Головна  Карта сайту  Розміщення реклами на порталі

СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ
Ласкаво просимо
  Новини
  Бібліотека статей
  Нормативна база
  Зразки документів
  Виробничий календар
  Книжкова полиця
  Хто є хто
  Глосарій
  Розміщення реклами
  Наші партнери
  Форум
Нові матеріали
Підписатися на розсилку





Facebook
Реклама
Реклама
Готовимся к собеседованию
Новини
26.02.2014
Готовимся к собеседованию
 

Чтобы собеседование не вылилось в нервное перенапряжение, к нему необходимо подготовиться. При этом начистить ботинки и грамотно составить резюме — лишь незначительная часть того, что нужно сделать перед встречей.

Подготовка к собеседованию включает в себя три этапа:

  1. Изучение компании.
  2. Подготовка информации о себе.
  3. Отработка самоощущения.

1. Изучение компании

Чтобы достойно ответить на все вопросы во время встречи, нужно собрать максимально возможную информацию о компании.

В список того, что необходимо выяснить, входит:

  • сфера деятельности компании;
  • история компании;
  • положение на рынке;
  • значимые события, произошедшие в жизни компании и в отрасли в целом;
  • отзывы сотрудников и клиентов;
  • публикации в СМИ и в деловой прессе;
  • местоположение компании.

Если компания — приверженец политики открытости, то в доступных источниках можно найти все данные, вплоть до годовых доходов.

Продумайте моменты, которые вы хотели бы уточнить: перспективы карьерного роста, политику фирмы (мотивация, штрафы, обучение), корпоративную культуру, нюансы испытательного срока и непосредственно рабочего процесса.

Все это даст подсказку для правильного ответа на вопрос: «Почему вы хотите работать в нашей компании?».

2. Подготовка информации о себе

Этот блок подготовки направлен на продажу себя, как профессионала, как человека, умеющего выстоять в сложных ситуациях и, конечно же, решить все проблемы компании.

Набросайте на бумаге все то, что может пригодиться:

  • Факты биографии.
  • Профессиональный опыт.
  • Карьерный рост.
  • Планы на будущее (через год-два, пять лет).
  • Персональные характеристики.
  • Увлечения.

Составьте примерный план самопрезентации.

Помните, любая информация, которую вы озвучили, может быть проверена с помощью конкретного вопроса во время собеседования либо после вашего ухода с помощью звонков. Вы должны уметь подтвердить все сказанное: знания, навыки, рекомендации, авторство проектов и прочее. Знайте, отсутствие опыта — это тоже плюс, т. е. означает отсутствие шаблонов и гибкость в решении проблем, динамичность.

Помимо этого, не пренебрегайте здоровым сном и приемом пищи перед встречей.

Рассчитайте заранее маршрут, это поможет прийти на собеседование вовремя. А вовремя означает не раньше, чем за 15 минут до назначенного времени. Если вы опаздываете, чего следует избегать, то выразите сожаление (при задержке до 10 минут) по телефону. Более длительное опоздание требует извинения.

Возьмите с собой все, что может пригодиться:

  • резюме;
  • дипломы об образовании;
  • сертификаты об окончании курсов;
  • портфолио с проектами, которыми вы гордитесь;
  • рекомендации;
  • ручку;
  • ежедневник;
  • полезные мелочи вроде расчески, зеркала и щетки для обуви, чтобы привести себя в порядок.

Внешний вид: одежда должна быть чистой, аккуратной, без дыр и пятен. Также неприемлемы грязь под ногтями, вызывающие макияж и одежда, неаккуратная оригинальная прическа, обилие украшений и едкие духи.

3. Репетиция уверенности

Это блок отработки нужного самоощущения. Гарантия успешного прохождения интервью:

  • грамотная речь;
  • уверенный голос;
  • хорошее настроение;
  • отсутствие панибратства;
  • уверенность в себе;
  • искренняя заинтересованность;
  • здоровое проявление эгоизма;
  • самоконтроль;
  • отсутствие запуганности.

