Если говорить о зарплате, особенно средней, космические цифры не получаются именно в силу ее усредненности. Тем не менее, сравнение заработных плат в вакансиях и резюме дает любопытную цифру — соискатели ходят получать в среднем 6631 грн., а работодатели готовы давать не более 6537 грн. Разница небольшая, но, не в пользу соискателей.

Сложно сказать, что является основной причиной такой экономности работодателей. Первый вариант — неготовность работодателей идти на высокие зарплатные риски в отношении новых сотрудников. Вариант второй — некоторый дисбаланс в вакансиях и резюме — часто работодатели ищут более молодых, менее опытных, и соответственно, менее дорогих специалистов. Например, ищут молодых менеджеров по продажам строительных материалов, а соискатели в строительной сфере — матерые профи с опытом не просто 3–5 лет, а скорее всего, 10–20 лет и соответствующими зарплатными запросами. И вот у нас налицо «зарплатные качели», хоть и не в апреле.

10 профессиональных сфер, где работодатели готовы платить больше, чем хотят соискатели

Начнем с позитивного — сфер, в которых работодатели более щедры к соискателям, чем сами соискатели к себе. Информационные технологии являются невольным лидером рынка. Но не только за счет возможности «шикануть в гривне», пользуясь удачным для них курсом иностранных валют. Второй вариант — работодатели ищут более опытных специалистов, чем кандидаты, чьи резюме представлены на портале — мидлов и синиоров, а не джунов. А среди студентов причина щедрости может быть другой — большая конкуренция за молодых специалистов вынуждает работодателей мотивировать их не только работой в молодом дружном коллективе и карьерным ростом, но и банально — зарплатой.

В медицине — большой спрос на медпредставителей, и, в связи с тем, что специалисты нужны со специфическим в/о и знаниями по профилю, есть ограниченный рынок соискателей, из которого «черпают» фармкомпании, частные и государственные медучреждения, страховые компании и другие «непрофильные» работодатели.

Профессиональная сфера	Средние зарплаты по вакансиям	Средние зарплаты по резюме	Разница средних зарплат по резюме и вакансиям
IT	19 288	16 375	2913
Студенты — Начало карьеры	5470	3319	2150
Медицина — Фармацевтика	8164	6652	1512
Культура — Шоу-бизнес	7922	6903	1019
Торговля	4823	4110	712
Административный персонал	5660	5021	639
Гостиницы — Рестораны — Кафе	5320	4882	438
Наука — Образование — Перевод	5360	5053	307
Недвижимость	7903	7830	73
Спорт — Красота — Оздоровление	5110	5063	47

10 профессиональных сфер, где соискатели хотят больше, чем работодатели готовы платить

Если говорить о профессиональных сферах, в которых аппетиты соискателей больше, чем возможности работодателей, логично, что рейтинг возглавляют топ-менеджеры. Во-первых, нечасто топ-менеджмент ищут исключительно через интернет. А если уж ищут, то зарплату стараются «не светить» — как правило, только каждая пятая вакансия для руководителя может похвастаться наличием заработной платы, кроме описания требований и обязанностей. Кроме того, ищущие работу топ-менеджеры часто указывают ожидания «с запасом», чтоб иметь возможность поторговаться на собеседовании и не «уходить в минус» при подобном торге. На втором месте — сельское хозяйство. Немногие соискатели готовы связать свою судьбу с сельским хозяйством, но те, кто на это решился, хотят за свои услуги столько, чтоб было не стыдно за свой выбор.

Тем более что вакансии других стран позволяют им применить свои знания в других странах на гораздо более выгодных, чем на Украине, условиях. Про строителей мы уже написали, а с аудиторами есть своя проблема — сокращение рынка привело к тому, что в профессии произошло расслоение — внешние аудиторские компании привлекают новеньких в большинстве своем на нижние ступени — такова традиция «большой четверки», а соискатели есть разного уровня подготовки. И не все готовы ради работы переезжать в другие города или менять сферу деятельности без потери заработной платы. Наоборот, им нужно компенсировать эти неудобства финансово. Вот и получается «вилка».

Профессиональная сфера	Средние зарплаты по вакансиям	Средние зарплаты по резюме	Разница средних зарплат по резюме и вакансиям
Топ-менеджмент — Директора	15 429	22 002	–6573
Сельское хозяйство	8580	13 300	–4720
Строительство — Архитектура	8147	12 003	–3856
Консалтинг — Аналитика — Аудит	11 859	15 120	–3261
Производство	6824	8894	–2071
Охрана — Безопасность	3279	5056	–1777
Телекоммуникации — Связь	4647	6341	–1694
Рабочие специальности	6889	8348	–1459
Автобизнес	5928	7339	–1411
Маркетинг — Реклама — PR	6243	7324	–1081

Кроме того, у большинства соискателей не из IT-сферы есть желание хоть как-то уберечь свою зарплату от инфляции — если нет возможности ее «привязки» к курсу валют, то хоть ввести инфляционную составляющую. И, поскольку большинство понимают, что, придя на новую работу, прибавку к зарплате получат не скоро, то стремятся «окупить» переход на новую работу уже сейчас, авансом можно сказать. Судя по средней цифре зарплаты по вакансиям, работодатели не готовы компенсировать соискателям их риски. Так что остается одно — искать компромисс в индивидуальном порядке.