Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Пять уловок лжеработодателей
Новини
14.07.2015
Пять уловок лжеработодателей
 

Рынок труда переживает не лучшие времена: по данным Минсоцполитики, только за первый квартал 2015 года количество рабочих мест сократилось на 1 млн. по сравнению с аналогичным периодом 2014 г. При этом активизировались мошенники, которые наживаются на безработных, особенно среди переселенцев.

Юристы рассказали пять основных схем, по которым обманывают соискателей, а также дали советы, как распознать мошенников и что делать, если вы все-таки попались на их аферы.

«Кулачный расчет»

— Когда началась война на Донбассе, мы с женой и тремя детьми оказались в лагере в Пуще-Водице, — рассказывает Николай и просит не называть его фамилии, чтобы жена не узнала. — Сначала нам очень помогали волонтеры. Спасибо им огромное. О работе мы даже не думали. Надеялись, когда все утрясется, вернемся домой и будем жить и работать как раньше. Но ничего не утряслось. Волонтерская помощь сокращается, а просвета не видно. Детям осенью в школу идти, а у меня денег даже на портфели нет. Хотел подзаработать. Увидел объявление на столбе. Обещали хорошую зарплату, гибкий график, а главное — не требовали опыта. В общем, охранников на стройку они искали. 500 гривен за сутки обещали. Сколько отдежуришь, столько и получишь. Я 24 дня отработал. Думал 12 тысяч дадут, а дали пи…юлей! Когда пришло время забирать зарплату, начальник позвал качков. Они мне так отвесили, что еле домой доехал. Жене до сих пор не признался, что на аферистов попал. Соврал, что деньги на остановке гопники отняли.

«Творческий подход»

Еще одна распространенная схема обмана направлена на творческих соискателей. Дизайнеры, журналисты, художники и музыканты — все могут попасться на удочку мошенников. Причем так грешат не только недобросовестные работодатели, но и авторитетные компании.

— На носу выборы. Все политические партии разрабатывают стратегии, рекламные кампании, слоганы, — рассказывает студент столичного института дизайна Иван Мельник. — Я сам из Луганска. Учусь на платном. Родители сейчас на оккупированной территории. Денег нет. Я думал подзаработать, чтобы хоть бы один семестр оплатить. Пришел на собеседование. Дали тестовое задание: разработать макет баннера и придумать 3–4 слогана. Я все сделал, но мне сказали, что заказчику не понравилось, поэтому работу мне не дадут. А через неделю свои слоганы я прочитал на плакате возле метро. Позвонил в агентство, мол, что за обман, платите деньги! А менеджер начал мне хамить: «Молодой ты еще, чтобы права качать! Езжай к себе в Луганск и там качай!»

«Удаленная работа»

Людей подкупают фразы-уловки: «работа на дому», «$500 за 4 часа», «удобная работа». Как правило, работодатель производит впечатление приличного человека, подробно рассказывая об условиях работы, требованиях и нормах, а главное — о зарплате не меньше $500.

Обычно таким образом предлагают сборку ручек, набор отсканированного текста, перевод и т. д. В общем, чем проще работа, тем больше мошенников за ней кроется.

— Я должна была приклеивать бантики к детским заколкам, — жалуется на одном из форумов обманутых соискателей Оксана. — За десять готовых заколок мне обещали 1 доллар. Сказали, что вышлют необходимые материалы для работы, но только нужно будет их оплатить. Еще надо было покрыть расходы на открытие «электронного кошелька», куда зарплату будут перечислять. А когда придет время получать деньги, все расходы мне компенсируют. Я поверила и перечислила 5 тыс. грн на указанный счет. С тех пор ни заколок, ни денег. А телефон отключен.

«Платные номера»

Схема действует на самых невнимательных соискателей. Как правило, тут мошеннику надо потрудиться только над грамотным и правдоподобным текстом вакансии. Аферисты используют громкие имена известных компаний и реальные номера телефонов. Но когда заинтересованный человек начинает звонить по указанным контактам, он слышит примерно такие слова: «Здравствуйте! К сожалению, начальника отдела кадров сейчас нет на месте. Перезвоните ему по номеру: 8 (703) ХХХ-ХХ-ХХ».

