Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Доплата до минзарплаты педагогическим работникам
Новости / Мониторинг законодательства
19.04.2017
Доплата до минзарплаты педагогическим работникам

Профсоюз работников образования и науки в письме от 13.04.2017 № 02-8/200 дал разъяснения относительно установления доплаты к размеру минимальной заработной платы педагогическим работникам.

Размер зарплаты работника за полностью выполненную месячную норму труда не может быть ниже минимальной зарплаты. В случае заключения трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени, а также при невыполнении работником в полном объеме месячной нормы труда минимальная зарплата выплачивается пропорционально выполненной норме.

Однако отдельным категориям работников, в частности, учителям, врачам и другим, статьей 51 КЗоТ предусмотрено установление сокращенной продолжительности рабочего времени. Данная норма рабочего времени в неделю, которая составляет ставку заработной платы, предусмотрена для учителей, воспитателей, воспитателей-методистов, музыкальных руководителей, руководителей кружков и других педагогических работников в объеме 18, 24, 25, 30, 36 часов.

Поэтому доплата до уровня минимальной зарплаты 3200 грн устанавливается работникам, в том числе и педагогическим, за выполненную норму рабочего времени по соответствующей должности, если начисленная им зарплата с учетом доплат, надбавок, вознаграждений, премий (за исключением доплат и премий, указанных в ст. 31 Закона Украины «Об оплате труда»), меньше этого размера.

За выполнение учителями, преподавателями, воспитателями, руководителями кружков и другими педагогическими работниками дополнительно работы сверх нормы рабочего времени, установленной по соответствующей должности, включая работу на условиях замещения временно отсутствующих других педагогических работников, за которую такие работники получают заработную плату за фактически затраченное рабочее время, доплата до минимальной зарплаты проводится как за выполненную норму рабочего времени, так и за рабочее время в объеме меньше нормы, пропорционально норме труда.

В случае выполнения работниками учебных заведений преподавательской работы в соответствии с п. 91 Инструкции о порядке исчисления заработной платы работников образования, утвержденной приказом МОН от 15.04.1993 г. № 102, доплата до минимальной зарплаты должна проводиться пропорционально выполненной норме труда по каждой из должностей, поскольку при заключении трудового договора о работе на условиях неполного рабочего времени и невыполнении работником в полном объеме месячной нормы труда минимальная зарплата выплачивается пропорционально выполненной норме труда. На этом же основании должна осуществляться доплата до минимальной зарплаты тем работникам, оплата труда которых проводится с почасового расчета в соответствии с п. 73 указанной Инструкции № 102.

Издания для кадровиков

Интерактивная бухгалтерия
Просмотров: 664 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Оптимізація «трудових» витрат: правомірність і процедура зменшення зарплати
Порядок применения к госслужащим дисциплинарных взысканий
Приймаємо на роботу інваліда
Правомірність роботи за зовнішнім сумісництвом у декількох роботодавців
Изменились правила предоставления пособия по временной нетрудоспособности
Справочник профессий дополнен специалистами по первой медпомощи
Вік, з якого можна працювати за трудовим договором
На сколько оштрафуют за задержку выплаты зарплаты меньше месяца
Сохраняется ли заработок по совместительству на время повышения квалификации медработникам?
Як до стажу роботи зараховується період догляду за дитиною
Нечестных работодателей в Украине ждут «драконовские» штрафы
Повысят ли оклад педработнику, работающему в инклюзивных классах?
Может ли Гоструда оштрафовать по результатам консультативного посещения?
О повышении тарифной ставки рабочего I разряда небюджетной сферы
Новий Закон про освіту: оплатно-трудові норми
Чи може робоча зміна медиків у лікарні тривати до 24 годин?
Пенсионный стаж для предпринимателей: привилегия от государства или ловушка?
Утвержден Порядок предоставления матобеспечения за счет Фонда соцстраха в случае ликвидации (реорганизации) предприятия
Как изменилась квота по трудоустройству для лиц предпенсионного возраста
Поновлення на роботі: чи можна врахувати виплачену компенсацію в рахунок суми за щорiчну вiдпустку?
Особливості обліку робочого часу у шкідливих умовах праці
Трудовой кодекс: реформа для всех
Кабмин утвердил план внедрения накопительной пенсионной системы
Вступила в силу пенсионная реформа
ФЛП одновременно является работником: на основании чего назначать больничные
Когда необходимо отправлять уведомление о приеме на работу директора нового предприятия?
Испытательный срок: юридические нюансы
Уточнен алгоритм применения ограничений на выплату больничных и декретных
Работа по ГПД будет давать право на выплаты от Фонда соцстраха
Захворів у відпустці? Підтверди та отримай її продовження
Чи зобов’язана фізична особа — підприємець вимагати довідку про стан здоров’я при прийомі на роботу найманого працівника?
Опубликован закон о пенсионной реформе
Чи можна звільнити вагітну жінку, що не пройшла випробування?
Что делать с типовыми документами по окончании срока их хранения
8 новелл пенсионной реформы
Присвоєння коду новоутвореній посаді
Как будет меняться пенсия с учетом инфляции, и что будет со спецпенсиями
Столичные предприниматели обязаны вести делопроизводство на украинском языке
Президент подписал Закон о пенсионной реформе
Расчет средней зарплаты для компенсации отпуска
Хто має підписувати повідомлення ДФС про прийняття особи на посаду директора новоствореного підприємства?
Осенний призыв: кого заберут в армию
Кто сможет выйти на пенсию досрочно
Руководителей предприятий хотят штрафовать за ненадлежащую защиту информации
Замінили довідку на лікарняний лист: нараховуємо, оподатковуємо, відображаємо в звітності
Депутаты не поддержали отмену пенсионной реформы
Експерти вважають, що новий Трудовий кодекс може посилити міграцію українців до інших країн
Продолжительность работы при 6-дневной рабочей неделе
Кого ждут накопительные пенсии
Пенсия работающих пенсионеров: главные изменения
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Какова численность работников в вашей компании?
До 50
51-100
101-500
501-1000
1001-5000
Больше 5000

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.