Итоги рынка труда-2006

По результатам исследования, проведенного сайтом по поиску работы и персонала HeadHunter.COM.UA, наибольшее количество вакансий в 2006 году было предложено соискателям, относящим себя к профессиональной области «Информационные технологии/Интернет/Телеком».

С другой стороны, изучение спроса на вакансии во второй половине 2006 года показало несколько иную картину. Наиболее популярны среди соискателей оказались вакансии в профессиональной области «Маркетинг/Реклама/ПР». Только затем следовали «Продажи» и «Информационные технологии/Интернет/Телеком».

Изучение соотношения количества резюме к количеству вакансий, показало, что наиболее дефицитными на рынке труда во втором полугодии были специалисты по строительству и недвижимости, добыче сырья, IT-технологиям и специалисты в финансовой сфере (банки/инвестиции/лизинг). Наибольший же конкурс наблюдался на вакансии в сфере транспорта и логистики, юриспруденции, маркетинга, а также на «стартовые» позиции (преимущественно для студентов) и позиции в категории высший менеджмент.

Предложения на рынке труда по отдельным профессиональным областям

Во втором полугодии 2006 года профессиональная область «Информационные технологии/Интернет/Телеком» сохранила свою лидерскую позицию по количетсву предложенных вакансий. Более того, увеличился разрыв между количеством вакансий, предлагаемых специалистам в этой профессиональной области по сравнению с другими профессиональными областями. Так, если в первом полугодии количество вакансий в области «Информационные технологии/Интернет/Телеком» превышало количество вакансий в области «Продажи» в 1,3 раза, то во втором полугодии это опережение в 1,6 раза.

По сравнению с первым полугодием картина перераспределения спроса по отдельным профессиональным областям не изменилась.Лидерами вновь стали следующие сферы: «Информационные технологии/Интернет/Телеком», «Продажи», «Маркетинг/Реклама/ПР» и «Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия».

Стоить отметить, что во втором полугодии заметно возрос спрос на специалистов в профессиональной области «Банки/Инвестиции/Лизинг», опередив по количеству вакансий область «Административный персонал».

Спрос на вакансии по отдельным профессиональным областям

Наиболее популярны во второй половине 2006 года были вакансии в таких профессиональных областях: «Маркетинг/Реклама/ПР», «Продажи», «Информационные технологии/Интернет/Телеком».

Сравнение спроса и предложения на рынке труда

Данные, приведенные ниже, были получены на основе информации о количестве резюме и вакансий, размещенных на сайте HeadHunter.COM.UA во втором полугодии 2006 года.

Кого ищут работодатели?

Информационные технологии/Интернет/Телеком.
Продажи.
Маркетинг/Реклама/PR Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы.
Предприятия.
Банки/Инвестиции/Лизинг.
Административный персонал.
Высший менеджмент.
Управление персоналом/Тренинги.
Строительсьво/Недвижимость.
Производство.
Транспорт/Логистика.
Юристы.

Что ищут соискатели?

Маркетинг/Реклама/PR.
Продажи Информационные.
технологии/Интернет/Телеком Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы
предприятия.
Высший менеджмент Административный персонал.
Банки/Инвестиции/Лизинг.
Начало карьеры/Студенты.
Управление персоналом/Тренинги.
Транспорт/Логистика Юристы.
Производство.

Наиболее «дефицитные» профессиональные области

Изучение соотношения количества резюме к количеству вакансий, размещенных на HeadHunter.COM.UA, показало, что наибольший дефицит специалистов наблюдается во втором полугодии 2006 года в таких профессиональных областях:

«Строительство/Недвижимость» (индекс 0,4)*;
«Добыча сырья» (индекс 0,4);
«Информационные технологии/Интернет/Телеком» (индекс 0,5);
«Банки/Инвестиции/Лизинг» (индекс 0,6);
«Продажи» (индекс 0,8).

С другой стороны, предложений от специалистов в рамках таких профессиональных категорий было «в избытке»:

«Начало карьеры/Студенты» (индекс 4,4);
«Транспорт/Логистика» (индекс 1,5);
«Юристы» (индекс 1,2);
«Маркетинг/Реклама/PR» (индекс 1,2);
«Высший менеджмент» (индекс 1,1).

* Данный индекс указывает на соотношение количества резюме к количеству вакансий, размещенных на сайте в единый период времени. Чем ниже индекс, тем более высок уровень дефицита специалистов.

Хит-парад вакансий. Декабрь 2006 года

Специально для экспресс-выпуска мы решили изучить, какие вакансии были наиболее привлекательны для соискателей в первой половине декабря 2006 года. Критерий — количество резюме, отправленных в качестве отклика на вакансии через систему HeadHunter.СOM.UA.

Всего за этот период через систему сайта, минующую использование электронных почтовых программ, соискателями было совершено 2.659 откликов на вакансии.

Девятка самых популярных вакансий (первая половина декабря 2006 года)

Brand Manager, Tchibo-Ukraine (46 откликов)*;
Коммерческий директор, ПаллетТрейд Украина, холдинг (41 отклик);
Заместитель директора департамента ИТ, Золотые ворота, Строительная корпорация (40 откликов), IT Supervisor, Marks & Spencer (40 откликов);
Marketing Communications Manager, ING Bank (37 откликов);
Automotive Industry Leader in Ukraine, DuPont (30 откликов);
IT Manager, SEB Bank, OJSC (27 откликов);
Country-Manager, Flex (26 откликов), Commercial and Administration Manager, Ericsson Ukraine (26 откликов);
Коммерческий директор, Wella Ukraine (25 откликов), Начальник отдела сопровождения пользователей, АКБ Мрия (ВТБ Украина) (25 откликов), Директор дочернего предприятия, Европейская подшипниковая корпорация (25 откликов);
Ассистент, OTP BANK Ukraine (24 отклика), Региональный Директор по Украине, Грузии и Армении, Вестерн Юнион (24 отклика).

* Указано количество откликов, которые были получены на вакансии только в период первой половины декабря. За полный период размещения вакансии на сайте количество откликов на нее меняется.