Главная  Карта сайта  Размещение рекламы на портале
  СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
Добро пожаловать
  МЕНЕДЖЕR ПО ПЕРСОНАЛУ
  Новости
  Библиотека статей
  Нормативная база
  Образцы документов
  Производств. календарь
  Книжная полка
  Кто есть кто
  Глоссарий
  События
  Опросы
  Наши партнеры
  Форум
Новые материалы
Календарь-заставка на рабочий стол





Facebook
Календарь событий
Октябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     

Ноябрь 2017
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
27282930   

Все события
 
Реклама
Итоги Премии HR AWARD 2016
Новости / Новости компаний
26.10.2016
Итоги Премии HR AWARD 2016

Итоги Премии HR AWARD 2016 были объявлены в октябре в московском отеле «Лотте» в завершение XVII Cаммита HR-директоров.

Итоги шестой ежегодной Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2016» были объявлены в завершении работы ежегодного Саммита HR-директоров России и СНГ. 7 октября в торжественной обстановке члены жюри объявили имена лауреатов и вручили победителям Гран-при «Хрустальная пирамида», которая символизирует одну из наиболее известных моделей мотивации личности — теорию иерархии потребностей Маслоу. Лауреатами Премии вот уже шесть лет становятся лучшие HR-руководители, авторы HR-проектов, консультанты и организации, оказывающие услуги по обучению и повышению квалификации персонала, которые вносят заметный вклад в развитие HR-менеджмента в России и СНГ.

HR-РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОДА-2016 для компаний с численностью сотрудников свыше 5 тысяч человек была названа Наталья Альбрехт, исполнительный вице-президент по управлению персоналом, организационному развитию и поддержке ПАО «ВымпелКом» (ТМ «Билайн»). Из рук HR-руководителя 2015 года Елены Витчак, вице-президента — руководителя департамента по управлению персоналом АФК «Система», Наталья Альбрехт получила Гран-при «Хрустальная пирамида-2016». «ВымпелКом» сегодня находится на рубеже масштабных и многообещающих перемен. В результате глубинной трансформации компании из классического оператора связи мы создаем провайдера цифровых коммуникационных сервисов — компанию совершенно новой формации, задающей передовые стандарты коммуникаций в нашем стремительно меняющемся мире», — сообщила Наталья Альбрехт, — «Масштабные изменения, через которые мы проходим, несомненно зависят от функции организационного развития, но наши впечатляющие результаты — это заслуга всех сотрудников «ВымпелКома». Именно они и являются лауреатами этой награды, и я горжусь тем, что являюсь частью «Билайна» в это время невероятных возможностей».

HR-ДИРЕКТОРОМ ГОДА-2016 для компаний с численностью сотрудников менее 5 тысяч человек стал Андрей Чернуха, директор Группы персонала и организационного развития компании «АгроТерра». «Премия «Хрустальная пирамида» подчеркивает не только заслуги отдельных людей и компаний. Это маяк для профессионального сообщества. Каждый год на сцену выходят эксперты в области управления человеческим капиталом, которые решают реальные бизнес-задачи и делятся лучшими практиками. Это дает возможность понять, какие цели сегодня важны для нашей функции, какие инструменты помогают их достигать. Премия распространяет передовой опыт и таким образом развивает всю функцию HR», — отметил Андрей Чернуха.

Во время церемонии Наталья Альбрехт и Андрей Чернуха прикрепили к символу Премии HR AWARD, большой хрустальной пирамиде, звезды со своими именами, вписав их вместе с победителями прошлых лет в историю развития сферы управления персоналом и развития человеческого капитала.

HR-КОНСУЛЬТАНТОМ ГОДА-2016 была названа компания «МОЛГА Консалтинг». Диплом победителя в номинации HR-КОМАНДА ГОДА-2016 получил HR-коллектив ПАО Ростелеком. Лауреатами в этой номинации стали HR-команды компании «АгроТерра» и ФГУП ГЦСС «Спецсвязь России». В номинации СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ТАЛАНТАМИ-2016 победителем стал совместный проект компаний ДЕКАТЛОН и ABC Consulting.

