Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
ID-карточки: когда и кому их будут выдавать и что изменится с введением новых удостоверений личности
Новини
09.08.2016
ID-карточки: когда и кому их будут выдавать и что изменится с введением новых удостоверений личности
 

Вместо обычного паспорта — пластиковая карточка. Новые ID-удостоверения украинцам массово начнут выдавать уже с октября. Первый раз — в 14 лет. В обязательном порядке их получат и те, кому нужно вклеить фотографию, сменить фамилию или оформить новый паспорт вместо утерянного или украденного.

Имя, пол, гражданство, дата и место рождения — все это будет на кусочке пластика, который заменит бумажный паспорт. Плюс электронный чип, информацию на котором можно будет менять. Получать такое удостоверение теперь нужно в 14 лет, а в 18 — его придется менять. И так — каждые 10 лет. В Миграционной службе уверяют: введение новых ID-карточек — это требование Евросоюза для либерализации визового режима. Они, дескать, лучше защищены от подделки.

«Исходя из того, что на чипе записаны биометрические данные владельца, этим документом никто другой уже воспользоваться не сможет. К сожалению, у нас есть много примеров, когда переклеиваются фотографии. По тем паспортами с переклеенными фотографиями другие лица совершают какие-то правонарушения, берут кредиты в банках и так далее», — говорит Сергей Гунько, пресс-секретарь Государственной миграционной службы Украины.

Если захотите, на чип внесут цифровую подпись. В будущем ею можно будет воспользоваться для получения административных услуг через интернет и даже электронного голосования. А вот штампов уже не будет.

На пластиковых ID-карточках будет указан идентификационный код. А по желанию владельца — и отпечатки пальцев. Информацию о месте регистрации и семейном положении начнут наносить на электронный чип. Но для ее считывания понадобятся специальные устройства. На их закупку нужны огромные деньги.

«Оно стоит одно рабочее место — 180 тысяч гривен и 130 тысяч гривен стоит система защиты информации. Если органы местного самоуправления, районные госадминистрации не закупят это оборудование — человек пришел, зарегистрировал место жительства, берет справку и идет с той справкой в Государственную миграционную службу, чтобы там в чип внесли изменение места жительства», — объяснила Ольга Калиниченко, эксперт Центра политико-правовых реформ и Реанимационного пакета реформ.

Пока устройствами для считывания информации с чипов не оснастят все госучреждения, украинцы будут стоять в очередях за бумажными выписками о регистрации, предупреждают эксперты.

«Сразу все кредиты, все ипотеки, все-все-все — это доступ ограничен. Второе — ограниченный доступ в учреждения социальной направленности — пенсионные фонды, то, что раньше называлось собесы. Каждую справку могут требовать не под копию, а с нормальной мокрой печатью. Это дискомфорт для человека каждый раз везти, это очереди», — отметил Николай Ерух, исполнительный директор общественной организации.

Первый раз ID-карточку выдадут бесплатно, а потом за ее перевыпуск придется платить до 280 гривен. Точную стоимость админуслуги Кабмин пока устанавливает.

Старые — бумажные — паспорта никто отменять не будет — они бессрочные.

События

Переглядів: 3095 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Трудові спори: на що звертає увагу ВС
Які наслідки для роботодавця несе зменшення призовного віку до 25 років?
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: корисна інфографіка
Як розрахувати середній заробіток працівнику, який з 1 квітня у відпустці чи відрядженні?
Чи буде враховано до страхового стажу період, коли людина перебувала на обліку у центрі зайнятості?
Деякі зміни в законодавстві в умовах воєнного стану при звільненні
Чи може роботодавець відмовити у наданні відпустки під час воєнного стану?
У лікарняному поставили відмітку про алкогольне сп’яніння: чи виплатять допомогу?
Нещасний випадок на виробництві: в якому розмірі виплачується допомога?
Новації Закону про мобілізацію: бронювання працівників
Як підтвердити стаж, якщо немає трудової книжки чи записів у ній?
Для яких категорій працівників є обов’язковим медичний огляд?
Працівник призваний на службу у ЗСУ: які він має гарантії?
Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?
Новий Закон про мобілізацію: основні зміни
Як обчислювати середню зарплату для компенсації невикористаної відпустки?
Термін дії строкового трудового договору може визначатися настанням певної події
Чи можна взяти лише останні 5 років заробітної плати при призначенні пенсії?
Звільнення у разі появи на роботі в нетверезому стані
Коли дозволено звільнити працівника через встановлення інвалідності?
Повідомлення про масове вивільнення працівників
Обчислюємо пенсію за віком
Звільнення за прогул
Виплати сім’ї потерпілого внаслідок нещасного випадку на виробництві
Звільнити не можна залишити: чи підлягають звільненню мобілізовані працівники під час воєнного стану?
Компенсаційні виплати роботодавцям: зміни з квітня 2024 року
Припинення трудового договору за вимогою працівника без дотримання двотижневого строку попередження
Які штрафи пропонуються за порушення правил військового обліку та мобілізації?
Алгоритм дій роботодавця під час сигналу «Повітряна тривога»
Особливості призначення пенсій в умовах воєнного стану
Працівник у день звільнення не працював: як здійснити розрахунок?
Як нарахувати ЄСВ, якщо працівник відпрацював неповний місяць і звільнився?
Сумарне чи щорічне підвищення кваліфікації для атестації вчителя?
Мобілізованим працівникам можуть повернути виплату середнього заробітку роботодавцем
Чи потрібно інформувати службу зайнятості про скорочення працівників?
МОН презентує проект нового закону «Про професійну освіту»
По догляду за ким надається допомога по тимчасовій непрацездатності?
Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини?
Залучення безробітних до суспільно корисних робіт: право чи обов’язок?
ТЦК та СП ігнорує відстрочку заброньованого: чи можна оскаржити в суді?
Працівник відмовляється виходити на офісну роботу після припинення дистанційної
Переукладання строкового трудового договору на безстроковий: судова практика
Як перевірити результат перерахунку пенсії?
Отримали від працівників паперові лікарняні — готуйтеся до перевірки ПФУ
Як правильно оформити працівника?
Чи може батько двох синів, один із яких має інвалідність, отримати додаткову відпустку?
Які гарантії має працівник у разі звільнення за станом здоров’я?
Штраф за неправильно оформлені лікарняні: що треба знати?
Заборгованість з єдиного внеску: ризики для працівника та роботодавця
Як оплатити лікарняний сумісника?
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com