Один из способов выделиться среди соискателей, который сейчас используется все чаще — креативное резюме. Диапазон вариаций на тему творчества широк: от несложных графических «фишек» до художественных полотен. Насколько оправдан такой подход к подготовке резюме?

Простейшие приемы

Один из самых простых способов сделать резюме более ярким — поиграть с графическими элементами. Это могут быть вариации со шрифтами, выделение цветом, использование символов вроде «+», «!»«и других. Такие графические элементы помогают выделить отдельные блоки, добавить акценты.

Насколько метод оправдан? Многие HR-менеджеры признаются, что в их практике встречалось гораздо больше неудачных примеров таких резюме, нежели удачных. Часто соискатели увлекаются и, вместо того чтобы выделить самые важные моменты, превращают резюме в продукт художественного творчества. И в нем появляются узоры, персонажи мультфильмов и прочие не совсем уместные детали. Если у вас есть большое желание поэкспериментировать с резюме, руководствуйтесь чувством меры.

Инфографика

Наберите в поисковой системе «резюме инфографика» — и найдете массу примеров по-настоящему примечательных резюме. Они либо нарисованы профессиональными дизайнерами, либо созданы с помощью специальных он-лайн ресурсов. Глядя на некоторые из них, сразу и не догадаешься, что это резюме, а не рекламный плакат. Но есть и другие примеры: когда графика в резюме соответствует специальности и, значит, подчеркивает преимущества специалиста. Так, если вы менеджер по продажам, то использование диаграмм и графиков в резюме оправдано. Если менеджер по туризму построит свое резюме в виде путеводителя или карты — есть шанс, что прогрессивный работодатель это оценит. А вот менеджеру по логистике едва ли стоит использовать для резюме графику в неформальном, молодежном стиле, ведь подчеркнуть нужно такие качества, как системное мышление, организованность, точность, и задача будет явно вступать в противоречие с дизайнерской идеей.

Делать или не делать?

Не будем забывать о том, что в своей каждодневной практике HR-менеджер просматривает десятки, если не сотни резюме. И чем стандартнее документы, тем легче специалисту по подбору кадров выделить в них самые информативные фрагменты. Изучение креативного резюме занимает гораздо больше времени, нежели просмотр стандартного. И в итоге трудно предсказать, кто окажется в выигрыше: автор обычного и информативного резюме или оригинального. Общий вывод можно сформулировать так. Если вам есть что предложить работодателю: уникальный опыт и навыки, перспективные идеи и проекты — обычного резюме будет достаточно. Главное, показать в нем свои активы. А к стандартному резюме вы можете приложить инфографику: пусть специалист по подбору сам определит, какой источник сведений о вас ему использовать.

Елена Набатчикова