В номинации HR-ПРОЕКТ ГОДА-2016 победителем стал проект «Корпоративный университет на службе у общества: развитие безбарьерной среды и человекоориентированной культуры сервиса в аэропорту Шереметьево», реализованный АО «Международный аэропорт Шереметьево». В номинации КОРПОРАТИВНОЕ ОБУЧЕНИЕ ГОДА-2016 победу одержало АО «Альфа-Банк». Гран-при «Хрустальная пирамида-2016» от имени компании получил Алексей Борисов, руководитель проекта «Альфа-опыт». В номинации ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ-2016 обладателем Гран-при стало ПАО «Мобильные ТелеСистемы», получившее высший балл за реализацию проекта «Автоматизированная система обучения персонала «Виртуальная академия» (на базе LMS Success Factors (SAP)».

В номинации КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ГОДА-2016 дипломы вручала исполнительный директор Международной ассоциации корпоративного образования (МАКО) Ольга Голышенкова, член жюри Премии HR AWARD. Обладателем Гран-при «Хрустальная пирамида-2016» в номинации «Корпоративный университет года» стал Центр подготовки персонала ПАО «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». Получала заслуженную награду от лица компании Елизавета Николова, руководитель центра профессионального обучения и подготовки ПАО ФСК ЕЭС. Впервые в рамках Премии HR AWARD 2016 были вручены специальные дипломы от Международной ассоциации корпоративного образования «МАКО» по трем стратегическим фокусам корпоративных университетов: образование, интеграция и трансформация. В номинации «Лучший корпоративный университет в стратегическом фокусе «Образование» победил ПАО «Уралкалий». В номинации «Корпоративный университет в стратегическом фокусе «Интеграция» лучшим был назван Центр подготовки персонала Публичного акционерного общества «Федеральная сетевая компания Единой энергетической системы». В номинации «Лучший корпоративный университет в стратегическом фокусе «Трансформация» была отмечена «Иркутская нефтяная компания».

«Премия «Хрустальная пирамида» ежегодно дает возможность профессиональному сообществу познакомиться с передовыми разработками, а их авторам и ведущим HR-руководителям получить профессиональное признание. В этом году мы презентуем Большую Хрустальную пирамиду, на которой выгравированы имена победителей HR AWARD в номинациях HR-руководитель и HR-директор года. Уменьшенную копию Гран-при, получают победители во всех номинациях. За прошедшие шесть лет премия позволила нам вывести в публичное пространство ряд уникальных проектов, выполненных в сфере управления персоналом на высочайшем профессиональном уровне, а их авторам — получить профессиональное признание. Лучшие проекты были представлены на Саммите HR-директоров, что способствовало распространению знаний и передового опыта» — сообщил Александр Лебедев, председатель Оргкомитета Саммита HR-директоров России и СНГ, президент LBS International Conferences.

Подарки лауреатам Премии «Хрустальная пирамида-2016» были предоставлены шоколадным партнером — компанией «Конфаэль», партнером напитков — виноторговой компанией «Форт», флористическим партнером — агентством праздников «Лиля, Малыш и Карлсон», издательством деловой литературы «Альпина Паблишер», а также официальным кондитером Саммита HR-директоров — компанией Promo Sweets. Церемония вручения HR AWARD 2016 была организована при участии Генерального event-партнера Оргкомитета XVII Саммита HR-директоров — ГК «Алмаз», при участии танцевального неонового шоу «Русский Голливуд». Ведущий церемонии — Григорий Ай.

Поздравляем всех лауреатов и победителей Премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2016»!

Прием заявок на Премию HR AWARD 2017 начнется весной следующего года. Расскажите профессиональному сообществу об успехах и HR-достижениях вашей компании, и у вас появится шанс стать лауреатом Премии, а, возможно, и получить Гран-при «Хрустальная пирамида».

