Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
5 причин сделать блог на английском
Новини
09.02.2016
5 причин сделать блог на английском
 

Или на любом другом иностранном языке, который вы изучаете, практикуете и планируете использовать для карьеры.

Наши советы предназначены для людей, которые совершенствуют знания иностранного языка: еще не являются экспертами высшего уровня, но стремятся к этому.

1. Вы пишете на темы, в которых разбираетесь

Писать на иностранном языке трудно, и вдвойне труднее, если вы пишете о том, в чем вы не являетесь экспертом.

Наоборот, думать и писать на иностранном языке легче, если в конкретной предметной области вы ориентируетесь хорошо: запас знаний позволяет быстро находить темы, фразы складываются сами собой, у вас есть внутренняя мотивация (искренний интерес к тому, о чем вы пишете).

Тематику блога и отдельных постов вы выбираете сами — соответственно, работа будет идти легче, чем когда вы пишете тексты под рабочие задачи, поставленные руководством или заказчиком.

Вообще блог (и личный, и профессиональный) хорош тем, что вы чувствуете себя хозяином положения: пишете, что считаете нужным, и как считаете нужным. Это снимает часть напряжения, позволяет подключить воображение и — свободнее пользоваться иностранным языком.

2. Можно допускать ошибки и не опасаться, что в вас за это бросят камень

Изучающие иностранный язык боятся делать ошибки. Для многих это опасения превращается в психологический блок: «не буду писать — не будет ошибок, нечего и стыдиться». В итоге иностранный язык используется редко и неохотно.

Личный блог хорош тем, что нет жесткой цензуры. Никто не посчитает допущенные вами ошибки и не покажет на них пальчиком.

Блогосфера вообще живет по своим законам, и ею точно не управляют правила грамматики и пунктуации: важно, чтобы текст был интересен, «цеплял». На недочеты в тексте обращают внимание профессионалы, но ведь они будут только частью вашей аудитории. С остальными вы можете делиться интересными сведениями, и получите позитивную обратную связь, даже если в вашем тексте есть к чему придраться в плане грамотности.

Сказанное не означает, что не нужно стремиться писать грамотно — конечно, нужно. Для этого вы можете прибегнуть к помощи профессионала — корректора, который хорошо знает иностранный. Он исправит ваши ошибки, а вы отследите, что это за ошибки, и погрешностей со временем будет становиться все меньше.

3. Хорошо для резюме

Предположим, в резюме вы пишете о хорошем знании английского. Блог на английском — подтверждение ваших слов.

Допустим, вы владеете языком не в совершенстве. Если в вашем блоге есть интересные статьи, которые читают и комментируют носители языка — это хороший уровень.

Работодатель, просматривая ваши тексты, вряд ли станет считать огрехи, а вот на количество «лайков» и комментариев точно обратит внимание. И впечатлится наличием блога как такового — если в нем будет много статей, интересных тем, нестандартных ракурсов и «вкусных» идей.

4. Возможность выхода на международный рынок

Вы — эксперт в своем деле, вам есть о чем рассказать коллегам. Представьте, насколько увеличивается ваша аудитория, если вы общаетесь с коллегами из других стран.

Это море нового опыта, серьезное расширение кругозора и — активная языковая практика. При правильном подходе за счет блога вы постепенно включитесь в профессиональное сообщество. Вы будете читать, будут читать вас. Вы будете комментировать коллег, задавать вопросы — будут комментировать вас. Вы не заметите, как вас увлечет процесс общения и расширения горизонтов. Однажды вы почувствуете, что необходимость писать на иностранном — уже не проблема: у вас получается легко и непринужденно.

Параллельно вы повысите свой профессиональный рейтинг — тем, что теперь ваши идеи находят интерес и поддержку у коллег из зарубежных стран. Для работодателя это — показатель, и повод предложить вам более высокую оплату труда.

5. Повышение самооценки

Творческая самореализация сама по себе поднимает самооценку (а блог — это именно САМОреализация, поскольку вы — единственный редактор и цензор). Вы читаете комментарии и вопросы от заинтересованных подписчиков, отмечаете про себя «лайки», видите, как растет посещаемость — и вместе с ней растет ваша уверенность в собственном профессионализме.

Если в число ваших читателей входят специалисты из разных уголков мира — уверенность и самооценка растут в удвоенном темпе.

Блог может быть личным или профессиональным. Второй вариант — более карьерно ориентированный. Можно смешивать две тематики — личную и профессиональную — в одном блоге; тогда важно создать почву для создания целостного образа вас: и как человека, и как профессионала.

Елена Набатчикова

Trud.com

Переглядів: 3360 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com