Как рассказал директор компании «Софтлайн мобильные системы» Андрей Пептюк, украинский номер имеет формат «+38 XXX-XX-XX». Если после «+38» идет «800», это бесплатный номер. Если «900» — платный (от 5 грн. за минуту). Если вместо «+38» идут коды «703», «070», «090» и т. д. — это вообще не украинские номера (Россия, Казахстан и другие страны СНГ) — включится роуминг и заплатите как за международный звонок. Аналогично и с отправкой смс, чтобы зарегистрироваться или узнать больше о вакансии — сообщение будет стоить несколько десятков гривен.

«Паспортная схема»

Излюбленная схема аферистов, которые работают в сговоре с банковскими работниками, когда уже на собеседование просят прийти с документами: паспортом и кодом якобы для официального трудоустройства. И пока аферисты ведут с жертвами задушевные разговоры, их подельники «проверяют» документы — делают ксерокопии всех страниц паспорта. В конце собеседования жертве обещают перезвонить, но обещание не сдерживают. А через месяц горе-соискатель узнает, что по уши в долгах. Под его именем берут кредит в банке или регистрируются в онлайн-казино.

Советы юриста: как распознать мошенника

Включаем логику. Если вам предлагают работу с высокой зарплатой и при этом указывают, что возраст и опыт не имеют значения, то будьте уверены — это мошенничество. Ведь, чем выше предполагаемая зарплата, тем жестче требования к кандидату.

Интернет в помощь. Прежде чем отправлять резюме или идти на собеседование, проанализируйте всю доступную информацию о компании в Сети. И не забудьте про отзывы. На пасквили типа «начальник — дурак» обращать внимание не стоит. А вот информация о задержке зарплаты должна насторожить.

Узнаем подробности. Созваниваясь с рекрутерами, постарайтесь узнать максимум информации о предполагаемой должности: обязанности, особенности, требования. Как правило, мошенники не хотят вдаваться в подробности, обещая рассказать все о будущей работе на собеседовании.

Даем отпор. На одном из форумов пользователь дает совет, как отвечать мошенникам, которые предлагают вам перезвонить на другой, платный, номер: «Ваш номер является платным и находится в списке мошенников. Исходя из этого, вы будете обвиняться в мошенничестве и вымогательстве. Будет возбуждено уголовное дело по статье «Мошенничество» (ст. 190 УК Украины) и «Вымогательство» (ст. 189 УК Украины). Рекомендуем вам не покидать место жительства. Вы будете приглашены повесткой».

Договор дороже денег. Часто соискатели стесняются спрашивать о трудовом договоре. Мошенники это прекрасно знают и используют. Ведь только порядочные работодатели соглашаются заключать нормальный трудовой контракт, гражданско-правовой договор подряда или авторского заказа.

Никому не платить. Серьезные кадровые агентства берут оплату не с соискателей, а с работодателей. Человеку, который ищет работу, платить не за что.

Метод Шерлока. Придя на собеседование, сразу оцените обстановку: где находится офис, что за помещение, какие работают сотрудники, есть ли там техника, насколько обжитые рабочие места, чем занимаются рабочие. Ведь компании-однодневки не станут завешивать стены планами и графиками.

Будьте бдительны. Не позволяйте собой манипулировать. Если незнакомые люди после 10 минут разговора начинают вас расхваливать или использовать фразы типа «вы должны понимать», «вы не можете не согласиться», «вы сами отлично знаете» — значит вашу бдительность пытаются приспать.

Подозрение — есть спасение. Если у вас есть малейшие сомнения или подозрения по поводу той или иной вакансии, лучше заново все перепроверить и переспросить.

Инна Майданюк

Вести

Переглядів: 6584 Версія для друку
 
Дивіться також:
Як розпізнати нечесного роботодавця вже на співбесіді: дієві рекомендації
П’ять міфів про пошук роботи, які не мають нічого спільного з правдою
9 кроків для успішної адаптації на новій роботі
Як написати ідеальний супровідний лист?
Що означає бути «надмірно кваліфікованим»?
Підводні камені при працевлаштуванні, або На що звернути увагу перед оформленням на роботу?
Як переконливо розповісти про свої досягнення на співбесіді: 7 порад
Перебільшення та неправда в резюме: 7 основних ознак
Додаткова інформація: що написати про себе в резюме?
Рекомендації з минулого місця роботи: як отримати позитивний відгук?
Як подати інформацію про попередніх роботодавців, щоб зацікавити рекрутера?
Як не зіпсувати перше враження про себе: 5 фраз, яких варто уникати на співбесіді
Як впізнати недобросовісного роботодавця?
Як відгукнутись на вакансію, щоб отримати запрошення на співбесіду?
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com