HR AWARD
Просмотров: 1300 Отправить другу Версия для печати
 

Смотрите также:
Журнал «Менеджер по персоналу»
Посібник «Домедична допомога при виробничих травмах і нещасних випадках»
Журнал реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці
Посібник «Міжнародні стандарти фінансової звітності: практичні рекомендації зі складання»
Посібник «Військовозобов’язані та мобілізовані працівники: документообіг кадровика»
Почему вор и мошенник всегда ходит «белыми», а HR и СБ обречены на второй ход «черными»
Прийняття та звільнення: законодавство та практика
Журнал регистрации командировок
Старт передплати у всіх відділеннях Укрпошти
Добір персоналу на підприємстві: основні етапи, методи, документація
Выбираем ERP-систему: решение от международного или локального разработчика?
Удаленная работа на дому: варианты заработка для профессионалов и людей без квалификации
Шукаємо експерта з питань охорони праці і пожежної безпеки
Про корисне з Вікторією Ліпчанською
Зачем нужны сервисы VDS и VPS? В чем их преимущества?
Усе про відрядження: посібник «Оформлення та облік відряджень» та «Журнал реєстрації відряджень»
Алфавітна книга особового складу працівників підприємства
Акція до Дня бухгалтера!
Мой отзыв о работе в отделе продаж ивент-компании Смайл-Экспо, или Продажник 80-го уровня
Автоматический учет рабочего времени, или Как упростить работу кадровика
Читайте в журнале «Охрана труда и пожарная безопасность» № 7, 2017
Помощь в ведении бухгалтерской отчетности: что предлагают специалисты
В каких ситуациях нужно обращаться к адвокату
Відбувся HR-інтенсив у форматі work-shop
Допомога постраждалим від виробничої аварії (школа домедичної допомоги)
Продовжується передплатна кампанія на ІІ півріччя 2017 року
Гаряча лінія для кадровиків — безоплатний сервіс
Гарячі теми журналу «Довідник кадровика» № 7, 2017
Зустрінься з улюбленими авторами на HR-інтенсиві!
Читайте в журналі «Податки. Практика, роз’яснення, коментарі» № 6, 2017
Читайте у газеті «Кадри і зарплата» № 10, 2017
Отримайте знижку 700 грн на HR-інтенсив!*
Автоматизированная кадровая система
Что входит в услуги аутстаффинга
Не забудьте сообщить нам об изменении вашей электронной почты
Стоимость аутстаффинга персонала в Украине
Зарабатываем на отзывах: как это сделать?
Как программа учета времени работы может быть полезна HR-менеджеру?
Выбор места работы и отзывы о работодателях
Що готує редакція журналу «Діловодство та документообіг» для читачів у червневий номер (№ 6, 2017)
Читайте в журналі «Діловодство та документообіг» № 5, 2017
Открой свой бизнес прямо сейчас!
Важлива інформація для передплатників
Как готовить резюме: с помощником или без?
Работа не приносит удовольствия. Что делать?
Завершення марафону «Безпека праці — 2017»: семінар у Києві
VIII щорічні Всеукраїнські кадрові збори — сучасні рішення вічних проблем
Академия ДТЭК совместно с INSEAD провела Leadership Session 2017 для топ-менеджеров украинских компаний
Квалифицированный кадровый состав трансферной компании «Itransfer»
Case stady-2017 в ближайших номерах журнала «Менеджер по персоналу»
Все новости
Реклама
Издания для профессионалов
Опросы
Как вы относитесь к использованию детектора лжи для проверки соискателей?
В целом положительно
Отрицательно
Мне это безразлично
Мы уже активно используем детектор лжи!

Объявление
Уважаемые посетители! По всем вопросам относительно работы портала обращайтесь к администратору
2017 © МЕДИА-ПРО
2017 © HR-Лига
Copyright © 2005–2017 HR-Лига
Использование материалов из журналов ИД «МЕДИА-ПРО» только по согласованию с редакцией (администрацией) портала.
Редакция (администрация) оставляет за собой право не разделять мнение авторов размещаемых материалов.
Редакция (администрация) портала не несет ответственности за ущерб, который может быть нанесен в результате использования, неиспользования или ненадлежащего использования информации, содержащейся на портале.
Ответственность за достоверность информации и прочих сведений несут авторы публикаций.
По всем вопросам пишите на admin@hrliga.com.