Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
10 ошибок, которые умные люди не делают дважды
Новини
19.11.2015
10 ошибок, которые умные люди не делают дважды
 

Когда мы допускаем ошибки, то часто бывает трудно признаться в этом, ведь это влияет на самооценку. На самом деле это большая проблема, ведь надо признаться себе, что что-то пошло не так, осознать это. Только тогда можно сделать выводы, чтобы не подобное не повторялось.

Тем не менее, многие из нас постоянно пытаются перебороть себя.

Исследователи Мичиганского университета выяснили, что есть две категории людей: у одной фиксированная модель поведения («Даже не стоит пытаться, у меня все равно ничего не получится»), а другие постоянно стремятся к развитию («Что-то пошло не так! Давайте разберем ошибки, чтобы больше их не повторять»).

Обращая внимание на ошибки, мы делаем все для того, чтобы их исправить. В результате, можно даже не заметно для себя сделать правильные выводы.

Умные люди не застрахованы от ошибок, они просто всегда готовы учиться на них. Другими словами, они не зацикливаются на непонятных ситуациях, делают выводы и не повторяют то же дважды.

Неверные шаги настолько привлекательны, что мы постоянно их делаем. Умные люди учатся на собственных ошибках и не повторяют их дважды.

1. Идти на поводу у того, кто кажется умнее

Некоторые люди настолько харизматичны, что очень сложно не пойти у них на поводу. Они рассказывают, сколько достигли в бизнесе и что надо, чтобы получить то же самое. В то время, как некоторые говорят правду, вы с легкостью можете встретить человека, который по сути ничего не достиг и его советы приведут вас к банкротству. Из-за отсутствия должной осмотрительности и будучи наивным, вы можете потерять очень много. Умные люди не боятся задавать «неудобные» вопросы, ведь понимают, благодаря им можно уберечь себя от неприятностей.

2. Делая одно и то же, ждать новый результат

Альберт Эйнштейн говорил, что, повторяя одно и то же действие, очень глупо ждать новых результатов. Несмотря на то, что это вроде бы явные для всех истины, многие слепо верят в то, что два плюс два будет пять. Умным людям достаточно раз сделать ошибку, чтобы больше ее не повторять.

Все дело в том, что если вы будете делать одно и то же, то вряд ли сможете сдвинуться с места, независимо от того, сколько будете надеяться на противоположное. Умные люди знают, что если они хотят достичь что-то новое, то необходимо что-то делать для этого.

3. Ждать мгновенных результатов

Мы живем в мире, где в наших телефонах мгновенно могут появиться десятки книг, новости распространяются очень быстро и ознакомиться с ними можно в любой точке мира, и мы в один миг можем показать знакомому из другого уголка земли, чем занимаемся в данный момент. Но с успехами в работе не все так быстро происходит. Чтобы достичь результата нужно долго и усердно трудиться. Умные люди знают, что результаты работы нужно уметь ждать, терпеть боль и разочарование и тогда моно получить многое.

4. Работать без бюджета

Вы не можете испытать финансовую свободу, пока ограничен ваш бюджет. Поддерживая бюджет на уровне постоянно необходимо делать выбор между желаемым и необходимым. Умные люди сначала проанализируют, сколько денег и них и есть и куда целесообразнее их потратить, и только потом примут решение.

5. Не видеть общую картину

Когда у вас появляется куча обязанностей, очень легко в них потеряться и упустить из виду общую картинку. Но умные люди учатся держать все под контролем. Они ежедневно расставляют приоритеты и ставят перед собой цели. Это не значит, что они не обращают внимание на мелкие хлопоты, они просто знают, что наиболее важно для успеха.

6. Не выполнять домашнюю работу

Еще со школьных лет нам кажется неприятным делать что-то дома. Но бизнес — это очень ответственно и вам придется работать над ним все время. Умные люди знают, что верные решения могу прийти в любой момент, и они не боятся работать над ними в любое время.

