких ситуациях нужно обращаться к адвокату
Відбувся HR-інтенсив у форматі work-shop
Допомога постраждалим від виробничої аварії (школа домедичної допомоги)
Продовжується передплатна кампанія на ІІ півріччя 2017 року
Гаряча лінія для кадровиків — безоплатний сервіс
Гарячі теми журналу «Довідник кадровика» № 7, 2017
Зустрінься з улюбленими авторами на HR-інтенсиві!
Читайте в журналі «Податки. Практика, роз’яснення, коментарі» № 6, 2017
Читайте у газеті «Кадри і зарплата» № 10, 2017
Отримайте знижку 700 грн на HR-інтенсив!*
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Считаете ли Вы, что взятые работником потребительские кредиты стимулируют его на долгосрочные отношения с компанией?
Да, стимулируют
Нет, не стимулируют — просто взятый кредит «привязывает» сотрудника к компании на время выплаты долга
Нет, не стимулируют — если человеку предложат лучшую работу, он все равно уйдет
Другое

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.