Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Декабрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031
       

Все события
 
Реклама
Фінальний семінар марафону «Гаряча лінія: консультації» в Києві
Новости / Новости компаний
07.11.2016
Фінальний семінар марафону «Гаряча лінія: консультації» в Києві

4 листопада 2016 р. у Києві відбувся фінальний семінар марафону «Гаряча лінія: консультації». В урочистій конференц-залі КНЕУ ми зібрали більш ніж 70 кадровиків-практиків найбільших підприємств регіону та державних структур.

ПРО ЩО ГОВОРИЛИ НА СЕМІНАРІ

Спікери торкнулися всіх найактуальніших тем сучасного спеціаліста з кадрової справи. Розпочинала практикум голова Всеукраїнської асоціації кадровиків, головний редактор журналу «Довідник кадровика» Ольга Харечко і розповіла про найпоширеніші помилки при прийняті працівника на роботу, останні зміни в законодавстві та дискримінацію чоловіків (на прикладі Закону України «Про відпустки»).

Робочі ситуації зі зразками і рішеннями представила головний редактор Єдиної електронної системи «КАДРОВИК-онлайн» Анна Мілієнко-Самсонова.

Спеціально запрошеними спікерами київського марафону «Гаряча лінія: консультації» стали:

  • Ольга Макогон, голова Комітету трудового права Асоціації адвокатів України з темою «Звільнення працівників з ініціативи власника: виклики сучасності».
  • Богдан Городницький, представник компанії MIDOT з темою «Оцінка і управління ризиками деструктивної поведінки персоналу».
  • Артем Лебедев, комерційний директор Yaware з темою «Як підвищити продуктивність працівників: використовуємо передові технології».

СПІЛКУВАННЯ ЗІ СПІКЕРАМИ

Найбільшу цінність семінару представляла можливість всіх учасників поспілкуватися зі спікерами в режимі діалогу, задати і отримати відповіді на всі свої питання. Ми довго і ретельно готувалися до заходу, що дало свої результати. Семінар настільки сподобався присутнім, що вони ще довго не розходилися після нього і спілкувалися зі спікерами віч-на-віч.

ВІДГУКИ УЧАСНИКІВ

Ми отримали багато дуже зворушливих та приємних коментарів від учасників заходу про проекти ВД «МЕДІА-ПРО». Наприклад, Гордієнко Ілона написала вірш про портал HR-Ліга:

HR-Ліга дає нам знання
Про важливі питання сьогодні.
Як з людьми працювати щодня,
Як прийняти їх на роботу,
Що робити в тяжкому випадку,
Скоротити робочі місця,
Ефективно розвинути кадри…
Я читаю про це щодня!

Дунаєвська Оксана дякує організаторам заходу у віршованій формі:

За то, что трудитесь усердно, хочу вас всех благодарить.
Желаю вам свою работу лишь от души всегда любить.
Пусть дело дарит вдохновенье, приносит емкий результат.
Ну а сегодня крики «БРАВО» пусть, несомненно, прозвучат.

Статник Світлана залишила відгук про «КАДРОВИК-онлайн»:

Єдина електронна система «КАДРОВИК-онлайн» дає змогу швидко та зручно отримати відповіді на актуальні питання. Достатньо швидко оновлюється інформація щодо новин законодавства, велика база документів.

Гінтовт Олена висловлює вдячність порталам в виданням ВД «МЕДІА-ПРО»:

Маю стаж роботи в НR більш ніж 15 років. Весь цей час постійно користуюсь інформацією, розміщеною на порталах  ВД «МЕДІА-ПРО». Це допомагає мені розвиватися як спеціалісту, дотримуватися вимог законодавства. Завдяки вашим виданням я зробила кар’єру до директора з персоналу.Дякую.

Макуха Олександр дякує редакції журналу «Довідник кадровика»:

Дякую редакції журналу «Довідник кадровика» за завжди актуальний добір тематик статей журналу та ґрунтовний їх виклад (до того ж вчасно і влучно!). Дякую за новації, які постійно реалізовуються на сторінках видання, зокрема, новий формат журналу, запровадження практики друкувати запитання з гарячої лінії в окремому додатку до журналу. Це журнал, який не можливо не передплачувати кадровику-практику. Журнал «Довідник кадровика» — видання для тих, хто прагне професійно розвиватися.