7. Попытки быть кем-то, кем вы не являетесь

Очень заманчиво угождать людям и получать клиентов, выдавая себя за того, кем вы не являетесь. Но в итоге, это редко хорошо заканчивается. Умные люди никогда не забывают о том, кем они являются на самом деле и делают акцент на этом.

8. Попытки всем угодить

Почти все делают ошибку, но умные люди быстро понимают, что не реально стать хорошим для всех. Они знаю, что для того, чтобы стать успешным, надо найти себя и своих клиентов.

9. Изображать жертву

В СМИ постоянно появляется информация о людях, которые стали жертвами каких-то неприятных ситуаций. Умные люди понимают, что подобные манипуляции и давление на жалость не смогут продолжаться бесконечно и все равно придется упорно работать.

10. Пытаться изменить кого-то

Единственный способ измениться — осознать, что вы делаете что-то не так и желание изменить это. Тем не менее, в нашем обществе все привыкли влиять на кого-то и пытаться изменить. Умные люди не стремятся делать это. Да, они могу однажды допустить подобную ошибку, но в итоге понимают, что не смогут никого изменить кроме себя.

Перевод Татьяны Веремеевой

UBR

Переглядів: 5833 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як спілкуватися з токсичними людьми: 9 рекомендацій
«Психосоціальна підтримка на роботі»: новий розділ Держпраці
«Психологічні права» на роботі
Як правильно реагувати на неконструктивну критику?
Як реагувати на агресію на роботі?
Soft skills, або Розвиваємо наші особисті якості
Як донести свою думку й не образити інших: 4 ефективні поради
8 признаков токсичных людей
Small talk: 6 найпоширеніших помилок
Що робити, якщо колега провокує на конфлікт: ефективні поради
Як розпізнати маніпулятора та протистояти йому
Як поводитися в конфлікті: гайд для HR-менеджера
Не тільки IQ: 18 видів інтелекту
Вчимося запам’ятовувати інформацію швидше та краще: 9 ефективних методик
Как работать со сложными людьми: основные реакции и варианты поведения
Як оцінити та розвивати навички активного слухання?
Как реагировать на манипуляцию в коммуникации?
Профессионализм и эмоции: как общаться с коллегами
Признаки того, что вам недостает эмоционального интеллекта
Победить в конфликте, не объявляя войну: проверенный алгоритм
Психология счастья: 10 главных принципов довольных людей
7 отличительных качеств умных людей
Психология общения с «Главным» (собственником или директором)
Стоп стресс: как перестать орать на работе
Самовлюбленные типы: инструкция по взаимодействию
«И тебя вылечат»: пять советов о том, как вести переговоры с неадекватными людьми
Как начальникам реагировать на неприятности
«Не знал, что я такой придурок», или Что нельзя говорить сотрудникам
Как быстро справиться с негативными эмоциями
Как противостоять манипуляциям в деловом общении
Когда ничего не получается: восемь правил, которые должен знать каждый
13 раздражающих типов людей, которые найдутся в каждом в коллективе
Как устоять перед жесткой критикой
5 негативных эмоций, которые мешают развитию карьеры
Что делать после неприятного разговора с коллегой
Откуда берутся «серые кардиналы»
4 способа перестать переживать о чужом мнении
Только спокойствие: как перестать нервничать перед выступлениями
Первое впечатление: 2 критерия по которым мы оцениваем друг друга
Как не цепенеть от страха в важные моменты вашей жизни
«Не переживай» не работает или 5 фраз, которыми действительно можно поддержать
Осваиваем искусство похвалы: 3 простых совета
Стресс: алгоритм управления и причина сказать ему «спасибо»
Не бойтесь похвалы: как стать еще лучше, замечая свои лучшие качества
Умению убеждать можно научиться
Проактивность в работе и в жизни
Работа не в радость: выгорание или апатия?
Осознанное проявление благодарности помогает избежать стресса
Ученые нарисовали портрет человека с высоким IQ
Как реагировать на хамство: советы психологов
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com