На встрече:

  • Не говорите «слишком»: слишком много, мало, громко, тихо, медленно, откровенно, не глотайте слова и окончания.
  • Чтобы не тараторить и не пищать, намеренно замедляйте темп речи и понижайте голос. Но не переборщите, иначе не сможете контролировать дыхание и будете выглядеть натужно и неестественно.
  • Не выражайте нетерпение или агрессию. Помните о маятнике: любая негативная реакция раскачивает эмоции и способна испортить о вас впечатление.
  • Будьте открытым, но в меру откровенным. Не превращайте собеседование в исповедь.
  • Будьте правдивы, но без самобичевания.
  • Говорите о недостатках, превращая их в преимущества.

Знайте, все можно отрепетировать и наработать. Если есть возможность, запишите на камеру свою речь. Как минимум, можете воспользоваться диктофоном на вашем телефоне. Это определит недочеты в вашем поведении и тексте.

Отвечая на вопросы, будьте честными, искренними, не умаляйте своих достоинств и помните — любой момент можно сгладить шуткой. Если вы потратили так много времени на подготовку, то убедитесь, что не зря.

Елена Колесник

Rabota.ua

Переглядів: 11417 Надіслати другу Версія для друку
 
Дивіться також:
Як стати «своїм» у новому колективі: поради для працівників та HR-фахівців
Що робити, якщо керівник просить вас не звільнятися: 9 рекомендацій
Як вдало пройти співбесіду?
Як підготуватись до співбесіди?
Написання резюме: готуємо правильно
8 правил етикету звільнення з роботи
Як шукати нову роботу, не звільняючись зі старої?
Дистанційна робота: про що розповісти роботодавцю, щоб її отримати
Перша телефонна розмова з HR-ом: що потрібно знати та як справити враження
Як шукати роботу під час війни: 7 порад для кандидатів
Як по вакансії зрозуміти, що роботодавець щось приховує від вас?
Підготовка до співбесіди англійською мовою
10 лайфхаків, щоб пройти співбесіду успішно
Як адаптувати кар’єрний шлях в умовах повної невизначеності
Співбесіда під час воєнного стану: як підготуватися?
Як складати резюме, щоб привернути увагу роботодавця під час війни?
Як правильно шукати роботу в умовах війни?
Вчимося правильно пояснювати відсутність досвіду роботи
«Чому ви хочете у нас працювати?»: як відповісти на поширене запитання на співбесіді
Soft skills для кожного: навички, які цінуються в усіх професіях
Неудачи соискателя, или Почему негативный опыт соискателя интереснее его побед
Будьте пильними, шахраї: 8 ознак фальшивих вакансій
Відповідаємо на запитання про очікуваний рівень зарплати правильно
Словарь из офисного сленга для начинающих
Як розповісти про свої мінуси, щоб отримати роботу: дієві лайфхаки
Что в тексте вакансии должно настораживать — как избежать работодателей-аферистов
Запитання, які потрібно поставити собі перед пошуком роботи
Как стать ценным сотрудником и продать себя дорого
Как оценить предложение о работе: 13 факторов
Як правильно говорити про зарплату на співбесіді?
3 (не) очевидных лайфхака в резюме, которые помогут попасть на работу мечты
10 заповідей шукача роботи
Уместен ли юмор в резюме и на собеседовании?
Ошибки в резюме: почему важно проверять информацию
Срочно в мусор, или Что нужно удалить из своего резюме
Онлайн-співбесіда з роботодавцем: лайфхаки від служби зайнятості
П’ять помилок пошукачів на співбесіді
Какие вопросы задают на собеседовании хорошие кандидаты
Как рассказать о причинах ухода с предыдущей работы
Невдала співбесіда: помилки, які змусять роботодавця сказати вам «ні»
Остаться или уйти: что делать, если новая работа вам не нравится
Четыре причины, из-за которых вы не нашли работу своей мечты
Что делать, если долго не можете найти работу?
Чувство юмора на собеседовании: стоит ли его подключать
Как понять, что перед вами плохой начальник
Как оценить обстановку при выходе на новое место работы
Почему в резюме не стоит врать
Где можно работать, если вам за 50
Три когнитивные ловушки, которые мешают найти работу
10 советов для поиска работы после 40 лет
Всі новини
Реклама
Проекти для професіоналів
Оголошення
Шановні відвідувачі!
З усіх питань щодо роботи порталу звертайтесь до 
адміністратора
2024 © МЕДІА-ПРО
2024 © HR Liga

Copyright © 2005–2024 HR Liga
Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу.
Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються.
Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі.
Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій.
З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com