ПРО ФОРМАТ ЗАХОДУ

Проект «Марафон «Гаряча лінія: консультації» унікальний за своїм форматом, адже, програма заходу формувалася на основі побажань і відгуків наших читачів. Нам приємно, що редакції кадрового напряму ВД «МЕДІА-ПРО» мали честь особисто познайомитися з учасниками, мали змогу разом вирішувати проблемні робочі питання та обмінюватися професійним досвідом.

Для команди «МЕДІА-ПРО» цей проект став дуже особливим, і ми надзвичайно раді, що зважилися на такий відповідальний крок.

ПІДСУМКИ

Підсумки марафону дуже цікаві й неочікувані. За півтора місяці ми наїздили Україною понад 3000 км, поспілкувалися майже з 400 кадровиками з найбільших регіонів, подарували 1000 професійних періодичних видань ВД «МЕДІА-ПРО», пригостили 500 цукерками з побажаннями, випили 10 літрів чаю, зробили 458 фотографії та розіграли 70 подарунків від партнерів заходу.

Ми вдячні всім учасникам та партнерам заходу: rabota.ua, RabotaPlus.ua, Yaware, АО «БОСС.Кадровые системы», компанії Midot.

Пишаємося, що в нашій країні стільки висококваліфікованих фіхівців із кадрової справи.

До наступних зустрічей!

Прес-служба ВД «МЕДІА-ПРО»

Фотоальбом заходу в Києві »

Залишити відгук про марафон »

Просмотров: 989 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Книга (журнал) обліку відпусток: зручно та правильно
Складення та оформлення службових документів
Читайте у 2018 році в газеті «Кадри і зарплата»
Газета «Кадри і зарплата» у форматі спецвипуску
Відповіді на запитання читачів від редакції газети «Кадри і зарплата»
Усе про відпустки: правильне надання, розрахунок та оформлення
Особенности трудоустройства в Польше по контракту
Святкуймо Хелловін разом!
Закон про бухгалтерський облік. Що змінилось?
Журнал «Менеджер по персоналу»
Посібник «Домедична допомога при виробничих травмах і нещасних випадках»
Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
Посібник «Міжнародні стандарти фінансової звітності: практичні рекомендації зі складання»
Посібник «Військовозобов’язані та мобілізовані працівники: документообіг кадровика»
Почему вор и мошенник всегда ходит «белыми», а HR и СБ обречены на второй ход «черными»
Прийняття та звільнення: законодавство та практика
Журнал регистрации командировок
Старт передплати у всіх відділеннях Укрпошти
Добір персоналу на підприємстві: основні етапи, методи, документація
Выбираем ERP-систему: решение от международного или локального разработчика?
Удаленная работа на дому: варианты заработка для профессионалов и людей без квалификации
Шукаємо експерта з питань охорони праці і пожежної безпеки
Про корисне з Вікторією Ліпчанською
Зачем нужны сервисы VDS и VPS? В чем их преимущества?
Усе про відрядження: посібник «Оформлення та облік відряджень» та «Журнал реєстрації відряджень»
Алфавітна книга особового складу працівників підприємства
Акція до Дня бухгалтера!
Мой отзыв о работе в отделе продаж ивент-компании Смайл-Экспо, или Продажник 80-го уровня
Автоматический учет рабочего времени, или Как упростить работу кадровика
Читайте в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность» № 7, 2017
Помощь в ведении бухгалтерской отчетности: что предлагают специалисты
В каких ситуациях нужно обращаться к адвокату
Відбувся HR-інтенсив у форматі work-shop
Допомога постраждалим від виробничої аварії (школа домедичної допомоги)
Продовжується передплатна кампанія на ІІ півріччя 2017 року
Гаряча лінія для кадровиків — безоплатний сервіс
Гарячі теми журналу «Довідник кадровика» № 7, 2017
Зустрінься з улюбленими авторами на HR-інтенсиві!
Читайте в журналі «Податки. Практика, роз’яснення, коментарі» № 6, 2017
Читайте у газеті «Кадри і зарплата» № 10, 2017
Отримайте знижку 700 грн на HR-інтенсив!*
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Читайте в журналі «Діловодство та документообіг» № 5, 2017
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Готовы ли Вы (или ваша компания) воспользоваться услугами дистанционного обучения?
Конечно. Это удобный и эффективный способ
Скорее да. Это новый и интересный способ
Скорее нет. Пока неизвестно, насколько это эффективно
Однозначно нет. Хорошее обучение не может быть дистанционным

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.