Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Новости / Новости компаний
27.04.2017
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»

В условиях стремительно текущей жизни в большом городе, наиболее комфортным способом передвижения является арендованный автомобиль с опытным водителем. Услуга автомобильных трансферов гарантирует безопасность пассажира в пути, существенно экономит время, и дает отличную возможность во время поездки спокойно решать личные и деловые вопросы. Чтобы клиент полноценно наслаждался поездкой, у него должна быть уверенность в профессионализме перевозчика. Прокат авто с ответственным, вежливым, квалифицированным водителем — это гарантия того, что пассажир попадет в пункт назначения без происшествий и в кратчайшие сроки.

Заказав услугу аренды автомобиля с водителем в «Itransfer», клиент получает выгодное ценовое предложение. Специалисты компании проведут заблаговременный, рациональный расчет маршрута, а пассажир сможет, не отвлекаясь, заниматься собственными делами.

Руководство «Itransfer» предъявляет особые повышенные требования к водительскому составу и обслуживанию автопарка:

  • Строгие требования к уровню вождения. Кадровые сотрудники во время приема новых водителей на службу в трансферной компании, уделяют повышенное внимание наличию у них солидного стажа безаварийного активного вождения. Приоритет отдается претендентам на трудоустройство, которые отлично ориентируются на местности. Успешное прохождение комплексного медицинского осмотра — обязательный критерий при отборе. На заказ отправляются водители в бодром, физически здоровом состоянии — это гарантирует быструю реакцию в экстремальных ситуациях, такой водитель не уснет за рулем.

  • Образцовые личные качества. Дисциплинированность, стрессоустойчивость, особая внимательность, вежливое, осторожность, дружелюбное общение с клиентами.

  • Регулярные проверки технического состояния транспортного средства. Прохождение обязательного тщательного технического осмотра — это необходимое мероприятие, которое позволяет избежать непредвиденных аварийных ситуаций в пути. К поездкам могут быть допущены машины, которые соответствуют всем оговоренным требованиям: комфортные условия в салоне (чистота, удобные сидения, хорошая шумоизоляция, наличие системы «климат-контроль»), работоспособность всех узлов и механизмов ТС, опрятный внешний вид.

Водители «Itransfer» доставят пассажиров по адресу максимально быстро и комфортно.

Просмотров: 659 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них
Чи замислювалися ви, скільки витрачаєте коштів на консультації з трудового законодавства щороку?
Книга (журнал) обліку відпусток: зручно та правильно
Складення та оформлення службових документів
Читайте у 2018 році в газеті «Кадри і зарплата»
Газета «Кадри і зарплата» у форматі спецвипуску
Відповіді на запитання читачів від редакції газети «Кадри і зарплата»
Усе про відпустки: правильне надання, розрахунок та оформлення
Особенности трудоустройства в Польше по контракту
Святкуймо Хелловін разом!
Закон про бухгалтерський облік. Що змінилось?
Журнал «Менеджер по персоналу»
Посібник «Домедична допомога при виробничих травмах і нещасних випадках»
Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
Посібник «Міжнародні стандарти фінансової звітності: практичні рекомендації зі складання»
Посібник «Військовозобов’язані та мобілізовані працівники: документообіг кадровика»
Почему вор и мошенник всегда ходит «белыми», а HR и СБ обречены на второй ход «черными»
Прийняття та звільнення: законодавство та практика
Журнал регистрации командировок
Старт передплати у всіх відділеннях Укрпошти
Добір персоналу на підприємстві: основні етапи, методи, документація
Выбираем ERP-систему: решение от международного или локального разработчика?
Удаленная работа на дому: варианты заработка для профессионалов и людей без квалификации
Шукаємо експерта з питань охорони праці і пожежної безпеки
Про корисне з Вікторією Ліпчанською
Зачем нужны сервисы VDS и VPS? В чем их преимущества?
Усе про відрядження: посібник «Оформлення та облік відряджень» та «Журнал реєстрації відряджень»
Алфавітна книга особового складу працівників підприємства
Акція до Дня бухгалтера!
Мой отзыв о работе в отделе продаж ивент-компании Смайл-Экспо, или Продажник 80-го уровня
Автоматический учет рабочего времени, или Как упростить работу кадровика
Читайте в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность» № 7, 2017
Помощь в ведении бухгалтерской отчетности: что предлагают специалисты
В каких ситуациях нужно обращаться к адвокату
Відбувся HR-інтенсив у форматі work-shop
Допомога постраждалим від виробничої аварії (школа домедичної допомоги)
Продовжується передплатна кампанія на ІІ півріччя 2017 року
Гаряча лінія для кадровиків — безоплатний сервіс
Гарячі теми журналу «Довідник кадровика» № 7, 2017
Зустрінься з улюбленими авторами на HR-інтенсиві!
Читайте в журналі «Податки. Практика, роз’яснення, коментарі» № 6, 2017
Читайте у газеті «Кадри і зарплата» № 10, 2017
Отримайте знижку 700 грн на HR-інтенсив!*
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какое значение для вас при устройстве на работу имел бренд работодателя?
Решающее
Одно из важных
Не имел значения
А что такое бренд работодателя?

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.